فایل رایگان بررسي تاثير فرهنگ مديريت خطا بر رفتارهاي متعهدانه مشتريان (مورد مطالعه: هتل هاي پنج ستاره مشهد) | WORD
مدیران هتل های مورد بررسیباید هر چه بیشتر به استقرار فرهنگ مدیریت خطا در سازمان توجه کنند. بر این اساس پیشنهاد می شود با یافتن نقاط ضعفهتل ها و رفع آنها و ارائه آموزش های لازم، صلاحیت کارکنان در برخورد با خطاها را افزایش داده و با ایجاد موقعیتی برایمشارکت کارکنان در ارائه نظر در ارتباط با سیاست های هتل، عملکرد و بهره وری هتل ها را افزایش دهند که همه اینها نهایتامنجر به جلب اعتماد بیشتر مشتری و رفتار متعهدانه آنها می گردد.
فایل رایگان بررسي تاثير قابليت هاي پويا و توانايي خلاقيت بر مزيت رقابتي و عملکرد شرکت ها با تاکيد بر نقش مدرن جهت گيري کارآفرينانه | WORD
ش تصادفی ساده نسبی با استفاده از جدول مورگان معادل با 118 نفر درنظر گرفته شده است. برای سنجش متغیرهای تحقیق از نرم افزار SPSS 25 استفاده شده است. نتایج تحقیق بر مثبت بودن تاثیر قابلیت های پویا به ترتیب بر مزیت رقابتی و عملکرد شرکت حکایت دارد. با توجه به نتایج، توصیه محقق بر این است که توسعه قابلیت های پویا شرکت های بیمه ای با توجه بیشتر بر منابع درونی و نیروهای موجود شرکت صورت گیرد تا منابع بیرونی و گاها غیرقابل دسترس و هزینه بر.
فایل رایگان بررسي تاثير کارآفريني گرايي بر چابکي سازماني: نقش ميانجي رفتار کاري نوآورانه | WORD
زمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. (2) بین کارآفرینی گرایی ورفتار کاری نوآورانه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. (3) بین رفتار کاری نوآورانه و چابکی سازمانی رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد. (4) رفتار کاری نوآورانه در رابطه بین کارآفرینی گرایی و چابکی سازمانی نقش میانجی دارد. نتیجه-گیری کلی نشان میدهد، اصولا یکی از راه های منطقی، صحیح و اثر بخش برای بهبود چابکی سازمانی، تقویت کارآفرینی-گرایی و رفتار کاری نوآورانه می باشد.
فایل رایگان بررسي تاثير کميته حسابرسي بر ارتباط بين کيفيت حسابرسي و محتواي اطلاعات اعلاميه هاي سود خالص | WORD
ط به اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس و همچنین سامانه اطلاع رسانی سازمان بورس و اوراقبهادار مورد استفاده قرار گرفت. در نهایت با انتقال داده ها به صفحه گسترده اکسل و اعمال محاسبات لازم، اطلاعاتمزبور جهت تجزیه و تحلیل به نرم افزار STATA منتقل شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه نشان می دهد، کمیته حسابرسی بر ارتباط بین کیفیت حسابرسی و محتوای اطلاعاتی اعلامیه های سود خالص تاثیر مثبت و معناداری نداشته و فرضیه تحقیق رد می شود.
فایل رایگان بررسي تاثير کيفيت حسابرسي بر محتواي اطلاعاتي اعلاميه هاي سود خالص | WORD
از طریق لوح فشرده مربوط به اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده دربورس و همچنین سامانه اطلاع رسانی سازمان بورس و اوراق بهادار مورد استفاده قرار گرفت. در نهایت با انتقال داده ها به صفحهگسترده اکسل و اعمال محاسبات لازم، اطلاعات مزبور جهت تجزیه و تحلیل به نرم افزار STATA منتقل شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه نشان می دهد، کیفیت حسابرسی بر محتوای اطلاعاتی اعلامیه های سود خالص تاثیرمثبت و معناداری بر آن نداشته و فرضیه تحقیق رد می شود.
