فایل رایگان چابکي سازمان و هوش کسب و کار | WORD
یم گیری را طوری هدایتمی کند تا شرکت را در جهت اهداف مطلوب خود به پیش برد. . هوش سازمانی می تواند به مدیران کمک شایانی کند و آنها راقادر سازد تا با توجه به حافظه ای سازمانی ، به نیازها و مشکلات پاسخ گویند و توان عکس العمل به موقع در برابر تغییرات محیطرا داشته باشند. تحقیق حاضر به بررسی رابطه هوش کسب و کار با چابکی سازمانی می پردازد و مفاهیم هوش کسب و کار،سیستم های هوش کسب و کار و کارکردهای آنها ، مفاهیم چابکی و ابعاد چابکی و ویژگی های چابکی بیان شد.
فایل رایگان چارچوب تدوين استراتژي هاي فناوري اطلاعات در راستاي پياده سازي مدل بانکداري نوين | WORD
ر بانکداری نوین،احساس می گردد.پژوهش پیشرو با رویکرد کاربردی/ توصیفی به دنبال طراحی چارچوب استراتژی های مهاجرت فناوری اطلاعاتدر راستای پیاده سازی بانکداری نوین است. در این پژوهش با بررسی مفاهیم و مدل های استاندارد این حوزه، و باتکیه بر نظرات خبرگان صنعت مالی و بانکی و همچنین فناوری اطلاعات، با استفاده از رویکرد معادلات ساختاریو تحلیل عاملی تاییدی، چارچوب استراتژی های مهاجرت فناوری اطلاعات در راستای پیاده سازی بانکداری نوین،طراحی می گردد.
فایل رایگان چالش ها و فرصت هاي ارزيابي کلان داده ها در نحوه مديريت پروژه هاي مدرن | WORD
هیم، ویژگی ها و ارزش آنرا معرفی می کنیم. سپس از دیدگاه های مدیریتی مختلف، اهمیت و فرصت هایی را که کلان داده ها به ما می رساند شناسایی می کنیم وراهکارهای ابتکاری در سراسر جهان را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهیم . ما چالش های بزرگ (یعنی پیچیدگی داده ها، پیچیدگیمحاسباتی و پیچیدگی سیستم)، و همچنین راه حل های ممکن برای حل این چالش ها را ارائه داده و در نهایت، مقاله را با ارائه چندینپیشنهاد در مورد انجام پروژه های در زمینه کلان داده به پایان می رسانیم.
فایل رایگان چالش هاي فراروي تحول بنيادين آموزش و پرورش و افق هاي نوين مديريت و برنامه ريزي فرهنگي | WORD
و علاوه بر پویایی سازمان در اسلوب مدیریت استراتژیک ، سبب اعتلای سطح تفکر استراتژیک و به تبع آن سبب ایجاد بستر و پرورشظرفیت تغییر سازمان می گردد همچنین استقرار کامل و دقیق این الگوی مدیریتی ، علاوه بر مزایای فراوانی که در کوتاه مدت برایآن ذکر شده است ، دارای پیوستار فرهنگی بی نظیر در محدوده تمامی نیروی انسانی آینده کشور خواهد بود که می تواند آحاد ملتبه ویژه فرهنگیان ، دانش آموزان و مدیران آینده کشور را به غنای فرهنگی ، سیاسی و اقتصادی برساند.
فایل رایگان خروج کارآفرينانه: تغيير آگاهانه | WORD
خروج، به عنوان بخش جدایی ناپذیر فرآیند کارآفرینی در سال های اخیر مورد توجه قرار گرفته است و به عنوان شاخصی برای موفقیت کسب وکار مطرح است. هدف مقاله حاضر؛ تبیین مفهوم خروج کارآفرینانه، استراتژی های خروج و بررسی عوامل موثر بر خروج کارآفرینانه می باشد.مطالعه مروری آخرین تحقیقات صورت گرفته در این خصوص، منجر به شناسایی سیزده عامل موثر بر خروج کارآفرینانه و تاکید بر داشتنراهبرد خروج به هنگام راه اندازی کسب و کار برای موفقیت پس از خروج گردید.
