فایل رایگان رابطه شاخص هاي حکمراني خوب و توسعه فناوري اطلاعات | WORD
و آمار شاخص های حکمرانی و توسعه فناوری اطلاعات 130 کشور در سال های 2016 و 2017 جمع آوری و براساس آزمون نه مرحله ای تست ایستایی سری های زمانی انجام شد. با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن رابطه بینمتغیرها ارزیابی شد و فرضیه های پژوهش با استفاده از تست گرانجری و تجزیه واریانس مورد آزمون قرار گرفته است. ازجمله نتایج این پژوهش می توان به ارتباط شاخص توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کنترل فساد، قانون مداری، اثربخشی دولت، پاسخگویی و در نهایت حکمرانی خوب اشاره کرد.
فایل رایگان رابطه فرهنگ و يادگيري سازماني با نوآوري سازماني | WORD
به تایید اساتید رسید وپایایی به روش آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت که به ترتیب 0/82، 0/85 و 0/80 بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری کلموگرف اسمیرونوف، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین فرهنگسازمانی و نوآوری سازمانی نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی نیز رابطه مثبت ومعناداری یافت شد همچنین اینکه بین یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری یافت شد.
فایل رایگان رابطه کيفيت سود و سود تقسيمي در شرکت هاي بورس اوراق بهادار تهران | WORD
رکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1392 تا 1396 مورد بررسی قرارگرفته اند برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش کمی تجزیه و تحلیل آماری شامل روش تجزیه و تحلیل رگرسیون استفاده شده است.نتایج به دست آمده از پژوهش نشان میدهد که بین کیفیت سود و سود تقسیمی رابطه معناداری وجود دارد به عبارتی دیگر با افزایشکیفیت سود، احتمال پرداخت سود تقسیمی بیشتر میشود. نتایج همچنین نشان میدهد نگهداشت وجه نقد شرکتها بر رابطه بینکیفیت سود و سود تقسیمی اثری ندارد.
فایل رایگان راهکارهاي تبديل شدن به دانشگاه کارآفرين | WORD
مله راهکار های مناسبی که برای رفع این مشکل می توان مورد توجه قرار داد، ترویج کارآفرینی در دانشگاه هااست. پژوهش حا ضر با هدف ارائه راهکار های تبدیل شدن به دانشگاه کارآفرین از طریق بررسی کتب، مقالات، نشریات در اینزمینه تهیه شده است. و نتایج حاکی از آن است که تلاش در جهت ترویج فرهنگ کارآفرینی، برقراری ارتباط بین دانشگاه و صنعت،تربیت و پرورش نیروهای کارآفرین و حمایت و پشتیبانی دولت از آن ها از جمله راهکار های مهمی ا ست که به تو سعه کارآفرینیدر کشور می انجامد.
فایل رایگان راهکارهاي درون سازماني در بهبود مديريت اقتصاد سازمان | WORD
حفظ کرده و اشاعه می دهند تا از طریق یادگیری بیشترین سود به سازمان برسد.وبرای دریافت ایده ها از تمامیذینفعان پذیرش زیادی دارند.. در این مقاله سعی شده است که نشان داده شود که چگونه با نگرشی جدید در جزییات وایجاد راهکارهایبدون هزینه به نتایجی دست یافت که حاصل آن برای صنعت و همچنین کشور سودمند باشد . برای پیاده سازی این تجربیات از روشهای کایزن و پوکایوکه استفاده شده است. همچنین برای پایش عملکرد، روش تحلیل داده ها و شاخص مالمکوئیست مورد استفادهقرارگرفته است.
فایل رایگان رتبه بندي عوامل موثر بر انتخاب شريک تجاري در فعاليت تجاري مشترک بين المللي | WORD
شد. سپس، پایایی داده ها و اهمیت هر عامل با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ و آزمون ویلکاکسون محاسبهگردید. سپس، بهترین مدل DEA بر اساس میانگین کارایی و آزمون آماری انتخاب شده است .علاوه بر این، تجزیه و تحلیل حساسیت برای شناسایی عوامل موثر انجام می شود. و در نهایت، مدل پیشنهادی با استفاده از آزمایش آماری تایید و راستی آزماییمی شود. این رویکرد پیشنهادی به مدیران پروژه های پتروشیمی کمک خواهد کرد که درک جامعی از قراردادهای JV را بهعنوان یک چارچوب کلی داشته باشند.