فایل رایگان بررسي تاثير کيفيت زندگي کاري با بيگانگي شغلي در شعب بانک تجارت مشهد | WORD
کاری و کاهش بیگانگی شغلی کارکنان، مسئولان و مدیران سازمان با ایجادنظام جبران خدمات عادلانه، تامین امنیت شغلی برای کارکنان، ایجاد فضای امید و رشد، شرایط کاری را در سازمان بهبود بخشند.مدیران با اقداماتی همچون برگزاری کارگاه های آموزشی، کتابچه های آموزشی و غیره سطح قابلیت های انسانی کارکنان بانک تجارت راارتقا دهند و پرداخت ها را به کارکنان بر حسب نوع تخصص، میزان درگیر در کار و غیره براساس معیارهای مشخص و شفاف انجام دهند.
فایل رایگان بررسي تاثير گرايش بازار، قابليت بازاريابي برنوآوري پايداربا نقش ميانجي مزيت رقابتي (مطالعه موردي شرکتهاي تعاوني شهرستان بجنورد) | WORD
بخش پیمایش، پرسشنامه و در مطالعات کتابخانه ای فیش برداریمیباشد. درتحقیق حاضر از پرسشنامه برگرفته از تحقیق کمبوج (2017) استفاده شد. گردید. در این پژوهش پس ازجمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه ، اطلاعات، جهت تجزیه و تحلیل، آزمون فرضیات تحقیق از روش مدل ساختاریبا نرم افزار LISREL نسخه 8 استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیات پژوهش نشان داد گرایش بازار، قابلیت بازاریابی برنوآوری پایدار با نقش میانجی مزیت رقابتی تاثیر معناداری دارد.
فایل رایگان بررسي تاثير مديريت سود بر پايداري سود شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD
د) اندازه گیری و در برآورد مدل های رگرسیونی چند متغیره، به روشپانل دیتا استفاده شد. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات نشان داد، مدیریت سود فزآینده شرکت ها، پایداری سود، ویژگی پایداریسود و ویژگی هموار بودن سود شرکتها را تحت تاثیر خود قرار داده و منجر به کاهش آنها می شود. همچنین، همچنین مدیریتسود کاهنده شرکت ها، پایداری سود، ویژگی پایداری سود و ویژگی هموار بودن سود شرکت ها را تحت تاثیر خود قرار داده و منجربه کاهش آنها می شود.
فایل رایگان بررسي تاثير مديريت منابع انساني بر مديريت دانش و نوآوري سازماني | WORD
است. پژوهش ازنظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی- پییایشی بوده است. جامعه آماری پژوهش کلیه روسا ومدیران سازمان آموزش وپرورش استان فارس بوده اند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده و جهت تجزیه وتحلیل داده ها ازمدل معادلات ساختاری توسط نرم افزار AMOS18 و نرم افزار SPSS21 استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که مدیریت منابع انسانی بر نوآوری سازمانی و همچنین بر مدیریت دانش تاثیر داشت و مدیریت دانش نیز برنوآوری سازمانی موثر بود.
فایل رایگان بررسي تاثير مسئوليت پذيري استراتژيک ارتباطات بازاريابي بر مشارکت مشتريان | WORD
قبلی مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان بر نقل قول شفاهیبه دوستان تاثیر دارد. آمادگی قبلی مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان بر نقل قول شفاهی به شرکت تاثیر دارد. آمادگی قبلیمسئولیت پذیری اجتماعی سازمان بر نقل قول شفاهی به دوستان تاثیر دارد. آمادگی قبلی مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان برنقل قول شفاهی به شرکت تاثیر دارد. ارزش اجتماعی درک شده بر نقل قول شفاهی به دوستان تاثیر دارد. ارزش اجتماعی درکشده بر نقل قول شفاهی به شرکت تاثیر دارد.