فایل رایگان خوش بيني سازماني و اثر بخشي سازماني | WORD
مدان است. با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 228 نفر انتخابشدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد خوش بینی سازمانی و اثربخشی سازمانی کارکنان استفاده شد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد بین خوش بینی سازمانیو اثر بخشی سازمانی رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، خوش بینی سازمانی قدرت پیش بینی اثربخشی سازمانی را دارد.
فایل رایگان درک رفتار رهبري تحول آميز در پرستاران بيمارستان هاي تامين اجتماعي | WORD
وهش نشانداد ترغیب ذهنی به عنوان یکی از ابعاد رهبری تحول آمیز در بین پرستاران بیمارستان های تامین اجتماعی قابل درک است.نفوذ آرمانی به عنوان یکی از ابعاد رهبری تحول آمیز در بین پرستاران بیمارستان های تامین اجتماعی قابل درک است. انگیزشالهام بخش به عنوان یکی از ابعاد رهبری تحول آمیز در بین پرستاران بیمارستانهای تامین اجتماعی قابل درک است. ملاحظهفردی به عنوان یکی از ابعاد رهبری تحول آمیز در بین پرستاران بیمارستانهای تامین اجتماعی قابل درک است.
فایل رایگان رابطه بين سود مصوب، اهرم مالي و عملياتي با مالکيت خانوادگي در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD
ادبیات نظری مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای و در بخش آزمونفرضیه های پژوهش مبتنی بر اسنادکاوی صورتهای مالی است. به طور کلی روش آماری مورد استفاده در این پژوهش روشرگرسیون داده های ترکیبی است. نتایج نشان داد که مالکیت خانوادگی در شرکت ها تاثیر معکوس بر نسبت سود مصوبداشته است. در حالی که تاثیر آن بر روی نسبت اهرم عملیاتی شرکت ها معکوس بدست آمد. همچنین نتایج نشان داد کهبین نسبت مالکیت خانوادگی با نسبت اهرم مالی شرکت ها رابطه معناداری وجود نداشته است.
فایل رایگان رابطه بين عدم مسئوليت اجتماعي شرکتي و بازده تخصيص سرمايه شرکت هاي پذيرفته شده بورس اوراق بهادار تهران | WORD
خمین نهایی این مدلها با استفاده ازآزمون GLS صورت می گیرد تا فرض همسانی واریانس ها در تحلیل رگرسیون برقرار بماند و مشکل ناهمسانی واریانس ها به این ترتیب حل شود. بین عرض از مبدا و سرمایه گذاری در سطح اطمینان 95 % رابطه معناداری وجود دارد. بین QESG و سرمایه گذاری در سطح اطمینان 95 % رابطه معناداری وجود دارد.بین QCF و سرمایه گذاری در سطح اطمینان 95% رابطه معناداری وجود ندارد.بین مسئولیت اجتماعی (ESG) و سرمایه گذاری در سطح اطمینان 95 % رابطه معناداری وجود ندارد.
فایل رایگان رابطه بين متغيرهاي جمعيت شناختي و سبک هاي تصميم گيري مصرف کنندگان جوان در خصوص خريد گوشي تلفن همراه | WORD
یری موثرند.نتیجه گیری: با توجه به تاثیر متغیرهای جنسیت و میزان تحصیلات بر سبک ایده آل خواهی/ حساسیت نسبت به کیفیتکالا، توجه به نقش بخش بازاریابی شرکت های تولیدکننده در کیفیت محصول و عوامل آن ضروری است، همچنین با توجه بهتاثیر متغیرهای و ضعیت تاهل و میزان درامد بر سبک حساسیت نسبت به نام تجاری، شرکت ها و فروشگاه ها جهت پیشیگرفتن از رقبا باید به جایگاه یابی مجدد نام و نشان تجاری محصول خود برای طبقات مجردها و متاهل ها و طبقات درامدیمختلف دقت کنند.
