فایل رایگان نقش وظيفه شناسي، کمال گرايي و استرس ادراک شده در تعلل ورزي رفتاري

فایل رایگان ارزيابي وضعيت سرمايه روانشناختي(خودکارآمدي، خوش بيني، اميدواري و تاب آوري ) در سطح کارکنان بانک صادرات استان آذربايجان غربي | WORD سرمایه روانشناختی فردلوتانز میباشد که پایایی آن بااستفاده از آزمون آلفای کرونباخ 0/845 بدست آمد. در این تحقیق پس از تعیین نرمال بودن توزیع داده هابوسیله آزمون کلموگروف اسمیرنف، برای سنجش فرضیه های تحقیق از آزمون t تک نمونه ای با نرم افزار SPssاستفاده گردیده است. نتایج حاصل نشان داد که میزان سرمایه روانشناختی کارکنان بانک صادرات استان آذربایجان غربی و مولفه های آن: خودکارآمدی، خوش بینی، امیدواری و تاب آوری بالاتر از حد متوسط ارزیابی می شود. فایل رایگان الگوي عوامل تعيين کننده رفتار نوآورانه | WORD �یی ابزار اندازه گیری به وسیله روش آلفای کرونباخ و روش پایایی مرکب، تایید شده است. پرسشنامه ها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده در اختیار پاسخ دهندگان قرار داده شد. نتایج نشان داد که جو سارمانی مشارکتی بررفتار نوآورانه دارای اثر مثبت و معناداری میباشند و همچنین خودرهبری بر رفتار نوآورانه دارای اثر مثبت و معنی داری دارد و نقش تعدیلگری دلبستگی شغلی رابطه بین (خودرهبری و جوسازمانی مشارکتی) بر رفتار نوآورانه نیزمورد تایید قرار گرفت. فایل رایگان اولويت بندي اثرات اقتصادي و زيست محيطي اماکن ورزشي بر محيط شهري ( مطالعه موردي مناطق شهر تهران ) | WORD اری بر هیچ یک از گویه ها ی اثرات اقتصادی اثرگذار نیستند.در نهایت بر اساس نتایج می توان بیان نمود که در گویه های محیط زیست وجود اماکن ورزشی به ترتیب موجب افزایش فضایی سبز ، ایجادزباله و نخاله ساختمانی ، افزایش آلودگی محیطزیستیشده اندوبرروی سایر گویه ها ی زیست محیطی تاثیر معناداری نداشته اند .همچنین با توجه به نتایج نظرات پاسخ دهندگان مشخص گردید که اگر چه میانگین مجموع متغیرهای زیست محیطی بزرگتر از سطح متوسط است ولی این اختلاف معنادار است فایل رایگان اولويت بندي نيازها براي پشتيباني از تصميم گيري مديران در فرآيند تغيير سازماني در شرکت بهره برداري نفت و گاز گچساران | WORD زنی .338 رتبه اول و مدیریت کلان شرکت نفت و گاز با میانگین وزنی .272 رتبه دوم است و معیارهای علمی با میانگین وزنی .217 رتبه سوم و معیارهای اقتصادی – اجتماعی با میانگین وزنی .173 است و رتبه دوم عامل پایین دستی با چهار زیرشاخص که عبارتند از معیارهای مدیریتی و عملکردی با میانگین وزنی.339رتبه اول و ویژگی های فردی مدیران با میانگین وزنی.273رتبه دوم و معیارهای درونی شرکت با میانگین وزنی.203رتبه سوم و معیارهای فناوری اطلاعات با میانگین وزنی.184رتبه چهارم است. فایل رایگان بررسي اثر استقلال هيات مديره بر رابطه مالکيت خانوادگي و اقلام تعهدي غير عادي در شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD �ین پژوهش از بین شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. با روش نمونه گیری حذفی سیستماتیک 210شرکت به عنوان جامعه آماری و با استفاده از نمونه گیری تصادفی 66 شرکت به عنوان نمونه انتخاب شده اند که در بازه زمانی 1396-1387 مورد بررسی قرار گرفت و سپس با استفاده از روش رگرسیون خطی برآورد شد. نتایج حاکی از وجود رابطه میان مالکیت خانوادگی و کیفیت سود و نبود رابطه میان مالکیت خانوادگی با وجود