فایل رایگان سطح بندي عوامل مديريت دانش در مديريت زنجيره تامين پايدار با استفاده ازتکنيک ISM (مطالعه موردي: شرکت نيروگاه شهيد سليمي نکا) | WORD
نظرات 7 نفر از خبرگان شرکت نیروگاهشهید سلیمی نکا استفاده شده است. در مجموع چهار عامل اصلی (عوامل اقتصادی، عوامل زیست محیطی، عوامل اجتماعی،عوامل مدیریت دانش) و 21 عامل فرعی شناسایی شدند. طبق نتایج کسب شده، عوامل اصلی اجتماعی و همچنین عواملفرعی (خرید، مسئولیت اجتماعی، فناوری اطلاعات)، (ادغام لجستیک، کیفیت، نوآوری، قانون و مقررات، شرایط کاری،همکاری، ذخیره سازی دانش) و (ارتباطات) بترتیب مهم ترین عوامل موثر در سطح بندی مدیریت دانش در مدیریت زنجیرهتامین پایدار می باشند.
فایل رایگان سياست پولي و پول ديجيتال | WORD
صلی بررسی این مهم می باشد که چگونه یک ارز دیجیتالی بانک مرکزی (CBDC) می تواند تمام جنبه هایسیستم پولی را تغییر دهد و رفتار سیستماتیک و شفاف سیاست پولی را تسهیل کند .پس از تجزیه و تحلیل موضوع ، نتیجه گیری میشود که ارز دیجیتالی بانک مرکزی می تواند به عنوان یک وسیله ارزشمند مبادله، ذخیره سازی ایمن ارزش و حساب واحد پایدار استفادهشود .برای دستیابی به این معیارها ارز دیجیتالی بانک مرکزی حسابداری و بهره برداری خواهد بود و چارچوب سیاست پولی باعث ایجادثبات قیمت واقعی خواهد شد.
فایل رایگان سياست هاي پولي با نرخ بهره منفي: جداکردن پول کاغذي و ديجيتالي | WORD
می توانندپول نقد را نگهداری کنند مانع می شود تا بانک های مرکزی نرخ بهره را خیلی زیر صفر (منفی) نگهدارند. در این مقاله یک روشبرای رسیدن به این مقصود با استفاده از جداسازی پول نقد و نقدینگی دیجیتال را مورد بررسی قرار میدهیم. نشان میدهیم کهبا روش پیشنهادی میتوان به نرخ بازگشت منفی برای پول نقد دست یافت که کار را برای اجرای سیاست های پولی تسهیل می نماید.بحث می کنیم که چگونه بانک های مرکزی می توانند چنین سامانه هایی را طراحی کنند و به برخی پرسش های جواب داده نشده پاسخ دهند.
فایل رایگان شفاف سازي مالياتي و متاثرات اجتماعي آن | WORD
به درآمدهای نفتی در طول سالیان متمادی، تمرکز بر مالیات را کاهش داده و نبود قانون جامع در این خصوص،بی عدالتی هایی را پدید آورده است. در سال های اخیر و با توجه به اتکای دولت به نظام مالیاتی، لزوم مشارکت عمومی درهزینه های کشور تعیین شده که توجه حقوقدانان و قانون گذاران را به خود جلب کرده است. سیاست های مالی نظام اقتصادی درسالهای اخیر، نشان از نبود زیرساخت به منظور شفاف سازی دارد که بانک ها در این عامل دخالت مستقیم دارند. درنتیجه لزومتدوین سیاست عدالت مالیاتی مشهود است.
فایل رایگان شناسايي آثار تغييرات نرخ سود بر ثبات اقتصادي و سلامت بانکي | WORD
ی تحلیل عاملی اکتشافی، در مجموع تاثیر تغییرات نرخ سود بانکی بر ثبات اقتصادی و سلامت بانکی در قالب 5 عامل شناسایی شد که عبارتند از: کاهش تورم (0/79)، ایجاد اشتغال (0/81)، افزایش تولید (0/88)، رشد اقتصادی (0/64) و سلامت بانکی (0/69). همچنین برازش مدل طراحی شده 0/027 و حاکی از برازش مناسب مدل می باشد. بر اساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که با توجه به ماهیت بازارهای مالی کشور، افزایش نرخ سود بانکی باعث کاهش اشتغال، افزایش تورم، کاهش سرمایه گذاری و تاحدوددی کاهش سلامت بانکی می شود.
