فایل رایگان نقش زنان از لحاظ عوامل راهبردي براي توسعه اجتماعي و توانمندسازي و ساماندهي در مناطق محروم شهري (حاشيه نشيني) | WORD
رینی جهان را با پیامدهای شگفت خود متحولساخته و تاثیر بسزایی در ایجاد اشتغال و بهره وری مناسب از منابع، داشته است. در بین انواع کارآفرینی کارآفرینی زنان بعنوان فرصتی برای رشد و توسعه کشور، ایجاد منافع اجتماعی و فرهنگی و کاهش نیاز اقتصادی خانواده، مورد توجه قرار گرفته است. در این مقاله پس از بحث مختصری در مورد کارآفرینی، به نقش و جایگاه کارآفرینی زنان، در توسعه اقتصادیو ارتقاء بهره وری در جوامع شهری کنونی پرداخته می شود.
فایل رایگان نقش مهاجرت در ايجاد سکونتگاه هاي غيررسمي و مناطق حاشيه نشين در کلانشهرهاي کشور | WORD
هور پدیده سکونتگاه های غیر مجاز میتوان به رشد بی رویه شهرنشینی و مهاجرت روستاییان به شهرهای بزرگ اشاره کرد که این خود موجب شیوع بزهکاری ها، انحرافات اجتماعی می باشد. مهم ترین وجه در این رابطه مهاجرت روستائیان به شهرها می باشد که بعضا به عنوان عامل اصلی حاشیه نشینی و در نتیجه وقوع جرائم مختلف از آن یاد می شود. این تحقیق پدیده جرم و جنایت ناشی از سکونتگاه های غیر مجاز و به تبع آن ناشی از مهاجرت ها را مورد بررسی قرار داده است.
فایل رایگان نمادهاي معماري و هويت شهري | WORD
تاریخ شهراستوارشده است.برای انجام این پژوهش ابتدا مطالعات اکتشافی به صورت کتابخانه ای و بازدیدهای مقدماتی صورت گرفت و مطالعه میدانی ازطریق پرسشنامه انجام شد. نتایج مطالعه برای ایجاد نمادها در داخل میدان (فلکه) باید ازهنرهای معماریوشهرسازی به نحو خوب بهره گرفت وبا ادغام گذشته و امروز طرحی نودر خور یک شهر ارائه کردکه هویت خاص شهر را به نمایش گذاردکه هم نشانگرساختارخوب وباکیفیت برای شهر وهم نمایشگرعلت وجودی یک شهر باشد.
فایل رایگان واکاوي جنبه هاي حائز اهميت در طراحي زائر سراي زيارت محمد هلال آران با رويکرد گردشگري کويري | WORD
ه باشد.با توجه به تعریف زائرسرا و در نظر گرفتن اقامت ویژه ی زائر در آن، بررسی نیازها و خواست های زائران و اختصاص دادن بیشینه امکانات و خدمات مورد نیاز و ضروری زائر در این فضاها ضروری و منطقی به نظر می رسد از سوی دیگر از آنجایی که شهرستان آران و بیدگل همجوار یکی از جاذبه های گردشگری و توریستی کشورمان، یعنی کویرمرنجاب می باشد ، بهتر دانستیم با تلفیق این دو رویکرد اقدامات لازم جهت پیشرفت اقتصادی و معنوی این منطقه فراهم گردد.
فایل رایگان آيا دانشگاه انتقادي با سطوح بالاي يادگيري ميتواند نقش دانشگاه کارآفرين را ايفاء کند | WORD
جتماعی از بالا به پایین همچنین از پایین به بالا جریان خواهند داشت. در این نوع دانشگاه ها دانشجویان تنها به پایه های اولیه نتایج یادگیری9 طبقه بندی بلوم10 اکتفاء نکرده و نتایج یادگیری بالاتری همچون تجزیه و تحلیل مطالب آموزشی، ارزیابی موضوعات آموزشی، و خلاقیت ایده های نو را در راس امور قرار خواهند داد. دانشگاه های انتقادی خروجیهای خود را برای کارآفرینی11 در جامعه جهانی آماده کرده و تفکر فراشناخت12 را در آنها نهادینه میکنند.