متغیر تعدیل کننده حاکمیت شرکتی با کیفیت سود می باشد. فایل رایگان بررسي اثر اصول راهبري شرکتي بر رابطه مالکيت خانوادگي و کيفيت سود در شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD شده در بورس اوراق بهادار تهران است. با روش نمونه گیری حذفی سیستماتیک 210شرکت به عنوان جامعه آماری و با استفاده از نمونه گیری تصادفی 66 شرکت به عنوان نمونه انتخاب شده اند که، در بازه زمانی 1396-1387 مورد بررسی قرار گرفت و سپس با استفاده از روش رگرسیون خطی برآورد شد. نتایج حاکی از وجود رابطه میان مالکیت خانوادگی و اقلام تعهدی جاری تعدیل شده براساس عملکرد و نبود رابطه میان مالکیت خانوادگی با وجود متغیر تعدیل کننده حاکمیت شرکتی با کیفیت سود می باشد. فایل رایگان بررسي اثرات اخلاق مراقبت سازماني بر مشارکت در رفتارهاي مرتبط با پايداري (موردمطالعه: کارکنان شعب بانک پاسارگاد شهر اصفهان) | WORD �ب بانک پاسارگاد شهر اصفهان تاثیر داشت (P > 0/1)و درنهایت نیز، اخلاق مراقبت سازمانی با استفاده ازمیانجی های هویت سازمانی و واکنش عاطفی پایداری سازمانی بر مشارکت در رفتارهای مرتبط با پایداری کارکنان شعب بانک پاسارگاد شهر اصفهان تاثیرداشت (P > 0/01) ازاین رو به نظر میرسد سازمانها با استفاده از ارزش نهادن به مفهوم اخلاق مراقبت سازمانی میتوانند واکنشهای عاطفی پایدار، هویت سازمانی و مشارکتها در رفتارهای پایدار گونه را بین کارکنان افزایش دهند. فایل رایگان بررسي اثرات حسابرسي داخلي بر صورت هاي مالي در شهرداريها | WORD دان انتخاب می شوند. در شهرداریها نیز حسابرسی، به عنوان ابزار نظارتی، ضمانت پاسخگویی است. مثلث حسابرسی شامل کمیته حسابرسی، حسابرس داخلی و حسابرس مستقل میباشد که از مکانیزمهای پاسخگویی و حاکمیت سازمانی میباشند. پژوهش حاضر با رویکردی توصیفی- تحلیلی و با هدفی کاربردی به منظور بررسی نحوه حسابرسی داخلی در شهرداریها پرداخته است. سیستم مالی و دستورالعملهای حسابداری شهرداریها و همچنین اقداماتی جهت مطلوبیت این سیستم در پژوهش حاضر بیان شده است. فایل رایگان بررسي ارتباط مسئوليت اجتماعي با ايجاد مزيت رقابتي شرکت پلي پروپيلن جم | WORD ری انتخاب گردید. در این پژوهش از دو پرسشنامه پرسشنامه استاندارد مسئولیت های اجتماعی(حیدرزاده، (2013 و پرسشنامه استاندارد مزیت رقابتی(حسینی، (1390 استفاده شده است. ضریب پایایی پرسشنامه ها به ترتیب 0/894 و 0/957 بدست آمد. به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و جهت رتبه بندی فرضیات از آزمون فریدمن استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد بین مسئولیت اجتماعی با ایجاد مزیت رقابتی شرکت پلی پروپیلن جم رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. فایل رایگان بررسي بهره وري اجراي اتوماسيون اداري (مطالعه موردي: شرکت ملي حفاري ايران) | WORD �ه است که به صورت دو طرفه طراحی شد و یک سوال باز در انتها آورده شد. همچنین ضریب پایایی محاسبه شده با نرم افزار SPSS برای پرسشنامه مقدار 0/9279 میباشد. یافتههای بدست آمده از این تحقیق نشان میدهد که بهره وری شرکت پس از اجرای اتوماسیون اداری افزایش یافته است. و با توجه به گستردگی و اهمیت شرکت ملی حفاری ایران یافته ها و پیشنهادهای این تحقیق میتواند دستاندرکاران را در افزایش بهره وری نیروی انسانی کمک نماید که حمایت شرکت از این مطالعه در همین راستاست. فایل رایگان بررسي تاثير انگيزش شغلي بر تعهد سازماني با نقش ميانجي امنيت شغلي | WORD � پژوهش، کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب که با نمونه آماری 240 نفر است. روش پژوهش از نظر نحوه گرآوری داده ها از نوع توصیفی- همبستگی است. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان می دهد که انگیزش شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر تعهد سازمانی و امنیت شغلی دارد. امنیت شغلی تاثیر مثبت ومعناداری بر تعهد سازمانی دارد. انگیزش شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر تعهد سازمانی از طریق نقش میانجی امنیت شغلی دارد فایل رایگان بررسي تاثير بازاريابي رابطه مند بر رضايتمندي مشتريان سازمان بنادر و دريانوردي سيستان و بلوچستان | WORD استفاده از نرم افزار spss 24 توسط ضریب همبستگی پیرسون به بررسی داشتن یا نداشتن روابط پرداخته شده و آزمون رگرسیون خطی جهت آزمون فروض بکار گرفته شده است. در پایان هر 5 فرضیه تحقیق مورد تایید قرار گرفتند. نتیجه این بود که بین بازاریابی رابطه مند و ابعاد آن با رضایتمندی مشتریان در سازمان بنادر و دریانوردی سیستان و بلوچستان رابطه وجود دارد و 5 متغیر بازاریابی رابطه مند، اعتماد، تعهد، ارتباطات و مدیریت تعارض بر رضایتمندی مشتریان تاثیرگذار هستند. فایل رایگان بررسي تاثير تاکتيکهاي مديريت ارتباط با مشتري آنلاين از طريق گرايش به حفظ مشتري بر تمايل به حمايت سبز: با نقش تعديل گري آگاهي سبز(مورد مطالعه: تدارکات و امور کالاي شرکت ملي مناطق نفت خيز جنوب اهواز) | WORD �رای این پژوهش SPSS و LISREL بودند. نتایج تحقیق نشان داد که هر سه بعد مدیریت ارتباط با مشتری آنلاین (ادراک از کیفیت اطلاعات در اختیار شرکت، کیفیت تعامل درک شده و ادراک از کیفیت محتوای خدمات) بر گرایش به حفظ مشتری تاثیر مثبت و معناداری دارد اما تنها دو بعد کیفیت تعامل درک شده و ادراک از کیفیت محتوای خدمات برتمایل به حمایت سبز تاثیر معناداری دارند. همچنین در این پژوهش نقش تعدیل گر آگاهی سبز در تاثیر گرایش به حفظ مشتری برتمایل به حمایت سبز تایید شد. فایل رایگان بررسي تاثير تفکر ضدخارجي و وطن پرستي مصرف کننده بر روي تمايل به خريد با نقش ميانجي قضاوت در مورد محصول | WORD �ار مورد استفاده پرسشنامه های استاندارد میباشد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدلیابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان میدهد، بین تفکر ضدخارجی و وطن پرستی بر روی تمایل به خرید باتوجه به نقش میانجی قضاوت در مورد محصول در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آزادشهر تاثیر معناداری وجود دارد. فایل رایگان بررسي تاثير تناسب شخص_ شغل بر عملکرد کارکنان با نقش ميانجي رضايت شغلي(مورد مطالعه:کارکنان شهرداري ايلام) | WORD � که این ضریب از نظر آماری قابل قبول میباشد و دلالت بر پایائی پرسشنامه دارد. برای آزمون فرضیه ها در این پژوهش، از نرم افزار SPSS نسخه 22 استفاده شده است. روشهای آماری مورد استفاده در این پژوهش را آزمون کولموگروف- اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی تشکیل میدهد و از آزمون سوبل جهت تاثیر متغیرهای میانجی استفاده شده است. نتایج نشان میدهد که 32/6 درصد از اثر کل تناسب شخص-شغل بر عملکرد شغلی کارکنان با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی تبیین می شود. فایل رایگان بررسي تاثير رهبري تحولآفرين و کارآفريني اجتماعي بر عملکرد سازماني با ميانجيگري ارزش اجتماعي (موردمطالعه: بانک حکمت ايرانيان) | WORD انک صورت پذیرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده و پایایی آن به وسیله ضریب آلفای کرونباخ 0,91 به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از نرم افزارهایSPSS و Smart PLS استفاده گردید.