فایل رایگان رابطه تجارت الکترونيک با توسعه اقتصادي (مطالعه موردي شهرستان مشگين شهر) | WORD
نهادهای دولتی شهرستان مشگین شهر می باشد. نمونه اولیه 286 نفراز کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. وبرای گردآوری اطلاعات ازپرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. داده های پژوهش ازطریق بسته نرم افزاری spss و آزمونt تک نمونه ای تجزیه و تحلیل شدند. ونتایج یافته ها نشان داد بین تجارت الکترونیک با توسعه اقتصادی ، درآمد سرانه ودرآمد پایداررابطه معنادار وجود داردو بین تجارت j الکترونیک با نیروی انسانی و امید به زندگی رابطه معنا دار وجود ندارد.
فایل رایگان رابطه شاخص هاي حکمراني خوب و توسعه فناوري اطلاعات | WORD
های حکمرانی و توسعه فناوری اطلاعات 130 کشور در سال های 2016 و 2017 جمع آوری و براساس آزمون نه مرحله ای تست ایستایی سری های زمانی انجام شد. با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن رابطه بینمتغیرها ارزیابی شد و فرضیه های پژوهش با استفاده از تست گرانجری و تجزیه واریانس مورد آزمون قرار گرفته است. ازجمله نتایج این پژوهش می توان به ارتباط شاخص توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کنترل فساد، قانون مداری، اثربخشی دولت، پاسخگویی و در نهایت حکمرانی خوب اشاره کرد.
فایل رایگان رابطه فرهنگ و يادگيري سازماني با نوآوري سازماني | WORD
اتید رسید وپایایی به روش آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت که به ترتیب 0/82، 0/85 و 0/80 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری کلموگرف اسمیرونوف، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین فرهنگسازمانی و نوآوری سازمانی نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی نیز رابطه مثبت ومعناداری یافت شد همچنین اینکه بین یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری یافت شد.
فایل رایگان رابطه کيفيت سود و سود تقسيمي در شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران | WORD
شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1392 تا 1396 مورد بررسی قرارگرفته اند برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش کمی تجزیه و تحلیل آماری شامل روش تجزیه و تحلیل رگرسیون استفاده شده است.نتایج به دست آمده از پژوهش نشان میدهد که بین کیفیت سود و سود تقسیمی رابطه معناداری وجود دارد به عبارتی دیگر با افزایشکیفیت سود، احتمال پرداخت سود تقسیمی بیشتر میشود. نتایج همچنین نشان میدهد نگهداشت وجه نقد شرکتها بر رابطه بینکیفیت سود و سود تقسیمی اثری ندارد.
فایل رایگان راهکارهاي تبديل شدن به دانشگاه کارآفرين | WORD
ای مناسبی که برای رفع این مشکل می توان مورد توجه قرار داد، ترویج کارآفرینی در دانشگاه هااست. پژوهش حا ضر با هدف ارائه راهکار های تبدیل شدن به دانشگاه کارآفرین از طریق بررسی کتب، مقالات، نشریات در اینزمینه تهیه شده است. و نتایج حاکی از آن است که تلاش در جهت ترویج فرهنگ کارآفرینی، برقراری ارتباط بین دانشگاه و صنعت،تربیت و پرورش نیروهای کارآفرین و حمایت و پشتیبانی دولت از آن ها از جمله راهکار های مهمی ا ست که به تو سعه کارآفرینیدر کشور می انجامد.