فایل رایگان ارائه مدل کسب وکار موثر در حوزه کسب وکارهاي الکترونيکي با تاکيد بر ويژگيهاي فردي کارآفرينان | WORD
اختاری در حوزه کسب وکارهای الکترونیکی بدست آمد که تجزیه وتحلیلهای آماری، اولویت ویژگیهای فردی کارآفرینان را در مدل کسب وکار موثر برای حوزه کسب وکارهای الکترونیکی نشان میدهد.در پایان مقاله، توصیه های علمی و کاربردی در راستای به کارگیری هر یک از این ابعاد و به ویژه بعد ویژگی فردی کارآفرینان برای داشتن مدل کسب وکار موثر در شروع و یا توسعه یک کسب وکار و پیشنهادات مرتبط با ادامه وپیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است.
فایل رایگان ارزيابي نيمرخ کارآفرينانه دانشجويان (مورد مطالعه: دانشجويان دانشکده هنر دانشگاه سيستان و بلوچستان) | WORD
ک نمونه و برای اولویت بندی ابعاد نیمرخ کارآفرینانه از آزمون فریدمن در نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان می دهند که نیمرخ کارآفرینی دانشجویان دانشکده هنر دانشگاه سیستان و بلوچستان بالاتر از حد متوسط است. همچنین مقایسه میانگین به دست آمده از مولفه های نیمرخ کارآفرینی با میانگین معیار حاکیست که وضعیت تمامی ابعاد مربوط به نیمرخ کارآفرینی به جز عامل تحمل ابهام، در میان این نمونه آماری بالاتر از حد متوسط می باشد.
فایل رایگان بررسي ابعاد کارآفريني سازماني در شرکت هاي بزرگ خصوصي ايراني | WORD
رشد و میانی از 10 شرکت بزرگ خصوصی نوآور و موفق ایرانی، ابعاد کارآفرینی سازمانی در شرکتهای بزرگ خصوصی ایرانی، مورد بررسی قرار گرفت. بر این اساس و طبق یافته های پژوهش، کارآفرینی سازمانی در شرکتهای بزرگ خصوصی ایرانی مورد مطالعه، بیشتر ناظر بر ابعادی است که منجر به تغییر و تحولات آرام و پیوسته در محصولات و فرآیندهای موجود میگردند تا ابعادی که به صورت عمیق منجر به تغییرات بنیادین در ساختار، فرآیندها و موضوع کسب و کار میشوند.
فایل رایگان بررسي اثر کنترل مديريت فروش بر عملکرد سازمان با گرايش کارآفرينانه | WORD
صنعت به روش در دسترس جمع آوری شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی از طریق نرم افزار لیزرل انجام شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد کنترل مدیریت فروش بر گرایش کارآفرینانه بخش فروش اثر مثبت و معنی دار دارند. همچنین گرایش کارآفرینانه بخش فروش به صورت مستقیم غیر مستقیم و از طریق متغیر های میانجی عملکرد نوآوری و استراتژی تمایز بر عملکرد سازمان اثر مثبت و معناداری دارد.
فایل رایگان بررسي ارتباط ميان مديريت استراتژيک منابع انساني، عملکرد سازماني و محوريت کارآفرينانه | WORD
هش، nx است. بدین منظور پس از مرور ادبیات و توصیف مفاهیم هر یک از سازه ها، مدلی مفهومی از ارتباط میان آنها ارائه شده است. مدل مفهومی پژوهش نشان از تاثیر مثبت مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد به طور مستقیم دارد. همچنین محوریت کارآفرینانه تاثیر مستقیم و مثبت بر عملکرد سازمانی دارد. در نهایت مدیریت استراتژیک منابع انسانی از طریق متغیر میانجی محوریت کارآفرینانه به طور غیرمستقیم بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت خواهد داشت.