فایل رایگان بررسي تاثير مولفه هاي سلامت سازماني و اعتماد سازماني بر مسئوليت پذيري اجتماعي کارکنان جهاد کشاورزي سراوان | WORD
سازی معادلات ساختاری نشان داد سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان جهادکشاورزی سراوانتاثیر معناداری دارد. با توجه به نتایج پژوهش، واضح است که سازمان سالم براساس روابط مبتنی بر اعتماد است. سلامتی در روح، روان وجسم سازمان میتواند قدرت اجرایی را برای سازمان خلق کند. بنابراین، توجه به این نکته ضروری است که می توان با تقویت سلامتسازمانی و اعتماد سازمانی از مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان مطمئن شد.
فایل رایگان بررسي تاثير ميزان درگير شدن در کار، محيط کار و يادگيري سازماني بر تعهد کاري در ميان معلمان ابتدايي شهرستان ساوجبلاغ | WORD
ک مورد بررسی قرار گرفت. با توجه به نتیجه آزمون توزیع داده ها نرمال نیست. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباختائید شد. فرضیه محقق یعنی محیط کار ، یادگیری سازمانی و درگیر شدن در کار بر تعهد کاری در میان معلمان ابتداییشهرستان ساوجبلاغ تاثیر دارد با استفاده از آزمون همبستگی مورد تائید قرار گرفت. با توجه به نتایج می توان گفت که توجه بهیادگیری سازمانی برای ارتقای تعهد و درگیری بیشتر در کار آنان امری ضروری به نظر می رسد.
فایل رایگان بررسي تاثير ناسازگاري نمادين، تجربه منفي گذشته و ناسازگاري ايدئولوژيک بر تبليغات شفاهي منفي، مقابله با برند و اجتناب از برند با نقش نفرت از برند (مورد مطالعه: مشتريان خودروي)چيني | WORD
ی از طریق آلفای کرونباخ و روایی از طریق روایی واگرا و همگرا بررسی شد. نتایج نشان داد ناسازگاری نمادین بر تبلیغات شفاهی منفی بانقش میانجی نفرت از برند در بین مشتریان خودروهای چینی تاثیر معناداری دارد. تجربه منفی گذشته بر مقابله با برند با نقشمیانجی نفرت از برند در بین مشتریان خودروهای چینی تاثیر معناداری دارد. ناسازگاری ایدئولوژیک اجتناب از برند با نقشمیانجی نفرت از برند در بین مشتریان خودروهای چینی تاثیر معناداری دارد.
فایل رایگان بررسي تاثير نژادپرستي بر تمايل به خريد با توجه به نقش ميانجي کيفيت ادراک شده برند (مطالعه موردي: برندهاي مواد غذايي کشورهاي حوزه خليج فارس) | WORD
تفاده کردیم. برای تجزیه وتحلیلداده ها در سطح توصیفی با استفاده از نرم افزار آماری اس پی اس اس و در سطح استنباطی از تکنیک آماری مدل یابی معادلاتساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج حاکی از تاثیر نژادپرستی بر خصومت، نژادپرستی بر کیفیت ادراک شدهبرند، نژادپرستی بر تمایل به خرید، خصومت بر کیفیت ادراک شده برند و کیفیت ادراک شده برند بر تمایل به خرید بود.همچنین نشان داده شد خصومت بر تمایل به خرید تاثیر ندارد.
فایل رایگان بررسي تاثير يادگيري سازماني بر عملکرد بازار در شرکتهاي کوچک و متوسط شهرستان سبزوار | WORD
ار فروش به کارکنانی که قصد یادگیری و اشتراکگذاری دانش را با سایر افراد در شرکتهای دیگر دارند پاداشدهند. زیرا خیلی از شرکتها به کارمندان خود برای معرفی نیروهای ارزشمند پاداش میدهند. بنابراین اگر کارمندی بتواندفردی را به قصد یادگیری سازمانی و اشتراک گذاری دانش به شرکت برای استخدام معرفی کند با این روش سازمان ازفرآیندهای پیچیده ی پیدا کردن افراد متخصص خلاص می شود و در عین حال در بازار و عملکرد بازار رقابتی پیروز خواهد بود.