فایل رایگان رتبه بندي عوامل موثر بر تجارت الکترونيک در شرکت هاي دانش بنيان با استفاده از رويکرد MCDM | WORD
ف کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات، با کمک مرور ادبیات پژوهشیاین حوزه و گردآوری اطلاعات پرسشنامه در بین 10 نفر از خبرگان و کارشناسان یکی از شرکت های دانش بنیان استان فارس بودهاست. تجزیه و تحلیل داده ها بیانگر این است که معیارهای بستر مناسب اطلاعاتی و ارتباطی، سفارشی کردن محصولات درخواستیو خدمات پشتیبانی قوی، افزایش قدرت خریداران و پیدایش بازراهای جدید برای تولید کنندگان از بین دیگر عوامل، بالاترین رتبهرا کسب کرده است.
فایل رایگان روش هاي آگاهي بخشي در جلوگيري از مخاطرات سايبري مهندسي اجتماعي در پرسنل حسابداري | WORD
تلاش های زیادی برای تعیینسیاست های امنیت سایبری و امنیت فناوری اطلاعات هستیم، اما وضع مقررات امنیتی به تنهایی نمی تواند وجود امنیت در داخلیک سازمان را تضمین کند. سازمان های مسئولیت پذیر از وظیفه خود در زمینه اطلاع رسانی درباره سیاست های امنیتی به روشیجذاب برای کارمندان آگاه هستند. بررسی تهدیدهای لایه نیروی انسانی در دپارتمان حسابداری و ارائه روشهای نوین آموزش کهتوسط شرکت پارس آوان تحقیق شده و ارزیابی آماری بهبود آن در این مقاله تجزیه و تحلیل شده است.
فایل رایگان روش هاي جذب مخاطب در بازاريابي دانشگاهي (مورد مطالعه: دانشگاه جامع علمي کاربردي) | WORD
ار آماره 231.853 ، ارتباط بامخاطب با مقدار آماره 186.751 ، تبلیغات با مقدار آماره 239.004 و رفتار سازمانی با مقدار آماره 231.853 دارای اثرات معناداریبر جذب مخاطب در دانشگاه جامع علمی کاربردی میباشد. با توجه به معناداری همه مولفه های مورد بررسی در پژوهش به عنوانتکنیک های جذب مخاطب بر دانشگاه جامع علمی کاربردی میتوان در نظر گرفت که روشهای تعیین استراتژی برای جذبمخاطب در این دانشگاه متنوع بوده و میتواند براساس رویکردها و استراتژیهای مدیریت کل مورد استفاده قرار بگیرد.
فایل رایگان رهبري توزيع شده و اثر بخشي سازماني | WORD
مدان است. با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 228 نفر انتخابشدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد رهبری توزیع شده و اثربخشی سازمانی کارکنان استفاده شد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد بین رهبری توزیع شده بااثر بخشی سازمانی رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، مولفه های سبک رهبری توزیع شده قدرت پیش بینی اثربخشیسازمانی را دارند.
فایل رایگان سطح بندي عوامل مديريت دانش در مديريت زنجيره تامين پايدار با استفاده ازتکنيک ISM (مطالعه موردي: شرکت نيروگاه شهيد سليمي نکا) | WORD
از خبرگان شرکت نیروگاهشهید سلیمی نکا استفاده شده است. در مجموع چهار عامل اصلی (عوامل اقتصادی، عوامل زیست محیطی، عوامل اجتماعی،عوامل مدیریت دانش) و 21 عامل فرعی شناسایی شدند. طبق نتایج کسب شده، عوامل اصلی اجتماعی و همچنین عواملفرعی (خرید، مسئولیت اجتماعی، فناوری اطلاعات)، (ادغام لجستیک، کیفیت، نوآوری، قانون و مقررات، شرایط کاری،همکاری، ذخیره سازی دانش) و (ارتباطات) بترتیب مهم ترین عوامل موثر در سطح بندی مدیریت دانش در مدیریت زنجیرهتامین پایدار می باشند.