فایل رایگان بررسي تاثير رفتار شهروندي مديريت(MCB )بر گرايش کارآفرينانه کارکنان مورد مطالعه :صنعت بانکداري | WORD
نواوری،پیشگامی، رقابت تهاجمی و استقلال کاری براساس مدل لامکین و دس1996 سنجیده شد و با استفاده از روش های آماری تحلیل عاملی تاییدی و مدلی یابی معادلات ساختاری فرضیه اصلی تحقیق مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان میدهد که رفتار شهروندی مدیریت بر گرایش کارآفرینانه کارکنان تاثیر مثبت و معنا داری دارد. بطوری که مدیران سازمانها با تقویت رفتارهای شهروندی خود میتوانند انتظار بروز گرایش کارآفرینانه در کارکنان خود را داشته باشند.
فایل رایگان بررسي تاثير عوامل اصلي کارآفريني (تسريع کننده، توانبخشي، پيشينه) بر موفقيت کارآفريني | WORD
ب شدند. برای جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه محقق ساخته که در برگیرنده عوامل مربوط به پیشینه، توانبخش و تسریع کننده بود، استفاده گردید. جهت بررسی روایی ابزار از روایی صوری و سازه استفاده گردید که نتایج حاکی از روایی قابل قبول ابزار پژوهش داشت.یافته ها این پژوهش نشان داد که عاملهای اصلی کارآفرینی پیشینه ، توانبخش وتسریع کننده از دید کارآفرینان شهر تهران به عنوان عاملهای مهم در موفقیت کارآفرینی آنان نقش داشتهاند.
فایل رایگان بررسي تاثير منابع بر شکل گيري قصد کارآفرينانه در افراد زير خط فقر بر مبناي رويکرد قابليت ها | WORD
قصد کارآفرینانه در افراد زیر خط فقر که با استفاده از مبانی رویکرد قابلیت ها تبیین شده بود، پرسشنامه ای محقق ساخته طراحی شده و در بین 222 نفر از شهروندان ساکن کرمانشاه توزیع شد. داده های حاصل از پرسشنامه وارد نرم افزار SPSS شده و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که منابع شناسایی شده بر مبنای رویکرد قابلیت ها در شکل گیری قصد کارآفرینانه در افراد زیر خط فقر تاثیر معنا داری دارند.
فایل رایگان بررسي تاثير هوش عاطفي کارمندان بر نگرش کارآفريني آنها با توجه به نقش ميانجي جو سازماني و خلاقيت فردي(مورد مطالعه: کارکنان اداره امور مالياتي استان يزد) | WORD
ه های گردآوری شده مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج این پژوهش نشان میدهد هوش عاطفی به صورت مستقیم بر نگرش کارکنان نسبت به کارآفرینی تاثیرگذار نیست بلکه ابن تاثیرگذاری به صورت غیرمستقیم و از طریق نقش میانجی متغیرهای جو سازمانی و خلاقیت فردی انجام میشود. نتایج نشان داد که جو سازمانی تاثیر معناداری بر خلاقیت فردی کارکنان ندارد همچنین خلاقیت فردی و جو سازمانی تاثیر مستقیم و معناداری بر نگرش کارکنان نسبت به کارآفرینی دارند.
فایل رایگان بررسي تاثير هويت اجتماعي در تحقق کارآفريني | WORD
ماعی در این تحول است. از آنجا که تئوری رفتار برنامه ریزی شده زیربنای اهداف و برنامه های کارآفرینی را شکل می دهد لذا انتظار می رود که هویت اجتماعی بواسطه تاثیر بر فرایندهای شناختی، پایه و اساس ایجاد نیت کارآفرینی را شکل دهد. در این راستا، پژوهش حاضر به بررسی تاثیر هویت اجتماعی بر تئوری رفتار برنامه ریزی شده می پردازد و در نظر دارد با شفاف نمودن این رابطه، نقش موثری در سرعت تغییر کارکنان از کارمند به کارآفرینان ایفا نماید.