فایل رایگان بررسي ترکيب صادراتي کشور و رابطه آن با رشد اقتصادي با نگاهي به سند چشم انداز | WORD
آموزشی کشور را می طلبد. زیرا بایست همانند کشورهای توسعه یافته آموزش از فضای آکادمیک ومحض خود را به محصول با ارزش افزوده بالا تبدیل کند. در بررسی ترکیب صادراتی و مقایسه سالهای 1395 و 1394 مشخصگردید که نسبت ارزش به وزن محصولات صادراتی این نسبت کاهش یافته است. آنچه که در ترکیب صادراتی کشور مهم و ضروریبنظر می رسد بهبود وضعیت صادرات صنعتی کشور است. تمامی این موارد در بخش های مختلف به همراه مستندات به تفصیلمورد بررسی قرار گرفته است.
فایل رایگان بررسي توسعه اقتصادي و اجتماعي کشورها بر مبناي تحقيق و توسعه | WORD
ین برابرخواهد شد. از چهار عامل مهم در رشد اقتصادی می توان، زمین، سرمایه، تکنولوژی و نیروی کار را نام برد و نتایج حاصل از پژوهشنشانگر این مسئله است که بین توسعه مالی و رشد اقتصادی ارتباط مستقیم وجود دارد. نتایج حاصل از برآورد الگوی پژوهشنشان داده است که رابطه مثبتی بین سرمایهگذاریهای بازار سهام و رشد اقتصادی وجود ندارد، اما رابطه مثبتی بین سرمایه-گذاری های بازار سهام و رشد اقتصادی وجود دارد ولی به لحاظ آماری معنادار نیست.
فایل رایگان بررسي جايگاه حقوقي موسسه هاي اعتباري غيربانکي در نظام مالي ايران | WORD
ازار غیرمتشکل پولی (مصوب 1383/10/23) و در راستای اجرای بند (ب) ماده 11 قانون پولی و بانکی کشور (1351) در پی نظارت بر آبها برآمد به همین جهت د ستورالعمل های اجرایی هر یک از چهار رکن بازار غیر متشکل پولی به تصویب شورای پول واعتبار رسید و هم اکنون علاوه بر قانون تجارت (مصوب 1311/12/13)، لایحه اصلاحی قسمتی از قانون تجارت (مصوب 1347/12/24) و قوانین پولی و بانکی، این دستورالعمل ها از مرحله تاسیس تا مرحله انحلال بر ارکان بازار غیر متشکل پول حاکم هستند.
فایل رایگان بررسي چالش ها و تحولات نظام ماليات بر ارزش زمين در کشورهاي مختلف جهان | WORD
کشورهای جهان، اخذعوارض شهری و مالیات های محلی، مهمترین منابع درآمدی دولت های محلی (شهرداری ها) است در این مقاله با هدف بررسیموضوع مالیات بر ارزش زمین تاثیر پس از مرور ادبیات نظری این مبحث و نگاهی به مطالعات و تجارب کشورهای مختلف جهانبه ارائه راهکارهای احتمالی پرداخته می شود. بنا به نتایج به دست آمده، مالیات بر ارزش زمین می تواند بهره گیری بهینه از عواملتولید زمین و افزایش بهره وری سایر عوامل تولید را به همراه داشته باشد.
فایل رایگان بررسي خود مديريتي کارکنان در سازمان هاي مجازي | WORD
کرد جدیدی است که در آن ، رهبری و مدیریت فعالیتی است که می تواند بین اعضا وگروه ها و یا سازمانها تقسیم و توزیع شود . به این ترتیب دید نوینی نسبت به رهبری غیر رسمی در سازمانها ارائه می شود کهدر آن تمام افراد توانایی تصمیم گیری در مورد وظایف و کارهای خود را دارند.برای سازمانی که در محیط متغیر و بدون قطعیتبه رقابت می پردازد ، نوآوری (ایجاد ، انتقال ، واکنش و تغییر ایده ها) برای رشد ، موفقیت و بقای سازمان عاملی حیاتی به شمارمی رود.