نتایج این تحقیق نشان می دهد که رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد وکارآفرینی اجتماعی بر روی عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد و همینطور این دو سازه بر روی عملکرد سازمانی با میانجیگری ارزش اجتماعی ارتباط مثبت و معناداری دارند. فایل رایگان بررسي تاثير ساختار مالکيت و ساختار هيئت مديره بر خطر سقوط سهام در شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD � نظر روش پژوهش، در زمره پژوهشهای توصیفی جای میگیرد. برای داده های پانلی، برای تخمین مدل پژوهش با استفاده از نرم افزار Eviews-10، از مدلهای اثرات ثابت و اثرات تصادفی، استفاده شده است. نتایج تحقیق با استفاده از مدل اثرات تصادفی نشان میدهد که تمرکز مالکیت و مالکیت نهادی بر خطر سقوط سهام شرکتها تاثیر دارد.همچنین، اندازه هیئت مدیره بر خطر سقوط سهام شرکتها تاثیر ندارد. استقلال هیئت مدیره و دوگانگی وظیفه مدیرعامل بر خطرسقوط سهام شرکتها تاثیر دارد. فایل رایگان بررسي تاثير سرمايه فکري بر عملکرد توسعه خدمات جديد در شعب و ادارات مرکزي بانک مسکن شهر تهران | WORD � و همچنین کارشناسان ستادی بانک مسکن در سطح شهر تهران و تحلیل این داده ها از طریق نرم افزارهای spss و smart pls به روش حداقل مربعات جزئی، به دست آمد. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که تمامی فرضیات تحقیق که شامل 1 فرضیه اصلی و 3 فرضیه فرعی میباشد مورد تایید قرار گرفت. ولی با این حال میزان تاثیر سرمایه انسانی نسبت به سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی به میزان کمتری بود که با توجه به این نتایج سازمان باید بر منابع انسانی خود توجه هرچه بیشتری را داشته باشد. فایل رایگان بررسي تاثير کيفيت خدمات و مولفه هاي آن بر وفاداري مشتريان در صنعت بانکداري | WORD ش آماری رگرسیون چند گانه استفاده شده است. پایایی کلی پرسشنامه وفاداری و کیفیت خدمات با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با 0/94 و 0/92 بدست آمد. نتایج نشان داد که هر پنج بعد کیفیت خدمات با نام جنبه های محسوس، قابل اطمینان بودن، پاسخگو بودن، تضمین خدمات و همدلی تاثیر معنیداری بر وفاداری مشتریان بانک توسعه تعاون در استان لرستان دارند. بر همین اساس، پیشنهاد میشود که مدیران بانک توجه همهجانبهای به ابعاد کیفیت خدمات بانکداری داشته باشند. فایل رایگان بررسي تاثير مسئوليت اجتماعي بر عملکرد مالي سازمان شهرداري ايلام از منظر کارکنان | WORD اردr=0/874 میان متغیر مسئولیت اجتماعی شرکت در ارتباط با جامعه و عملکرد مالی شهرداری ایلام رابطه معنی داری وجود داردr=0/899 میان متغیر مسئولیت اجتماعی شرکت در ارتباط با محیط زیست و عملکرد مالی شهرداری ایلام رابطه معنی داری وجود دارد(.