فایل رایگان بررسي تاثير يادگيري سازماني بر رقابت پذيري با توجه به نقش نوآوري با رويکردمعادلات ساختاري (مطالعه موردي: مخابرات منطقه يزد) | WORD
.(85امروزه سازمانها برای زنده ماندن و گریز از مرگ و ایستایی و انطباق با محیط ناپایدار و متغیر بیرون به تحول و نوآوری نیاز دارند. شعار نابودی در انتظار شماست مگر اینکه نوآور باشید در پیش روی مدیران همه سازمانها قرار دارد. مسائل امروز سازمانها با راه حلهای دیروز حل نشدنی نیست و شرایط محیطی به حدی پیچیده، پویا و نامطمئن گردیده که سازمانها دیگر نمیتوانند بدون نوآوری، حیات بلند مدت خود را تضمین کنند (میرکمالی و چوپانی، 1390، .156)
فایل رایگان بررسي دلايل کمرنگ بودن کار تيمي در ايران (رويکرد آسيب شناسي) | WORD
ه باید از این پتانسیل استفاده نشده است. به گونه ای که افرادی که خود به تنهایی بسیار موفق بوده اند در فضای کار تیمی به موفقیت مورد انتظار دست نیافته اند. به همین دلیل در این مقاله سعی شد با مرور تحقیقات و مطالعات انجام شده در این حوزه با رویکرد آسیب شناسی، ضمن شناخت آفات و موانع کار تیمی در کنار معرفی کار تیمی مزایای آن و ویژگیهای یک تیم کاری موثر و ایدهآل، بتوانیم از این طریق به رفع موانع آن کمک کرده و پیشنهاداتی ارایه دهیم
فایل رایگان بررسي رابطه بين بازارگرايي داخلي با کيفيت خدمات ادراک شده و رضايت مشتريان با توجه به نقش ميانجي نگرش هاي شغلي در شعب بانک ملت شهرستان گرگان | WORD
هاند. برای بررسی فرضیات تحقیق از تکنیک تحلیل عاملی و آزمون مدل معادلات ساختاری بهره برده شده است. و از نرم افزار PLS استفاده گردیده. یافته های تحقیق نشان میدهد، که بازارگرایی داخلی تاثیر مثبت و معنیداری بر رضایت شغلی، اعتماد و تعهدعاطفی دارد. نتایج نشان میدهد رضایت شغلی، اعتماد و تعهد عاطفی نیز تاثیر مثبت و معنی داری بر کیفیت خدمات ادارک شده دارند. همچنین کیفیت خدمات ادراک شده تاثیر مثبت و معنی داری بر رضایت مشتریان دارد.
فایل رایگان بررسي رابطه بين بازارگرايي و گرايش به کارآفريني با عملکرد تجاري با توجه به نقش ميانجي قابليت هاي بازاريابي در ميان کسب و کارهاي کوچک (مورد مطالعه: فروشندگان لوازم خانگي شهر تهران) | WORD
ر به عنوان نمونه مورد مطالعه قرار گرفته اند که با بهره گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدهاند. به منظور آزمون فرضیات و ارزیابی مدلهای تحقیق از نرم افزار لیزرل بهره گرفته شد. نتایج نشان میدهند بین بازارگرایی و گرایش به کارآفرینی با عملکرد تجاری (کسب و کار) بطور مستقیم و غیرمستقیم و از طریق قابلیتهای بازاریابی رابطه معنیداری دارد. همچنین بین قابلیتهای بازاریابی و عملکرد تجاری (کسب و کار) رابطه معنیداری وجود دارد.
فایل رایگان بررسي راهکارهاي توسعه کارآفريني براساس جنسيت مبتني بر فناوري اطلاعات | WORD
شان میدهد که بین وضعیت تاهل، انگیزه کارآفرینانه و فعالیت در حوزه کسب وکارالکترونیکی رابطه مستقیمی وجود دارد. زنان کارآفرین به دنبال ایجاد حداکثر تعادل بین کار و مسئولیتهای خانواده هستند ،کاهش قیمت در خرید اینترنتی وعدم هزینه حمل و نقل و ارائه خدماتی برتر مثل تحویل سریع و به موقع ، دسترسی به تسهیلات ارجاع کالا، تجربه ای مطلوب از خرید تعاملی درمشتریان ایجاد میکند که سبب رشد و توسعه کارآفرینی مبتنی برفناوری اطلاعات است .