فایل رایگان بررسي رابطه اعتماد سازماني و ساختار سازماني با انطباق پذيري سازماني (مطالعه موردي: کارکنان شهرداري هاي غرب استان مازندران) | WORD
ی تحقیق حاکی از این بود که بین اعتماد سازمانی و مولفه های آن (درستی و صداقت، قابلیت اتکا، شایستگی و تعهد سازمانی)با انطباق پذیری سازمانی کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین ساختار سازمانی ودو مولفه آن (رسمیت و تمرکز) با انطباق پذیری سازمانی کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران رابطه مثبت و معناداری وجود داردولی بین پیچیدگی با انطباق پذیری سازمانی رابطه معناداری یافت نشد.
فایل رایگان بررسي رابطه انعطاف پذيري کارکنان با مزيت رقابتي شرکت ها | WORD
تحلیلداده ها از نرم افزار Spss استفاده شده است. بر اساس نتایج بدست آمده، بین انعطاف پذیری منابع انسانی با رقابت پذیری پایدار شرکتها، آزمون همبستگی پیرسون 0.656 وجود دارد. بر اساس فرضیات فرعی بین انعطاف پذیری منابع انسانی با جذابیت سازمانی ادراک شده کارکنان،انعطاف پذیری منابع انسانی با جذابیت سازمانی ادراک شده کارکنان و انعطاف پذیری منابع انسانی و جذابیت سازمانی ادراک شده کارکنان باهمبستگی های 0.732، 0.664 و 0.772 رابطه وجود دارد.
فایل رایگان بررسي رابطه بين انتظار مشتري با رضايت و وفاداري مشتري در شرکت خدمات هوايي کشور (آسمان) | WORD
یپیرسون و رگرسیون خطی ساده استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین انتظارت مشتری با وفاداری مشتریان و رضایت مشتریانرابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین اینکه بین رضایت مشتریان با وفاداری مشتریان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.بنابراین میتوان بیان داشت که هرچه میزان انتظار مشتری توسط شرکت های خدماتی به خوبی مورد توجه قرار گیرد، رضایت ووفاداری مشتریان را در پی دارد و در بلندمدت باعث بهبود جایگاه شرکت در بین رقبا می گردد.
فایل رایگان بررسي رابطه بين انگيزه شغلي با شان و منزلت معلمان متوسطه دوره دوم شهر زابل | WORD
عه قرارگرفتند. جهت تحلیل داده ها از نرم افزار PLS در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. تجزیه و تحلیل فرضیه ها بااستفاده از مدلسازی معادلات ساختاری نشان داد بین انگیزه شغلی با شان و منزلت معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.با توجه به نتایج پژوهش به مسئولان پیشنهاد می شود با برگزاری کلاس های آموزش ضمن خدمت با عنوان راهکارهای ارتقایانگیزه شغلی میتواند در ارتقاء شان و منزلت اجتماعی معلمان تاثیربسزایی داشته باشند.
فایل رایگان بررسي رابطه بين تعهد برند و اعتماد برند با توجه به نقش ميانجي ارزش درک شده (مورد مطالعه: مشتريان گروه صنعتي کاوه ساوه) | WORD
ورد شد. برایآزمون فرضیه ها از مدلسازی معادلات ساختاری و از نرم افزارهای PLS و SPSS استفاده به عمل آمد. در این مطالعه تعهد رفتاری نقش متغیر مستقل اصلی، اعتماد برند نقش متغیر وابسته اصلی و تعهد عاطفی-شناختی برند و ارزش درک شده نقشمتغیر میانجی را دارند. نتایج فرضیات نشان داد که ارزشارتباط درکشده بر اعتماد برند تاثیر معنادار دارد. همچنین نتایج نشانداده است که ارزش درک شده بر رابطه بین تعهد برند بر اعتماد برند تاثیر معنادار دارد.