فایل رایگان راهکارهاي درون سازماني در بهبود مديريت اقتصاد سازمان | WORD
شاعه می دهند تا از طریق یادگیری بیشترین سود به سازمان برسد.وبرای دریافت ایده ها از تمامیذینفعان پذیرش زیادی دارند.. در این مقاله سعی شده است که نشان داده شود که چگونه با نگرشی جدید در جزییات وایجاد راهکارهایبدون هزینه به نتایجی دست یافت که حاصل آن برای صنعت و همچنین کشور سودمند باشد . برای پیاده سازی این تجربیات از روشهای کایزن و پوکایوکه استفاده شده است. همچنین برای پایش عملکرد، روش تحلیل داده ها و شاخص مالمکوئیست مورد استفادهقرارگرفته است.
فایل رایگان رتبه بندي عوامل موثر بر انتخاب شريک تجاري در فعاليت تجاري مشترک بين المللي | WORD
یی داده ها و اهمیت هر عامل با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ و آزمون ویلکاکسون محاسبهگردید. سپس، بهترین مدل DEA بر اساس میانگین کارایی و آزمون آماری انتخاب شده است .علاوه بر این، تجزیه و تحلیل حساسیت برای شناسایی عوامل موثر انجام می شود. و در نهایت، مدل پیشنهادی با استفاده از آزمایش آماری تایید و راستی آزماییمی شود. این رویکرد پیشنهادی به مدیران پروژه های پتروشیمی کمک خواهد کرد که درک جامعی از قراردادهای JV را بهعنوان یک چارچوب کلی داشته باشند.
فایل رایگان رتبه بندي عوامل موثر بر تجارت الکترونيک در شرکت هاي دانش بنيان با استفاده از رويکرد MCDM | WORD
ز نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات، با کمک مرور ادبیات پژوهشیاین حوزه و گردآوری اطلاعات پرسشنامه در بین 10 نفر از خبرگان و کارشناسان یکی از شرکت های دانش بنیان استان فارس بودهاست. تجزیه و تحلیل داده ها بیانگر این است که معیارهای بستر مناسب اطلاعاتی و ارتباطی، سفارشی کردن محصولات درخواستیو خدمات پشتیبانی قوی، افزایش قدرت خریداران و پیدایش بازراهای جدید برای تولید کنندگان از بین دیگر عوامل، بالاترین رتبهرا کسب کرده است.
فایل رایگان روش هاي آگاهي بخشي در جلوگيري از مخاطرات سايبري مهندسي اجتماعي در پرسنل حسابداري | WORD
ادی برای تعیینسیاست های امنیت سایبری و امنیت فناوری اطلاعات هستیم، اما وضع مقررات امنیتی به تنهایی نمی تواند وجود امنیت در داخلیک سازمان را تضمین کند. سازمان های مسئولیت پذیر از وظیفه خود در زمینه اطلاع رسانی درباره سیاست های امنیتی به روشیجذاب برای کارمندان آگاه هستند. بررسی تهدیدهای لایه نیروی انسانی در دپارتمان حسابداری و ارائه روشهای نوین آموزش کهتوسط شرکت پارس آوان تحقیق شده و ارزیابی آماری بهبود آن در این مقاله تجزیه و تحلیل شده است.
فایل رایگان روش هاي جذب مخاطب در بازاريابي دانشگاهي (مورد مطالعه: دانشگاه جامع علمي کاربردي) | WORD
53 ، ارتباط بامخاطب با مقدار آماره 186.751 ، تبلیغات با مقدار آماره 239.004 و رفتار سازمانی با مقدار آماره 231.853 دارای اثرات معناداریبر جذب مخاطب در دانشگاه جامع علمی کاربردی میباشد. با توجه به معناداری همه مولفه های مورد بررسی در پژوهش به عنوانتکنیک های جذب مخاطب بر دانشگاه جامع علمی کاربردی میتوان در نظر گرفت که روشهای تعیین استراتژی برای جذبمخاطب در این دانشگاه متنوع بوده و میتواند براساس رویکردها و استراتژیهای مدیریت کل مورد استفاده قرار بگیرد.