فایل رایگان بررسي علل بروز کارآفريني سازماني در بيمه دانا | WORD
نفر محاسبه و نتایج تحقیق نشان داد که علت بروز کارآفرینی سازمانی در این شرکت برطرف کردن موانع بروز کارآفرینی از طریق آموزش های ضمن خدمت صحیح،برنامه ریزی بلند مدت در صنعت خدمات،سیستم پاداش منطقی،حذف کنترل های کمی و عددی و نهادینه کردن مفهوم رضایت مشتری در مجموعه بود . از میان هفت مانع کارآفرینی سازمانی ذکر شده در این تحقیق عامل محیطی به عنوان مانع شناخته شد و تلاش برای حذف شش عامل دیگر در این شرکت با موفقیت همراه بوده است.
فایل رایگان بررسي عوامل اثرگذار بر کارآفريني سازماني در اداره بهزيستي استان يزد | WORD
بردی و از نوع علی است. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه ها نشان می دهد که مدل به کار گرفته شده در تحقیق حاضر، عوامل اثرگذار بر کارآفرینی سازمانی را به خوبی پیش بینی میکند و به مدیران سازمان ها به ویژه مدیران ادارات مهمی مثل بهزیستی کمک می نماید تا با شناسایی این عوامل به طراحی سیستم ها و استراتژی های مناسب برای تقویت و توسعه فعالیت های نوآورانه و کارآفرینانه در سازمان بپردازند و از این طریق بتوانند مزیت رقابتی کسب نمایند.
فایل رایگان بررسي عوامل موثر بر آمادگي الکترونيکي از دو منظر داخل سازماني و خارج سازماني(مورد مطالعه : بيمارستان هاي شهر کرمان) | WORD
ر 16 بیمارستان مشغول به فعالیت هستند.با توجه به حجم جامعه ی مورد نظر، برای نمونه گیری از روش سرشماری استفاده گردید. جهت تجزیه وتحلیل داده ها ازنرم افزار آماری SPSS 24استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان دادکه متغیرهای آگاهی، منابع انسانی، منابع کسب وکار، منابع فناوری، تعهد، ساختار، آمادگی الکترونیکی دولت، آمادگی الکترونیکی نیروهای بازار و آمادگی الکترونیکی صنایع پشتیبان بر آمادگی الکترونیکی سازمان تاثیر معناداری دارد.
فایل رایگان بررسي عوامل موثر بر توسعه کارآفريني روستايي (مورد مطالعه شهرستان شازند) | WORD
استفاده از روش الفای کرونباخ سنجیده شده که .80 پایایی را نشان میداد. برای سنجش اطلاعات به دست امده از ترم افزار spss و ازمون ضریب همبستگی پیرسون نیز استفاده شده است که نتیجه حاصل نشان دهنده این مساله بود که بین وضعیت کارافرینی و متغیر های مورد سنجش که عبارتند از حمایت مالی ،فرهنگ جامعه، سازمان های حمایتی ،حمایت مالی ، تخصص و اموزش و زیر ساخنها و دسترسی به بازار مناسب و محیط زیست رابطه مثبت و معنا دار در سطح 0,01 و جود داشته است.
فایل رایگان بررسي گاه شمارانه ي پيشينه ي مطالعات هويت کارآفرينانه | WORD
آفرینانه را عمدتا بر اساس نقد فرهنگ کسب وکار مورد ارزیابی قرار میدهند و به دلالتهای آن در زمینه ی برآیش شکلهای جدید کارآفرینی میپردازند. یکی از ویژگیهای ممتاز بررسیهای گاه شمارانه، ارائه ی تصویری کل نگرانه از روند تحولی تمرکز پژوهشگران بر ابعاد و سویه های گوناگون یک موضوع پژوهشی است. به همین اعتبار، در این مقاله میتوان ضمن آگاهی از چنین روندی، دربارهی برنامه های پژوهشی آینده در مطالعات هویت کارآفرینانه گمانه ورزی کند.