فایل رایگان سياست پولي و پول ديجيتال | WORD
ین مهم می باشد که چگونه یک ارز دیجیتالی بانک مرکزی (CBDC) می تواند تمام جنبه هایسیستم پولی را تغییر دهد و رفتار سیستماتیک و شفاف سیاست پولی را تسهیل کند .پس از تجزیه و تحلیل موضوع ، نتیجه گیری میشود که ارز دیجیتالی بانک مرکزی می تواند به عنوان یک وسیله ارزشمند مبادله، ذخیره سازی ایمن ارزش و حساب واحد پایدار استفادهشود .برای دستیابی به این معیارها ارز دیجیتالی بانک مرکزی حسابداری و بهره برداری خواهد بود و چارچوب سیاست پولی باعث ایجادثبات قیمت واقعی خواهد شد.
فایل رایگان سياست هاي پولي با نرخ بهره منفي: جداکردن پول کاغذي و ديجيتالي | WORD
ل نقد را نگهداری کنند مانع می شود تا بانک های مرکزی نرخ بهره را خیلی زیر صفر (منفی) نگهدارند. در این مقاله یک روشبرای رسیدن به این مقصود با استفاده از جداسازی پول نقد و نقدینگی دیجیتال را مورد بررسی قرار میدهیم. نشان میدهیم کهبا روش پیشنهادی میتوان به نرخ بازگشت منفی برای پول نقد دست یافت که کار را برای اجرای سیاست های پولی تسهیل می نماید.بحث می کنیم که چگونه بانک های مرکزی می توانند چنین سامانه هایی را طراحی کنند و به برخی پرسش های جواب داده نشده پاسخ دهند.
فایل رایگان شفاف سازي مالياتي و متاثرات اجتماعي آن | WORD
نفتی در طول سالیان متمادی، تمرکز بر مالیات را کاهش داده و نبود قانون جامع در این خصوص،بی عدالتی هایی را پدید آورده است. در سال های اخیر و با توجه به اتکای دولت به نظام مالیاتی، لزوم مشارکت عمومی درهزینه های کشور تعیین شده که توجه حقوقدانان و قانون گذاران را به خود جلب کرده است. سیاست های مالی نظام اقتصادی درسالهای اخیر، نشان از نبود زیرساخت به منظور شفاف سازی دارد که بانک ها در این عامل دخالت مستقیم دارند. درنتیجه لزومتدوین سیاست عدالت مالیاتی مشهود است.
فایل رایگان شناسايي آثار تغييرات نرخ سود بر ثبات اقتصادي و سلامت بانکي | WORD
لی اکتشافی، در مجموع تاثیر تغییرات نرخ سود بانکی بر ثبات اقتصادی و سلامت بانکی در قالب 5 عامل شناسایی شد که عبارتند از: کاهش تورم (0/79)، ایجاد اشتغال (0/81)، افزایش تولید (0/88)، رشد اقتصادی (0/64) و سلامت بانکی (0/69). همچنین برازش مدل طراحی شده 0/027 و حاکی از برازش مناسب مدل می باشد. بر اساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که با توجه به ماهیت بازارهای مالی کشور، افزایش نرخ سود بانکی باعث کاهش اشتغال، افزایش تورم، کاهش سرمایه گذاری و تاحدوددی کاهش سلامت بانکی می شود.
فایل رایگان شناسايي چالش هاي شغلي مديران دانشگاه هاي کشور | WORD
در نهایتنظام مدیریت منابع انسانی استخراج شدند و روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفته شد.نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان میدهد، قسمت عمده مشکلات ناشی از نظام مدیریت منابع انسانی دانشگاه ها می باشد که به نظر می رسدلزوم بازنگری و اصلاح این نظام از سوی مسئولان و دست اندرکاران نظام آموزش عالی و مدیران ارشد دانشگاه ها بیش از پیش محرز می گردد.لذا پیشنهاد می گردد که سیاست گذاران و مسئولین آموزش عالی و دانشگاه ها نسبت به بررسی و رفع این مشکلات اقدام نمایند.