فایل رایگان رهبري توزيع شده و اثر بخشي سازماني | WORD
استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 228 نفر انتخابشدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد رهبری توزیع شده و اثربخشی سازمانی کارکنان استفاده شد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد بین رهبری توزیع شده بااثر بخشی سازمانی رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، مولفه های سبک رهبری توزیع شده قدرت پیش بینی اثربخشیسازمانی را دارند.
فایل رایگان سطح بندي عوامل مديريت دانش در مديريت زنجيره تامين پايدار با استفاده ازتکنيک ISM (مطالعه موردي: شرکت نيروگاه شهيد سليمي نکا) | WORD
کت نیروگاهشهید سلیمی نکا استفاده شده است. در مجموع چهار عامل اصلی (عوامل اقتصادی، عوامل زیست محیطی، عوامل اجتماعی،عوامل مدیریت دانش) و 21 عامل فرعی شناسایی شدند. طبق نتایج کسب شده، عوامل اصلی اجتماعی و همچنین عواملفرعی (خرید، مسئولیت اجتماعی، فناوری اطلاعات)، (ادغام لجستیک، کیفیت، نوآوری، قانون و مقررات، شرایط کاری،همکاری، ذخیره سازی دانش) و (ارتباطات) بترتیب مهم ترین عوامل موثر در سطح بندی مدیریت دانش در مدیریت زنجیرهتامین پایدار می باشند.
فایل رایگان سياست پولي و پول ديجيتال | WORD
د که چگونه یک ارز دیجیتالی بانک مرکزی (CBDC) می تواند تمام جنبه هایسیستم پولی را تغییر دهد و رفتار سیستماتیک و شفاف سیاست پولی را تسهیل کند .پس از تجزیه و تحلیل موضوع ، نتیجه گیری میشود که ارز دیجیتالی بانک مرکزی می تواند به عنوان یک وسیله ارزشمند مبادله، ذخیره سازی ایمن ارزش و حساب واحد پایدار استفادهشود .برای دستیابی به این معیارها ارز دیجیتالی بانک مرکزی حسابداری و بهره برداری خواهد بود و چارچوب سیاست پولی باعث ایجادثبات قیمت واقعی خواهد شد.
فایل رایگان سياست هاي پولي با نرخ بهره منفي: جداکردن پول کاغذي و ديجيتالي | WORD
داری کنند مانع می شود تا بانک های مرکزی نرخ بهره را خیلی زیر صفر (منفی) نگهدارند. در این مقاله یک روشبرای رسیدن به این مقصود با استفاده از جداسازی پول نقد و نقدینگی دیجیتال را مورد بررسی قرار میدهیم. نشان میدهیم کهبا روش پیشنهادی میتوان به نرخ بازگشت منفی برای پول نقد دست یافت که کار را برای اجرای سیاست های پولی تسهیل می نماید.بحث می کنیم که چگونه بانک های مرکزی می توانند چنین سامانه هایی را طراحی کنند و به برخی پرسش های جواب داده نشده پاسخ دهند.
فایل رایگان شفاف سازي مالياتي و متاثرات اجتماعي آن | WORD
سالیان متمادی، تمرکز بر مالیات را کاهش داده و نبود قانون جامع در این خصوص،بی عدالتی هایی را پدید آورده است. در سال های اخیر و با توجه به اتکای دولت به نظام مالیاتی، لزوم مشارکت عمومی درهزینه های کشور تعیین شده که توجه حقوقدانان و قانون گذاران را به خود جلب کرده است. سیاست های مالی نظام اقتصادی درسالهای اخیر، نشان از نبود زیرساخت به منظور شفاف سازی دارد که بانک ها در این عامل دخالت مستقیم دارند. درنتیجه لزومتدوین سیاست عدالت مالیاتی مشهود است.