(r=0/926 میان متغیر مسئولیت اجتماعی شرکت در ارتباط با تهیه کنندگان و عملکرد مالی شهرداری ایلام رابطه معنی داری وجود دارد((r=0/915 میان متغیر مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد مالی شهرداری ایلام رابطه معنی داری وجود داردr=0/986 فایل رایگان بررسي تاثيرات پايداري نظام درآمدي شهرداريها در کاهش هزينه و تامين منابع مالي شهرداريها | WORD ندان معاصر از یک زندگی مطلوب برخوردار شوند و هم تواناییهای نسل آینده برای برآورده ساختن نیازهایشان به مخاطره نیفتد. پژوهش حاضر با هدف اجرای یک نظام پایدار درآمدی در شهرداریها انجام شده است. روش پژوهش از نوع توصیفی و تحلیلی میباشد. بررسی های پژوهش در جهت ارائه راه حلهایی برای رسیدن به یک نظام درآمدی پایدار و جامع در شهرداریها میباشد و با بیان پیشنهاداتی به دنبال تحقق این امر است. نتایج نشان دهنده لزوم تغییر سیستم درآمدی شهرداریها می باشد. فایل رایگان بررسي دلايل دولت براي واگذاري شرکت هاي دولتي به بخش خصوصي | WORD ماعی و فرهنگی کشور، به عبارتی از سال 1368، تصمیم گرفت سهام شرکت های دولتی را واگذار نماید. در مصوبه ی هیئت وزیران روش های انتخاب شده برای خصوصی سازی غالبا از طریق انتقال مالکیت شرکت ها برنامه ریزی شده است. نکته ی حایز اهمیت انتخاب روش بورس به عنوان اولویت روش واگذاری است که تقریبا بنابر دلایل غیراقتصادی و صرفا به دلیل وجود بازار بورس در ایران از سال 1346 در نظر گرفته شده است. از نظر تئوریک انتظار می رود عملکرد شرکت ها پس از خصوصی شدن بهبود یابد. فایل رایگان بررسي رابطه بين افشاي اجباري اطلاعات و کنترل هاي داخلي در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD �ژوهشهای کاربردی و با استفاده از رویکرد پس رویدادی است و از نظر روش پژوهش، در زمره پژوهشهای توصیفی جای میگیرد. به منظور دستیابی به هدف پژوهش، تعداد 175 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1390 تا 1396به روش نمونه گیری حذف سیستماتیک انتخاب شد. برای تخمین مدل پژوهش با استفاده از نرم افزار Eviews10، از مدلهای اثرات ثابت و اثرات تصادفی، استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین افشای اجباری و ضعف کنترلهای داخلی رابطه وجود دارد. فایل رایگان بررسي رابطه بين سرمايه انساني استراتژيک و بهبود عملکرد مالي از منظر درآمدها در سازمان شهرداري ايلام | WORD ار و ضریب تغییرات به توصیف آنها پرداخته و با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون به بررسی فرضیات تحقیق پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد که بین آموزش کارکنان، تجربه کاری کارکنان، شایستگی کارکنان، باارزش بودن، و عملکرد مالی از منظر درآمدها در شهرداری ایلام رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین متغیر مربوط به باارزش بودن با وزن 0/280 کمترین تاثیر و آموزش با وزن 0/389 بیشترین تاثیر بر بهبود عملکرد مالی از منظر درآمدها در شهرداری ایلام موثر هستند. فایل رایگان بررسي رابطه بين شيوه هاي گزارشگري مديريت و حق الزحمه حسابرسي در شرکتهاي پذيرفته در بورس اوراق بهادار تهران | WORD بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن nx : سال انتشار : 1398تعداد صفحات : 9چکیده مقاله: هدف اصلی این تحقیق nx می باشد. جهت آزمون فرضیه ها با استفاده از نمونه ای مشتمل بر 101 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران درطی سالهای 1390 الی 1395 از آزمون رگرسیون خطی چند متغیره استفاده شده است. نتایج تحلیل آزمون فرضیه پژوهش حاکی از آنست که بین گزارشگری محافظه کارانه مدیریت