فایل رایگان شناسايي چالش هاي شغلي مديران دانشگاه هاي کشور | WORD
و تشکیلات و در نهایتنظام مدیریت منابع انسانی استخراج شدند و روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفته شد.نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان میدهد، قسمت عمده مشکلات ناشی از نظام مدیریت منابع انسانی دانشگاه ها می باشد که به نظر می رسدلزوم بازنگری و اصلاح این نظام از سوی مسئولان و دست اندرکاران نظام آموزش عالی و مدیران ارشد دانشگاه ها بیش از پیش محرز می گردد.لذا پیشنهاد می گردد که سیاست گذاران و مسئولین آموزش عالی و دانشگاه ها نسبت به بررسی و رفع این مشکلات اقدام نمایند.
فایل رایگان شناسايي شاخص هاي دانشگاه کارآفرين به عنوان نسل سوم دانشگاه ها | WORD
رور پژوهش های موجود در زمینهدانشگاه کارآفرین، صورت پذیرفته است. با توجه به اینکه هم انگیزه پیشرفت و هم کارآفرینی قابل آموزش ویادگیریاند، و با برنامه ریزی و سیاست گذاری میتوان انگیزه پیشرفت دانشجویان را بالا برد و در نتیجه روحیهکارآفرینی را در آنها تقویت کرده و در نهایت دانش آموختگان را به سمت کارآفرینی سوق داد، هدف تحقیق آناست تا با بررسی ادبیات موجود، مفاهیم و ویژگی های دانشگاه کارآفرین، زمینه های پیدایش آن و نحوه تحول بهدانشگاه کارآفرین را مورد بررسی قرار دهد.
فایل رایگان شناسايي عوامل بازدارنده و پيش برنده در کارآفريني معلولان | WORD
مقاله شناسایی موانع و چالش ها یا عوامل بازدارنده و نیز شناسایی عوامل انگیزشی و موثر یا عوامل پیشبرنده در مسیر کارآفرینی معلولان میباشد. لذا مطالعه ی موردی آخرین تحقیقات صورت گرفته منجر به شناسایی نوزدهعامل بازدارنده و نوزده عامل پیشبرنده در مسیر کارآفرینی معلولان شده است. البته در این مقاله ضمن شناسایی این عوامل، توضیحاتی نیزدرباره پدیده معلولیت، کارآفرینی معلولان و اهمیت و نقش آن در زندگی معلولان و حمایت های موثر در مسیر کارآفرینی این افراد، نیزارائه شده است.
فایل رایگان شناسايي عوامل تاثير گذار در کاربرد فناوري اينترنت اشياء در حوزه سلامت | WORD
زیرا جمع آوریعلائم حیاتی بیماران به صورت پیوسته و دورهای، جمع آوری پارامترهای خاص مرتبط با بیماری های مزمن و شایع به صورت پیوسته ودورهای، پیگیری و نظارت، خدمات از راه دور، مدیریت اطلاعات، ارسال محتوای هوشمند به کاربر، یکپارچگی بین سازمانی فعالیتزیست محیطی از کارکرد های اینترنت اشیاء و سلامت محسوب میشود که ضمن آن، همگرایی پزشکی و فنآوری اطلاعات، مانندانفورماتیک پزشکی، بهداشت و درمان؛ تبدیل به مهار هزینه ها، کاهش ناکارآمدی، و صرفه جویی در زندگی ها محقق می گردد.
فایل رایگان شناسايي عوامل حياتي موفقيت کارآفريني زنان | WORD
ز آنجا که بخش عظیمی ازجامعه را زنان تشکیل میدهند، لذا کارآفرینی این قشر از جامعه از اهمیت بخصوصی برخوردار است. هدف این پژوهش، بررسی عواملحیاتی و تاثیرگذار بر کارآفرینی زنان است، به همین خاطر در این مقاله سعی بر این شد تا عوامل تاثیرگذار بر کارآفرینی زنان و موانعتوسعه کارآفرینی زنان از طریق مطالعه مروری پژوهشهای صورت گرفته در این خصوص، به صورت کامل بررسی شود. نتایج حاصل ازتحقیق، بیانگر پنجاه و دو عامل تاثیرگذار و پانزده عامل بازدارنده برای کارآفرینی زنان می باشد.