فایل رایگان شناسايي شاخص هاي دانشگاه کارآفرين به عنوان نسل سوم دانشگاه ها | WORD
ای موجود در زمینهدانشگاه کارآفرین، صورت پذیرفته است. با توجه به اینکه هم انگیزه پیشرفت و هم کارآفرینی قابل آموزش ویادگیریاند، و با برنامه ریزی و سیاست گذاری میتوان انگیزه پیشرفت دانشجویان را بالا برد و در نتیجه روحیهکارآفرینی را در آنها تقویت کرده و در نهایت دانش آموختگان را به سمت کارآفرینی سوق داد، هدف تحقیق آناست تا با بررسی ادبیات موجود، مفاهیم و ویژگی های دانشگاه کارآفرین، زمینه های پیدایش آن و نحوه تحول بهدانشگاه کارآفرین را مورد بررسی قرار دهد.
فایل رایگان شناسايي عوامل بازدارنده و پيش برنده در کارآفريني معلولان | WORD
ایی موانع و چالش ها یا عوامل بازدارنده و نیز شناسایی عوامل انگیزشی و موثر یا عوامل پیشبرنده در مسیر کارآفرینی معلولان میباشد. لذا مطالعه ی موردی آخرین تحقیقات صورت گرفته منجر به شناسایی نوزدهعامل بازدارنده و نوزده عامل پیشبرنده در مسیر کارآفرینی معلولان شده است. البته در این مقاله ضمن شناسایی این عوامل، توضیحاتی نیزدرباره پدیده معلولیت، کارآفرینی معلولان و اهمیت و نقش آن در زندگی معلولان و حمایت های موثر در مسیر کارآفرینی این افراد، نیزارائه شده است.
فایل رایگان شناسايي عوامل تاثير گذار در کاربرد فناوري اينترنت اشياء در حوزه سلامت | WORD
وریعلائم حیاتی بیماران به صورت پیوسته و دورهای، جمع آوری پارامترهای خاص مرتبط با بیماری های مزمن و شایع به صورت پیوسته ودورهای، پیگیری و نظارت، خدمات از راه دور، مدیریت اطلاعات، ارسال محتوای هوشمند به کاربر، یکپارچگی بین سازمانی فعالیتزیست محیطی از کارکرد های اینترنت اشیاء و سلامت محسوب میشود که ضمن آن، همگرایی پزشکی و فنآوری اطلاعات، مانندانفورماتیک پزشکی، بهداشت و درمان؛ تبدیل به مهار هزینه ها، کاهش ناکارآمدی، و صرفه جویی در زندگی ها محقق می گردد.
فایل رایگان شناسايي عوامل حياتي موفقيت کارآفريني زنان | WORD
خش عظیمی ازجامعه را زنان تشکیل میدهند، لذا کارآفرینی این قشر از جامعه از اهمیت بخصوصی برخوردار است. هدف این پژوهش، بررسی عواملحیاتی و تاثیرگذار بر کارآفرینی زنان است، به همین خاطر در این مقاله سعی بر این شد تا عوامل تاثیرگذار بر کارآفرینی زنان و موانعتوسعه کارآفرینی زنان از طریق مطالعه مروری پژوهشهای صورت گرفته در این خصوص، به صورت کامل بررسی شود. نتایج حاصل ازتحقیق، بیانگر پنجاه و دو عامل تاثیرگذار و پانزده عامل بازدارنده برای کارآفرینی زنان می باشد.