و حق الزحمه حسابرسی در شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران رابطه معنی داری وجود دارد. فایل رایگان بررسي رابطه هوش هيجاني رهبر بر عملکرد کاري زيردستان و رفتار شهروندي سازماني در شرکت بهره برداري نفت و گاز آغاجاري | WORD ادلات ساختاری تایید شدند. یافته های حاصل از این مطالعه نشان می دهد میزان×هوش×هیجانی×مدیران×سازمانهانیزدرتبیین رفتارشهروندی سازمانی کارکنان درخورتوجه است،زیراوجودهوش هیجانی دربین مدیران،آنهاراقادرمی سازد×که×به کنترل رفتارهای خودبپردازندو رفتارهای کارکنان سازمانرادرک کنند،درنتیجه رفتارهای فرانقش دربین کارکنان وزیردستان نیز افزایش خواهدیافت. همچنین در این راستا پیشنهاداتی برای شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری ارائه شده است. فایل رایگان بررسي متغيرهاي جمعيت شناختي دانش آموزان به عنوان يکي از عوامل اجتماعي – اقتصادي موثر در تخريب اموال مدارس | WORD آمده تاثیر و ارتباط بالای متغیرهای جمعیت شناختی را در میزان خرابکاری اموال مدارس نشان میدهد. لذا پیشنهاد میشود به منظور شناخت عوامل ایجادکننده خرابکاری اموال عمومی به وسیله نوجوانان در مدارس و بیرون از آن و پیدایش زمینه مناسب جهت جلوگیری از گسترش روند خرابکاری، یافته های این طرح مورداستفاده جامعه علمی و دانشگاهی، مسئولین آموزشی و تربیتی و خانواده ها قرارگیرد و در جهت بهبود شرایط این متغیرها برنامه ریزی و تصمیم گیریهای لازم گرفته شود. فایل رایگان بررسي ميزان گرايش به اقتصاد مقاومتي و عوامل مرتبط بر آن با تاکيد بر کارآفريني سازماني | WORD � اقتصاد مقاومتی (یوسفی، (1394 بود. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه ها به وسیله اساتید مدیریت تائید وسپس پایایی آلفای کرونباخ پرسشنامه اقتصاد مقاومتی نیز 0/85 تعیین گردید. یافته های تحقیق نشان داد که بین اقتصاد مقاومتی و عوامل مرتبط بر آن با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بنابراین می توان نتیجه گرفت که بحث کارآفرینی سازمانی و اقتصاد مقاومتی دو مولفه ای است که باید از سازمان های بزرگ همچون آموزش و پرورش آغاز و آموزش داده شود. فایل رایگان بررسي نحوه حسابداري در شهرداريها و چگونگي استقرار حسابداري تعهدي درشهرداريها | WORD ه، صورت داراییها وبدهیها، صورت جریانهای نقدی، صورت مبادلات حسابهای مستقل و یادداشتهای همراه و مدارک مربوط به مدیر و حسابرس مستقل است. پژوهش حاضر رویکردی توصیفی- تحلیلی دارد و از منظر هدف کاربردی است. نحوه حسابداری رایج در ایران و اینکه چگونه میتوان شیوه بهتری را در شهرداریها جهت گزارشگری مالی انتخاب کرد، موضوع اصلی پژوهش است. در نتیجه پس از بررسی موضوع میتوان دریافت که شیوهحسابداری کنونی(نقدی) باید جای خود را به شیوه حسابداری تعهدی دهد. فایل رایگان بررسي و آسيب شناسي نقش بخش خصوصي در توسعه بنادر | WORD یه گذاران خارجی و داخلی بپردازند و همچنین از سرمایه گذاران حمایتهای لازم اعم از مادی و غیر مادی داشته باشند. از بررسی ها نتیجه میگیریم که بنادر باید مدیریت قوی و برنامه ریزی مناسب جهت فعالیت بخش خصوصی داشته باشند . قوانین مناسب تدوین و به اصلاح مجدد آن بپردازند. و با حمایتهای مادی و غیرمادی انگیزه سرمایه گذاران را در بنادر افزایش دهند. تا با سرمایه گذاری کلان در بنادر کشور و توسعه آن، تجارت بین المللی افزایش یافته و اقتصاد کشور بهبود یابد.