فایل رایگان شناسايي عوامل موثر بر سرمايه گذاري خارجي در شهرک هاي صنعتي استان آذربايجان شرقي با اولويت بندي تاپسيس فازي | WORD
ولا به منظور تایید وجود با عدم وجود تاثیرمعنادار متغیر مورد بررسی بر توسعه سرمایه گذار خارجی در شهرکهای صنعتی استان و ثانیا به منظور برآورد میزان و نحوه اینتاثیرگذاری استفاده شد.در ادامه تحقیق، به منظور اولویت بندی عوامل موثر بر میزان جذب و توسعه سرمایه گذاران خارجی ازتکنیک رتبه بندی بر اساس شباهت به گزینه ایده آل (TOPSIS) اقدام شد. بنابراین نتایج نشان داد که از بین عوامل مذکورسیاست گذاری های اتخاذ شده از طرف دولت بیشترین نقش را در میزان جذب سرمایه گذاران خارجی دارد.
فایل رایگان شناسايي مولفه هاي مديريت کريمانه | WORD
ع و صاحبنظران پرداخته و پس ازانجام مصاحبه با تنی چند از صاحبنظران و اساتید مدیریت؛ در نهایت فاکتورهائی به عنوان مولفه های رفتار کریمانه مدیر با کارکناندر سازمان مشخص گردید. در ادامه تحقیق با تنظیم پرسشنامه لیکرت و نظر سنجی از جامعه ای از مدیران و کارکنان در سازمانهای دولتی و خصوصی میزان اهمیت هر یک از مولفه ها را با استناد به تحلیل فاکتور انالیز و استفاده از نرم افزارSPSS سنجیده ودر نهایت به معرفی فاکتورهای رفتار کریمانه مدیر با نیروی انسانی در سازمان نائل گردیدیم.
فایل رایگان شناسايي مهمترين عوامل ضايعات توليدي مجتمع صنايع لاستيک يزد با ويکور فازي | WORD
ز آن دادههای حاصل از پرسشنامه وارد نرمافزار اکسل شده و با استفاده از روش ویکور فازی سعی شد تامهمترین عوامل شناسایی شوند، این عوامل بیشترین سهم را در ایجاد ضایعات ایفا کرده اند. این پژوهش سعی دارد تا سازمان را در بحث مدیریتضایعات یاری دهد. سازمان میتواند با تمرکز بر این موارد، گام مهمی در کاهش ضایعات بردارد. اکنون سازمان به جای مقابله با 48 عامل، کهنیازمند چندین برنامه متفاوت است که باعث سردرگمی و شلوغی میشود، تمرکزش را بر تعداد کمتر اما موثرتر از عوامل معطوف می کند.
فایل رایگان شناسايي و بهبود ناهمگني مشاهده نشده در مدل سازي معادلات ساختاري حداقل مربعات جزئي (PLS-SEM): با روش آميخته متناهي FIMIX-PLS | WORD
کنیک های بسارزیادی برای جایگزینی کلاس پنهان ارائه شده است، که برخی از محدودیت های این رویکرد را شرح می دهند. بهعنوان مثال، این تکنیک ها در رسیدگی به ناهمگنی در مدل های اندازه گیری و مفروضات توزیعی آن ناتوان عمل می کند. این مقاله در ابتدا برای محققانی معرفی می شود که تا الان با نحوه استفاده از روش FIMIX-PLS آشنا نبوده اند. در نهایت، پیشرفته ترین تکنیک های مقابله با ناهمگنی در این مقاله برسی می شود تا محققان با نحوه تجزیه و تحلیل، تفسیر و نحوه محاسبه تمام معیارها آشنا شوند.
فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر پياده سازي سيستم مديريت ارتباط با مشتري با رويکرد تاپسيس فازي | WORD
مانى و مدیریتدانش. برای رتبه بندی عوامل موثر برپیاده سازی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری پرسشنامه طراحى و توسط مدیران شرکتکاله تکمیل گردید. پس از گردآوری اطلاعات به تجزیه و تحلیل آنها با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی و آنتروپی شانتونپرداخته شد. نتایج نشان دادکه عوامل سازمانى دارای بیشترین اهمیت از نظر مدیران شرکت و حائز رتبه اول است و پس ازآن بهترتیب عوامل فرهنگ سازمانى مشتریمحور، مدیریت دانش و ساختار سازمانى قرار دارند. عوامل تکنولوژیکى نیز دارای کمتریناهمیت است.
فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر توسعه بازاريابي صنايع کشتي سازي (مطالعه موردي: شرکت هاي کشتي سازي استان هرمزگان) | WORD
ی جهت فعال سازی زیرساخت های موجود و تکمیل ظرفیت ساخت وتعمیر کشتی در کشور، وجود بازاریابان خبره و فعال و سیستم اطلاعاتی بازاریابی قوی، وجود نیروی کار متعهد و متخصص و راضی،برطرف کردن محدودیت های گمرکی برای واردات مواد اولیه و تجهیزات مورد نیاز، انعقاد قرار داد با کشورهای پیشرفته جهتهمکاری، آموزش و انتقال تکنولوژی، مدیریت محصول، تبلیغات گسترده جهت معرفی و شناساندن محصولات به بازار، تامین وحمایت مالی، حضور رسانه ای و تشویق صنایع داخلی به تولید مواد اولیه می باشند.
فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر کارآفريني ورزشي از ديدگاه مديران و کارآفرينان | WORD
با استفاده از نرم افزار SPSS برای تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شده است. نتایج نشان می دهد از بین عوامل موثر بر کارآفرینی ورزشی عامل سیاسی اقتصادی از اهمیتبیشتری نسبت به سایر عوامل برخوردار می باشد و عوامل اقتصادی، فرهنگی و زیست محیطی در اولویت های بعدی قرار دارند.همچنین بین دیدگاه کارآفرینان و مدیران ورزشی در مورد عوامل سیاسی – اقتصادی و عوامل اقتصادی تفاوت معنی داری وجوددارد اما در مورد عوامل فرهنگی و زیست محیطی بین دیدگاه این دو گروه تفاوت معنی داری وجود ندارد.
فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر مديريت جهادي در راستاي اقتصاد مقاومتي با استفاده از روش تاپسيس | WORD
مند برای انتخاب خبرگان صورت پذیرفت. عوامل موثر برمدیریت جهادی در این تحقیق، به وسیله مصاحبه با خبرگان و تحلیل محتوا شناسایی شد و این عوامل با استفاده از روش تاپسیس وشاخص های نگرش جهادی، دانش جهادی و رفتار جهادی رتبه بندی گردید. امید است با پیاده سازی هرچه بهتر این عوامل، در سالیکه مقام معظم رهبری (مدظله العالی) به رونق تولید مزین فرموده اند، شاهد شکوفایی بیش از پیش صنعت دفاعی جمهوری اسلامی ایرانباشیم. در پایان پیشنهادهای کاربردی منتج از نتایج تحقیق، ارائه شده است.
فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر مکانيابي جهت توسعه شبکه نمايندگي هاي مجاز رايتل با استفاده از روش ANP | WORD
ساییشده، رتبه بندی و اهمیت سنجی گردید. بدین منظور از فرایند تحلیل شبکه ای به عنوان یک تکنیک تصمیم گیری، استفاده شدهاست. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه آندربرگیرنده 12 نفر از مدیران و کارشناسان یکی از نمایندگی های مجاز رایتل بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها بیانگر این است کهعامل امکان توسعه (آموزش نیروی انسانی و ثبات کارکنان) از بین عوامل موثر بر مکانیابی جهت توسعه شبکه، بالاترین رتبه راکسب کرده است.
فایل رایگان شناسه ها و اولويت بندي پيشرانه هاي توسعه بانکداري اجتماعي در نظام بانکي بانک قرض الحسنه رسالت استان سيستان و بلوچستان | WORD
تبر توسعه بانکداری اجتماعی در نظام بانکی بانک قرضالحسنه رسالت استان سیستان و بلوچستان می گذارند. بنابراین در اینراستا ضروری است بانک قرض الحسنه رسالت نیز همراستا با روندهای جهانی به دنبال استفاده از ظرفیت های نوظهور شبکه هایاجتماعی برای ارائه بهتر خدمات به مشتریان و ارائه راهکاری برای ارائه خدمات غیرحضوری به آنها بوده تا تکریم ارباب رجوع بهنحو احسن انجام شده و نهایتا منجر به توسعه بانکداری اجتماعی وافزایش رضایت و در نتیجه جلب اعتماد و وفاداری مشتریانخود گردند.