فایل رایگان شناسايي آثار تغييرات نرخ سود بر ثبات اقتصادي و سلامت بانکي | WORD
در مجموع تاثیر تغییرات نرخ سود بانکی بر ثبات اقتصادی و سلامت بانکی در قالب 5 عامل شناسایی شد که عبارتند از: کاهش تورم (0/79)، ایجاد اشتغال (0/81)، افزایش تولید (0/88)، رشد اقتصادی (0/64) و سلامت بانکی (0/69). همچنین برازش مدل طراحی شده 0/027 و حاکی از برازش مناسب مدل می باشد. بر اساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که با توجه به ماهیت بازارهای مالی کشور، افزایش نرخ سود بانکی باعث کاهش اشتغال، افزایش تورم، کاهش سرمایه گذاری و تاحدوددی کاهش سلامت بانکی می شود.
فایل رایگان شناسايي چالش هاي شغلي مديران دانشگاه هاي کشور | WORD
م مدیریت منابع انسانی استخراج شدند و روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفته شد.نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان میدهد، قسمت عمده مشکلات ناشی از نظام مدیریت منابع انسانی دانشگاه ها می باشد که به نظر می رسدلزوم بازنگری و اصلاح این نظام از سوی مسئولان و دست اندرکاران نظام آموزش عالی و مدیران ارشد دانشگاه ها بیش از پیش محرز می گردد.لذا پیشنهاد می گردد که سیاست گذاران و مسئولین آموزش عالی و دانشگاه ها نسبت به بررسی و رفع این مشکلات اقدام نمایند.
فایل رایگان شناسايي شاخص هاي دانشگاه کارآفرين به عنوان نسل سوم دانشگاه ها | WORD
مینهدانشگاه کارآفرین، صورت پذیرفته است. با توجه به اینکه هم انگیزه پیشرفت و هم کارآفرینی قابل آموزش ویادگیریاند، و با برنامه ریزی و سیاست گذاری میتوان انگیزه پیشرفت دانشجویان را بالا برد و در نتیجه روحیهکارآفرینی را در آنها تقویت کرده و در نهایت دانش آموختگان را به سمت کارآفرینی سوق داد، هدف تحقیق آناست تا با بررسی ادبیات موجود، مفاهیم و ویژگی های دانشگاه کارآفرین، زمینه های پیدایش آن و نحوه تحول بهدانشگاه کارآفرین را مورد بررسی قرار دهد.
فایل رایگان شناسايي عوامل بازدارنده و پيش برنده در کارآفريني معلولان | WORD
الش ها یا عوامل بازدارنده و نیز شناسایی عوامل انگیزشی و موثر یا عوامل پیشبرنده در مسیر کارآفرینی معلولان میباشد. لذا مطالعه ی موردی آخرین تحقیقات صورت گرفته منجر به شناسایی نوزدهعامل بازدارنده و نوزده عامل پیشبرنده در مسیر کارآفرینی معلولان شده است. البته در این مقاله ضمن شناسایی این عوامل، توضیحاتی نیزدرباره پدیده معلولیت، کارآفرینی معلولان و اهمیت و نقش آن در زندگی معلولان و حمایت های موثر در مسیر کارآفرینی این افراد، نیزارائه شده است.
فایل رایگان شناسايي عوامل تاثير گذار در کاربرد فناوري اينترنت اشياء در حوزه سلامت | WORD
تی بیماران به صورت پیوسته و دورهای، جمع آوری پارامترهای خاص مرتبط با بیماری های مزمن و شایع به صورت پیوسته ودورهای، پیگیری و نظارت، خدمات از راه دور، مدیریت اطلاعات، ارسال محتوای هوشمند به کاربر، یکپارچگی بین سازمانی فعالیتزیست محیطی از کارکرد های اینترنت اشیاء و سلامت محسوب میشود که ضمن آن، همگرایی پزشکی و فنآوری اطلاعات، مانندانفورماتیک پزشکی، بهداشت و درمان؛ تبدیل به مهار هزینه ها، کاهش ناکارآمدی، و صرفه جویی در زندگی ها محقق می گردد.