فایل رایگان بررسي رابطه بين ريسک با بازده در صندوق هاي سرمايه گذاري مشترک | WORD
گذاری را به موضوعیمهم و قابل توجه تبدیل نموده است . هدف این این پژوهش بررسی ارتباط بین ریسک سیستماتیک با بازده صندوق های سرمایهگذاری مشترک طی سال های 1391-1395 می باشد. داده های پژوهش شامل بازده های روزانه اخذ شده از مرکز پردازش اطلاعات مالی ایران، ارزش در معرض خطر بصورت دوره سه ماهه و ریسک سیستماتیک از شاخص بتا اندازه گیری شد. نتایج نشان داد بین ریسک سیستماتیک و بازده صندوق سرمایه گذاری مشترک رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
فایل رایگان بررسي رابطه بين عدالت سازماني با شان و منزلت معلمان متوسطه دوره دوم شهر زابل | WORD
ن و منزلت وبر(2005) با ضریب پایایی آلفای کرونباخ بیشتر از 7 / 0 ، مورد مطالعه قرار گرفتند.جهت تحلیل داده ها از نرم افزار PLS در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده ازمدلسازی معادلات ساختاری نشان داد بین عدالت سازمانی با شان و منزلت معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. با توجهبه نتایج پژوهش به مسئولان پیشنهاد می شود نظام آموزشی کشور را هر چه بیشتر به سوی ایجاد سازمانی عدالت محور سوق دهند.
فایل رایگان بررسي رابطه بين عدالت سازماني و استرس شغلي با اثربخشي سازماني در مراکز آموزش عالي شهرستان ني ريز | WORD
اساس الگوریتم Pls نشان داد که بین عدالت سازمانی و استرس شغلی با اثربخشی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. براساس نتایج تحقیق پیشنهاد میشود که مدیرانمراکز آموزش عالی شهرستان نیریز جهت فراهم نمودن محیطی که ادراک مثبت و مطلوبی از عدالت سازمانی را در کارکناننهادینه میکند، تلاش نمایند تا از این طریق به اثربخشی سازمانی بهتری دست یابند. همچنین جهت کاهش استرس شغلیمدیران به کارکنان اجازه دهند تا برکار خودشان کنترل داشته باشند.
فایل رایگان بررسي رابطه بين عدالت سازماني و سرمايه اجتماعي با فضيلت سازماني | WORD
pss نسخه 23 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد؛ رابطه معنی دار بین عدالت سازمانی و سرمایه اجتماعی با فضیلت سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان اهواز وجود دارد. همچنین رابطه معنیدار چندگانه بین مولفه های عدالت سازمانی(عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مرادوده ای) با فضیلت سازمانی و مولفه های سرمایه اجتماعی (سرمایه انسانی، سرمایه شناختی وسرمایه ساختاری) با فضیلت سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان اهواز تایید شد.
فایل رایگان بررسي رابطه بين عوامل موثر بر کيفيت روابط و ارتباط آن با وفاداري کاربران خدمات اينترنت پرسرعت | WORD
د تایید می باشند و سه شرکت مورد بررسی از جهت کیفیت شبکه، خدمات پس از فروش، رفتار ارتباطی فروش،رضایتمندی، اعتماد، کیفیت روابط و وفاداری در قالب هفت فرضیه جانبی و به کمک آزمون آنالیز واریانس یک طرفه موردبررسی قرار گرفته و سپس شرکت های مذکور را دو به دو به صورت آزمون توکی مورد مقایسه قرار دادیم. نتایج حاصل از اینعملیات نشان داد که از نظر کیفیت شبکه تفاوت شرکتهای فوق محسوس نبود اما در سایر متغیرها شرکت صبا نت از بقیهبهتر بود.