فایل رایگان صادرات به پاکستان : فرصت ها و چالش ها | WORD
ط خوب دیپلماتیک با رقبا ، نیازمند عزم جدی، برنامه بلند مدت، تحلیل دقیق بازار هدف پاکستان و رصدرقبا دارد. .با توجه به عضویت بیش از 20 ساله پاکستان در سازمان تجارت جهانی و نیز داشتن تجارت آزاد با کشورهای جنوبآسیا و چین و مالزی، سبب شده است تا رقابت و ورود به بازار پاکستان نسبت به دیگر کشورهای همسایه سخت تر صورت گیرد.متاسفانه با کشور پاکستان هنوز استراتژی مشخص اقصادی نداریم و موافقت نامه تجارت آزاد نیز میان دو کشور وجود نداشته ومبادلات ما با آن ها به حال خود رها شده است.
فایل رایگان طراحي الگوي ارتباط ابعاد بدبيني سازماني با مسئوليت پذيري اجتماعي کارکنان بانک هاي خصوصي | WORD
پژوهش بر اساستلفیق مدل بدبینی سازمانی ارائه شده توسط دوان و همکاران (1998) و مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی کارول و اسوارتز(2003)استخراج شده است. جامعه آماری تحقیق را مدیران و کارشناسان بانک را تشکیل داده اند. داده های پژوهش نیز از طریق پرسشنامهبین 210 نفر از پرسنل بانک های خصوصی شهر تبریز جمع آوری و با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیلقرار گرفته است. بر اساس یافته های پژوهش ابعاد عاطفی و شناختی دارای بیشترین تاثیرگذاری بر مسئولیت پذیری اجتماعی بوده اند.
فایل رایگان طراحي مدل توسعه کارآفريني اجتماعي در استان کرمانشاه ،آسيب ها، عوامل موثر و راهکارها | WORD
روش کدگذاری سه مرحله ای باز، محوری و انتخابی استفاده گردید. یافته ها نشان دادکه کارآفرینی به گونه ایی است که در اکثر مواقع باعث جلو گیری از آسیب های اجتماعی می گردد با توجه به ایجاد اشتغالی که برایجامعه به وجود می آورد و عواملی مانند ریسک پذیری کارکنان و مدیران باعث می شود که آنها بتوانند به سمت کارآفرینی رو بیاورندو همچنین باعث اعتماد به نفس بین کارکنان میگردد و راهکارهای که برای کارآفرینی مد نظر قرار می گیرد عبارتند از حمایت ازکارکنان و تشوق به کارافرینی می باشد.
فایل رایگان طراحي مدل ساختاري تفسيري عناصر هزينه هاي کيفيت در شرکت هاي سيستم حمل و نقل هوشمند (ITS) (مطالعه موردي: شرکت آيرود الکترونيک آريا) | WORD
گرفت. در ادامه گام های مدلسازی ساختاری تفسیری انجام شد و به مدل عوامل هزینه کیفیت در شرکت هایسیستم حمل ونقل هوشمند دست پیدا کردیم که در این مدل شاخص اقدامات اصلاحی در سطح اول قرارگرفته است و این بدان معناست که این شاخص تاثیرپذیرترین عنصر هست و شاخص بازرسی و کنترل فرایند تولید در سطح آخر قرار گرفت که به معنی تاثیرگذارترین عنصر هست. با توجه به نتایج به دست آمده در انتهای پژوهش پیشنهادات کاربردی برای مدیران به منظور کاهش هزینه هایکیفیت و افزایش بهره وری شرکت ارائه شد.
فایل رایگان طراحي مدل نقش آموزش الکترونيکي در کارکنان ثبت احوال شهرستان کرمانشاه | WORD
نه ها به صورتنمونه گیری هدفمند بود و جمع آوری داده ها با بهره گیری از مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته تا مرحله اشباع نظری ادامه یافت.در مجموع از مصاحبه با 20 نفر از کارشناسان سازمان (مطلعین کلیدی)، اشباع نظری حاصل شد. برای تحلیل داده ها از روشکدگذاری سه مرحلهای باز، محوری و انتخابی استفاده گردید. یافته ها نشان داد عواملی شامل آموزش طبق بینش کارکنان فشارسیاست های خدمت رسانی سطح دیگر سازمان ها در مورد بحث آموزش- دیدگاه مدیران ارشد در ثبت احوال کرمانشاه تاثیر گذارند.