فایل رایگان بررسي مدلهاي يادگيري زدايي در سطح سازمان | WORD
ر چنین شرایطی سازمان موفق، سازمانی است که دانش روزافزون پیش رفته خود را به سوی ترقی و پیشرفت هدایت کند؛ که این امر مستلزم انجام فعالیتهای یادگیری زدایی در تمامی سطوح سازمانی هست که سازمانها برای ابقو پیشرفت در جهان پر تغییر و تحول امروزی سخت بدان نیازمندند. از این رو با توجه به اهمیت موضوع و کنکاش در آرا و نظرات اندیشمندان این حوزه سعی بر آن شد تا مقاله حاصل به روش مروری تجمیع گردد تا مفاهیم جدیدی از این حوزه ارائه نماید.
فایل رایگان بررسي مهمترين دلايل عدم پذيرش کسب وکار نوپا توسط شتاب دهنده ها | WORD
ری و مربی پذیری، بازار هدف کوچک و همینطور مشغله و کمبود وقت اعضای تیم برای کار بر روی کسب وکار نوپای خود مهتمرین دلایل عدم پذیرش در شتاب دهنده های ایرانی را تشکیل میدهد. این دلایل از نظر بسیاری از ارزیابان به تنهایی برای رد یک متقاضی در فرآیند انتخاب شتابدهنده کفایت میکنند. شناسایی مهمترین دلایل عدم پذیرش و همینطور رتبه بندی دلایل و بررسی احتمال عدم پذیرش در صورت همزمانی وقوع دو ضعف در متقاضی از دستاوردهای این پژوهش است.
فایل رایگان بهبود عملکرد کارآفرينانه دانشگاه ها با بهره گيري از توانمندسازهاي مديريت دانش | WORD
منابع را برای شناخت و پی گیری فرصتها به کار گیرد. برای انجام پژوهش با استفاده از پیشینه تحقیق و تایید متخصصان تعداد 40 مولفه ی موثر بر عملکرد کارآفرینانه (گویه های توانمندسازهای مدیریت دانش) در دانشگاه های دولتی انتخاب و در قالب یک مدل چند عامله برای بهبود عملکرد کارآفرینانه دانشگاه پیشنهاد شده است. این تحقیق از نظر هدف، از نوع کاربردی و از نظر روش، مروری محسوب می شود. در نهایت، پیشنهاد هایی برای کاربرد مدل ارائه شده است.
فایل رایگان تاثير تبعيض جنسيتي بر زنان کارآفرين | WORD
عه فرهنگ کارآفرینی ساز وکاری است که می تواند فرصت های جدیدی را پیش روی زنان تحصیل کرده دانشگاهی قرار دهد. در این مقاله کوشش شده از تلفیق این دو قلمرو موضوعی برای تبیین نازل بودن سطح کارآفرینی زنان شاغل ایران استفاده شود. نگارنده این نوشتار ضمن به رسمیت شناختن تفاوتهای طبیعی زنان و مردان بر این باوراست که نابرابریهای جنسیتی موجود در جامعه زنان ایران، که بیشتر جنبه اجتماعی و فرهنگی دارند، از قابلیت کارآفرینی زنان میکاهد.
فایل رایگان تاثير سرمايه اجتماعي کارآفريني بر عملکرد سازماني شرکت پالايش نفت تبريز | WORD
همبستگی پیرسون( استفاده شد. با توجه به تجزیه و تحلیل های انجام شده، فرضیه اصلی تحقیق و هر 4 فرضیه فرعی آن مورد تایید قرار گرفت. مطابق نتایج این آزمون فرضیه ها سرمایه اجتماعی کارآفرینی و ابعاد آن شامل پیوندهای قوی، پیوندهای ضعیف و حفره های ساختار و تنوع شبکه بر عملکرد تاثیر مثبت دارد. همچنین مطابق ضرایب همبستگی مشخص گردید که پیوندهای قوی شبکه های کارآفرینی بیشترین رابطه را با عملکرد سازمانی در شرکت پالایش نفت تبریز دارد.