فایل رایگان شناسايي عوامل موثر بر سرمايه گذاري خارجي در شهرک هاي صنعتي استان آذربايجان شرقي با اولويت بندي تاپسيس فازي | WORD
ر تایید وجود با عدم وجود تاثیرمعنادار متغیر مورد بررسی بر توسعه سرمایه گذار خارجی در شهرکهای صنعتی استان و ثانیا به منظور برآورد میزان و نحوه اینتاثیرگذاری استفاده شد.در ادامه تحقیق، به منظور اولویت بندی عوامل موثر بر میزان جذب و توسعه سرمایه گذاران خارجی ازتکنیک رتبه بندی بر اساس شباهت به گزینه ایده آل (TOPSIS) اقدام شد. بنابراین نتایج نشان داد که از بین عوامل مذکورسیاست گذاری های اتخاذ شده از طرف دولت بیشترین نقش را در میزان جذب سرمایه گذاران خارجی دارد.
فایل رایگان شناسايي مولفه هاي مديريت کريمانه | WORD
ان پرداخته و پس ازانجام مصاحبه با تنی چند از صاحبنظران و اساتید مدیریت؛ در نهایت فاکتورهائی به عنوان مولفه های رفتار کریمانه مدیر با کارکناندر سازمان مشخص گردید. در ادامه تحقیق با تنظیم پرسشنامه لیکرت و نظر سنجی از جامعه ای از مدیران و کارکنان در سازمانهای دولتی و خصوصی میزان اهمیت هر یک از مولفه ها را با استناد به تحلیل فاکتور انالیز و استفاده از نرم افزارSPSS سنجیده ودر نهایت به معرفی فاکتورهای رفتار کریمانه مدیر با نیروی انسانی در سازمان نائل گردیدیم.
فایل رایگان شناسايي مهمترين عوامل ضايعات توليدي مجتمع صنايع لاستيک يزد با ويکور فازي | WORD
ی حاصل از پرسشنامه وارد نرمافزار اکسل شده و با استفاده از روش ویکور فازی سعی شد تامهمترین عوامل شناسایی شوند، این عوامل بیشترین سهم را در ایجاد ضایعات ایفا کرده اند. این پژوهش سعی دارد تا سازمان را در بحث مدیریتضایعات یاری دهد. سازمان میتواند با تمرکز بر این موارد، گام مهمی در کاهش ضایعات بردارد. اکنون سازمان به جای مقابله با 48 عامل، کهنیازمند چندین برنامه متفاوت است که باعث سردرگمی و شلوغی میشود، تمرکزش را بر تعداد کمتر اما موثرتر از عوامل معطوف می کند.
فایل رایگان شناسايي و بهبود ناهمگني مشاهده نشده در مدل سازي معادلات ساختاري حداقل مربعات جزئي (PLS-SEM): با روش آميخته متناهي FIMIX-PLS | WORD
ارزیادی برای جایگزینی کلاس پنهان ارائه شده است، که برخی از محدودیت های این رویکرد را شرح می دهند. بهعنوان مثال، این تکنیک ها در رسیدگی به ناهمگنی در مدل های اندازه گیری و مفروضات توزیعی آن ناتوان عمل می کند. این مقاله در ابتدا برای محققانی معرفی می شود که تا الان با نحوه استفاده از روش FIMIX-PLS آشنا نبوده اند. در نهایت، پیشرفته ترین تکنیک های مقابله با ناهمگنی در این مقاله برسی می شود تا محققان با نحوه تجزیه و تحلیل، تفسیر و نحوه محاسبه تمام معیارها آشنا شوند.
فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر پياده سازي سيستم مديريت ارتباط با مشتري با رويکرد تاپسيس فازي | WORD
یتدانش. برای رتبه بندی عوامل موثر برپیاده سازی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری پرسشنامه طراحى و توسط مدیران شرکتکاله تکمیل گردید. پس از گردآوری اطلاعات به تجزیه و تحلیل آنها با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی و آنتروپی شانتونپرداخته شد. نتایج نشان دادکه عوامل سازمانى دارای بیشترین اهمیت از نظر مدیران شرکت و حائز رتبه اول است و پس ازآن بهترتیب عوامل فرهنگ سازمانى مشتریمحور، مدیریت دانش و ساختار سازمانى قرار دارند. عوامل تکنولوژیکى نیز دارای کمتریناهمیت است.
فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر توسعه بازاريابي صنايع کشتي سازي (مطالعه موردي: شرکت هاي کشتي سازي استان هرمزگان) | WORD
سازی زیرساخت های موجود و تکمیل ظرفیت ساخت وتعمیر کشتی در کشور، وجود بازاریابان خبره و فعال و سیستم اطلاعاتی بازاریابی قوی، وجود نیروی کار متعهد و متخصص و راضی،برطرف کردن محدودیت های گمرکی برای واردات مواد اولیه و تجهیزات مورد نیاز، انعقاد قرار داد با کشورهای پیشرفته جهتهمکاری، آموزش و انتقال تکنولوژی، مدیریت محصول، تبلیغات گسترده جهت معرفی و شناساندن محصولات به بازار، تامین وحمایت مالی، حضور رسانه ای و تشویق صنایع داخلی به تولید مواد اولیه می باشند.
فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر کارآفريني ورزشي از ديدگاه مديران و کارآفرينان | WORD
از نرم افزار SPSS برای تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شده است. نتایج نشان می دهد از بین عوامل موثر بر کارآفرینی ورزشی عامل سیاسی اقتصادی از اهمیتبیشتری نسبت به سایر عوامل برخوردار می باشد و عوامل اقتصادی، فرهنگی و زیست محیطی در اولویت های بعدی قرار دارند.همچنین بین دیدگاه کارآفرینان و مدیران ورزشی در مورد عوامل سیاسی – اقتصادی و عوامل اقتصادی تفاوت معنی داری وجوددارد اما در مورد عوامل فرهنگی و زیست محیطی بین دیدگاه این دو گروه تفاوت معنی داری وجود ندارد.
فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر مديريت جهادي در راستاي اقتصاد مقاومتي با استفاده از روش تاپسيس | WORD
تخاب خبرگان صورت پذیرفت. عوامل موثر برمدیریت جهادی در این تحقیق، به وسیله مصاحبه با خبرگان و تحلیل محتوا شناسایی شد و این عوامل با استفاده از روش تاپسیس وشاخص های نگرش جهادی، دانش جهادی و رفتار جهادی رتبه بندی گردید. امید است با پیاده سازی هرچه بهتر این عوامل، در سالیکه مقام معظم رهبری (مدظله العالی) به رونق تولید مزین فرموده اند، شاهد شکوفایی بیش از پیش صنعت دفاعی جمهوری اسلامی ایرانباشیم. در پایان پیشنهادهای کاربردی منتج از نتایج تحقیق، ارائه شده است.
فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر مکانيابي جهت توسعه شبکه نمايندگي هاي مجاز رايتل با استفاده از روش ANP | WORD
تبه بندی و اهمیت سنجی گردید. بدین منظور از فرایند تحلیل شبکه ای به عنوان یک تکنیک تصمیم گیری، استفاده شدهاست. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه آندربرگیرنده 12 نفر از مدیران و کارشناسان یکی از نمایندگی های مجاز رایتل بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها بیانگر این است کهعامل امکان توسعه (آموزش نیروی انسانی و ثبات کارکنان) از بین عوامل موثر بر مکانیابی جهت توسعه شبکه، بالاترین رتبه راکسب کرده است.
فایل رایگان شناسه ها و اولويت بندي پيشرانه هاي توسعه بانکداري اجتماعي در نظام بانکي بانک قرض الحسنه رسالت استان سيستان و بلوچستان | WORD
انکداری اجتماعی در نظام بانکی بانک قرضالحسنه رسالت استان سیستان و بلوچستان می گذارند. بنابراین در اینراستا ضروری است بانک قرض الحسنه رسالت نیز همراستا با روندهای جهانی به دنبال استفاده از ظرفیت های نوظهور شبکه هایاجتماعی برای ارائه بهتر خدمات به مشتریان و ارائه راهکاری برای ارائه خدمات غیرحضوری به آنها بوده تا تکریم ارباب رجوع بهنحو احسن انجام شده و نهایتا منجر به توسعه بانکداری اجتماعی وافزایش رضایت و در نتیجه جلب اعتماد و وفاداری مشتریانخود گردند.