فایل رایگان طراحي مدلي جهت تحليل تاثير رهبري افکار بر سرمايه ي اجتماعي ارتباطي در کسب وکارهاي B2B | WORD
دهد در این زمینه مدلی طراحی گردید که به نقش محوری شایستگی های رهبری افکار و عوامل موثر بر آن می پردازد تادر اینراستا بتواند سرمایه اجتماعی را در بعد اطلاعاتی توسعه دهد، روش پژوهش در این مقاله کیفی از نوع کتابخانه ای و اکتشافی استبر همین اساس مدلی طراحی و تشریح گردید، این مدل نشان می دهد که چه عواملی می تواند منجر به توسعه شایستگی هایرهبری افکار بشود چگونه رهبری افکار می تواند سرمایه اجتماعی را در بعد اطلاعاتی بهبود ببخشد، در این راستا مواردی جهتاجرا پیشنهاد گردید.
فایل رایگان طراحي و توسعه ي الگويي از پيشرانه اي استفاده از ابزارهاي مالي اسلامي در بازار سرمايه | WORD
مونه ای به حجم 384 نفر ازمیان آنها به شیوه ی دردسترس انتخاب شد. روش گردآوری داده های آن میدانی و ابزارش پرسشنامه ی محقق ساخته بود کهروایی و پایایی آن به اثبات رسید. جهت تحلیل داده ها از تحلیل عاملی اکتشافی با چرخش واریماکس و در حالت تجزیه بهعامل های اصلی استفاده شد. یافته های این تحقیق نشان می دهد که مولفه های مدل طراحی شده ی پیش ران های استفاده ازابزارهای مالی اسلامی در بازار سرمایه مشتمل بر نگرش هنجارهای ذهنی کنترل رفتاری درک شده سطح دانش و آگاهی ومذهبی بودن می باشد.
فایل رایگان عکس العمل بازار سرمايه به مديريت تغييرزمان اعلان سود شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD
کاری واز روزهای کاری به پایان هفته معنیدار است. ولی واکنش بازار به تغییر زمان اعلان اخباربد سود از روزهای خلوت به روزهای شلوغ معنی دار نبوده است ولی معمولا مدیران برای اخبار خوب سود از تغییرات زمانبندیاستفاده نشده است نتایج نشان می دهد که واکنش بازار به تغییر زمان اعلان اخبار خوب سود از بعد از ساعت کاری به قبل ازساعت کاری واز روزهای شلوغ به روزهای خلوت معنی دار بوده است.ولی واکنش بازار به تغییر زمان اعلان اخبار خوب سود از پایانهفته به روزهای کاری معنیدار نبوده است.
فایل رایگان عوامل فرار مالياتي در ايران | WORD
اف مالیات ها و مخارج دولت،تاثیر بر تولید وتوزیع درآمد در میان بخش های مختلف جامعه است.دراین میان فرارمالیاتی در کشور ها باعث شده است تا درآمدهای ناشی از مالیات،همواره از آنچه برآورد می شود کمتر باشد وتمامی کشور ها در پی آن هستند که برای کاهش این پدیده به چاره جویی برخیزند.بررسی فرار مالیاتی با عوامل پیدایش آن باعثمی شود تا اصلاحات قانونی لازم برای جلوگیری و کاهش این پدیده صورت گیرد و زمینه لازم برای افزایش کارایی اقتصادی نظاممالیاتی و درآمد های مالیاتی فراهم شود.
فایل رایگان عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني صنعت خودروسازي کشور | WORD
اخص های نیکویی برازش مقادیر قابل قبول بدست آمد. نتایج نشان داد به ترتیب؛ ایجاد انگیزش (به میزان 0.86)، مربیگری و بازخورد عملکرد (به میزان 0.83)، حمایت سازمانی و همچنین دانش و مهارت (به میزان 81.0)، قوانینمرتبط با کارکنان (به میزان 0.67)، تناسب محیطی (به میزان 0.64) و در نهایت شناخت شغل (وضوح) (به میزان 0.60) بهعنوان مهمترین زیرساختهای بکارگیری بهره وری در شرکت های فعال در صنعت خودروسازی کشور بودند.این مقیاس بهعنوان یک چارچوب مرجع میتواند توسط پژوهشگران دیگر مورد استفاده قرار گیرد.