فایل رایگان بررسي تطبيقي جهان شمولي در آموزه هاي قرآني و آيين مسيحيت

فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر کارآفريني ورزشي از ديدگاه مديران و کارآفرينان | WORD ین عوامل موثر بر کارآفرینی ورزشی عامل سیاسی اقتصادی از اهمیتبیشتری نسبت به سایر عوامل برخوردار می باشد و عوامل اقتصادی، فرهنگی و زیست محیطی در اولویت های بعدی قرار دارند.همچنین بین دیدگاه کارآفرینان و مدیران ورزشی در مورد عوامل سیاسی – اقتصادی و عوامل اقتصادی تفاوت معنی داری وجوددارد اما در مورد عوامل فرهنگی و زیست محیطی بین دیدگاه این دو گروه تفاوت معنی داری وجود ندارد. فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر مديريت جهادي در راستاي اقتصاد مقاومتي با استفاده از روش تاپسيس | WORD با خبرگان و تحلیل محتوا شناسایی شد و این عوامل با استفاده از روش تاپسیس وشاخص های نگرش جهادی، دانش جهادی و رفتار جهادی رتبه بندی گردید. امید است با پیاده سازی هرچه بهتر این عوامل، در سالیکه مقام معظم رهبری (مدظله العالی) به رونق تولید مزین فرموده اند، شاهد شکوفایی بیش از پیش صنعت دفاعی جمهوری اسلامی ایرانباشیم. در پایان پیشنهادهای کاربردی منتج از نتایج تحقیق، ارائه شده است. فایل رایگان شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر مکانيابي جهت توسعه شبکه نمايندگي هاي مجاز رايتل با استفاده از روش ANP | WORD صمیم گیری، استفاده شدهاست. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه آندربرگیرنده 12 نفر از مدیران و کارشناسان یکی از نمایندگی های مجاز رایتل بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها بیانگر این است کهعامل امکان توسعه (آموزش نیروی انسانی و ثبات کارکنان) از بین عوامل موثر بر مکانیابی جهت توسعه شبکه، بالاترین رتبه راکسب کرده است. فایل رایگان شناسه ها و اولويت بندي پيشرانه هاي توسعه بانکداري اجتماعي در نظام بانکي بانک قرض الحسنه رسالت استان سيستان و بلوچستان | WORD �رند. بنابراین در اینراستا ضروری است بانک قرض الحسنه رسالت نیز همراستا با روندهای جهانی به دنبال استفاده از ظرفیت های نوظهور شبکه هایاجتماعی برای ارائه بهتر خدمات به مشتریان و ارائه راهکاری برای ارائه خدمات غیرحضوری به آنها بوده تا تکریم ارباب رجوع بهنحو احسن انجام شده و نهایتا منجر به توسعه بانکداری اجتماعی وافزایش رضایت و در نتیجه جلب اعتماد و وفاداری مشتریانخود گردند. فایل رایگان صادرات به پاکستان : فرصت ها و چالش ها | WORD �درقبا دارد. .با توجه به عضویت بیش از 20 ساله پاکستان در سازمان تجارت جهانی و نیز داشتن تجارت آزاد با کشورهای جنوبآسیا و چین و مالزی، سبب شده است تا رقابت و ورود به بازار پاکستان نسبت به دیگر کشورهای همسایه سخت تر صورت گیرد.متاسفانه با کشور پاکستان هنوز استراتژی مشخص اقصادی نداریم و موافقت نامه تجارت آزاد نیز میان دو کشور وجود نداشته ومبادلات ما با آن ها به حال خود رها شده است. فایل رایگان طراحي الگوي ارتباط ابعاد بدبيني سازماني با مسئوليت پذيري اجتماعي کارکنان بانک هاي خصوصي | WORD ماعی سازمانی کارول و اسوارتز(2003)استخراج شده است. جامعه آماری تحقیق را مدیران و کارشناسان بانک را تشکیل داده اند. داده های پژوهش نیز از طریق پرسشنامهبین 210 نفر از پرسنل بانک های خصوصی شهر تبریز جمع آوری و با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیلقرار گرفته است. بر اساس یافته های پژوهش ابعاد عاطفی و شناختی دارای بیشترین تاثیرگذاری بر مسئولیت پذیری اجتماعی بوده اند. فایل رایگان طراحي مدل توسعه کارآفريني اجتماعي در استان کرمانشاه ،آسيب ها، عوامل موثر و راهکارها | WORD گونه ایی است که در اکثر مواقع باعث جلو گیری از آسیب های اجتماعی می گردد با توجه به ایجاد اشتغالی که برایجامعه به وجود می آورد و عواملی مانند ریسک پذیری کارکنان و مدیران باعث می شود که آنها بتوانند به سمت کارآفرینی رو بیاورندو همچنین باعث اعتماد به نفس بین کارکنان میگردد و راهکارهای که برای کارآفرینی مد نظر قرار می گیرد عبارتند از حمایت ازکارکنان و تشوق به کارافرینی می باشد. فایل رایگان طراحي مدل ساختاري تفسيري عناصر هزينه هاي کيفيت در شرکت هاي سيستم حمل و نقل هوشمند (ITS) (مطالعه موردي: شرکت آيرود الکترونيک آريا) | WORD سیستم حمل ونقل هوشمند دست پیدا کردیم که در این مدل شاخص اقدامات اصلاحی در سطح اول قرارگرفته است و این بدان معناست که این شاخص تاثیرپذیرترین عنصر هست و شاخص بازرسی و کنترل فرایند تولید در سطح آخر قرار گرفت که به معنی تاثیرگذارترین عنصر هست. با توجه به نتایج به دست آمده در انتهای پژوهش پیشنهادات کاربردی برای مدیران به منظور کاهش هزینه هایکیفیت و افزایش بهره وری شرکت ارائه شد. فایل رایگان طراحي مدل نقش آموزش الکترونيکي در کارکنان ثبت احوال شهرستان کرمانشاه | WORD �ختاریافته تا مرحله اشباع نظری ادامه یافت.در مجموع از مصاحبه با 20 نفر از کارشناسان سازمان (مطلعین کلیدی)، اشباع نظری حاصل شد. برای تحلیل داده ها از روشکدگذاری سه مرحلهای باز، محوری و انتخابی استفاده گردید. یافته ها نشان داد عواملی شامل آموزش طبق بینش کارکنان فشارسیاست های خدمت رسانی سطح دیگر سازمان ها در مورد بحث آموزش- دیدگاه مدیران ارشد در ثبت احوال کرمانشاه تاثیر گذارند. فایل رایگان طراحي مدلي جهت تحليل تاثير رهبري افکار بر سرمايه ي اجتماعي ارتباطي در کسب وکارهاي B2B | WORD ی پردازد تادر اینراستا بتواند سرمایه اجتماعی را در بعد اطلاعاتی توسعه دهد، روش پژوهش در این مقاله کیفی از نوع کتابخانه ای و اکتشافی استبر همین اساس مدلی طراحی و تشریح گردید، این مدل نشان می دهد که چه عواملی می تواند منجر به توسعه شایستگی هایرهبری افکار بشود چگونه رهبری افکار می تواند سرمایه اجتماعی را در بعد اطلاعاتی بهبود ببخشد، در این راستا مواردی جهتاجرا پیشنهاد گردید. فایل رایگان طراحي و توسعه ي الگويي از پيشرانه اي استفاده از ابزارهاي مالي اسلامي در بازار سرمايه | WORD � ابزارش پرسشنامه ی محقق ساخته بود کهروایی و پایایی آن به اثبات رسید. جهت تحلیل داده ها از تحلیل عاملی اکتشافی با چرخش واریماکس و در حالت تجزیه بهعامل های اصلی استفاده شد. یافته های این تحقیق نشان می دهد که مولفه های مدل طراحی شده ی پیش ران های استفاده ازابزارهای مالی اسلامی در بازار سرمایه مشتمل بر نگرش هنجارهای ذهنی کنترل رفتاری درک شده سطح دانش و آگاهی ومذهبی بودن می باشد. فایل رایگان عکس العمل بازار سرمايه به مديريت تغييرزمان اعلان سود شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD ود از روزهای خلوت به روزهای شلوغ معنی دار نبوده است ولی معمولا مدیران برای اخبار خوب سود از تغییرات زمانبندیاستفاده نشده است نتایج نشان می دهد که واکنش بازار به تغییر زمان اعلان اخبار خوب سود از بعد از ساعت کاری به قبل ازساعت کاری واز روزهای شلوغ به روزهای خلوت معنی دار بوده است.ولی واکنش بازار به تغییر زمان اعلان اخبار خوب سود از پایانهفته به روزهای کاری معنیدار نبوده است. فایل رایگان عوامل فرار مالياتي در ايران | WORD �یان فرارمالیاتی در کشور ها باعث شده است تا درآمدهای ناشی از مالیات،همواره از آنچه برآورد می شود کمتر باشد وتمامی کشور ها در پی آن هستند که برای کاهش این پدیده به چاره جویی برخیزند.بررسی فرار مالیاتی با عوامل پیدایش آن باعثمی شود تا اصلاحات قانونی لازم برای جلوگیری و کاهش این پدیده صورت گیرد و زمینه لازم برای افزایش کارایی اقتصادی نظاممالیاتی و درآمد های مالیاتی فراهم شود. فایل رایگان عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني صنعت خودروسازي کشور | WORD �ن 0.86)، مربیگری و بازخورد عملکرد (به میزان 0.83)، حمایت سازمانی و همچنین دانش و مهارت (به میزان 81.0)، قوانینمرتبط با کارکنان (به میزان 0.67)، تناسب محیطی (به میزان 0.64) و در نهایت شناخت شغل (وضوح) (به میزان 0.60) بهعنوان مهمترین زیرساختهای بکارگیری بهره وری در شرکت های فعال در صنعت خودروسازی کشور بودند.این مقیاس بهعنوان یک چارچوب مرجع میتواند توسط پژوهشگران دیگر مورد استفاده قرار گیرد. فایل رایگان فلسفه سيستم هاي اطلاعاتي | WORD ر مراکز آموزشی بازرگانی و دانشکده های علوماجتماعی انجام می شود البته باید قبول داشت که توسعه سیستم های کامپیوتری دیدگاه غالب و پذیرفته شده تری ازسیستم های اطلاعات است درون حوزه سیستم های اطلاعات همواره شایستگی های علمی و آینده این عرصه مد نظر قرارداشته است برخی از محققان به دنبال ارائه تعریف دقیق تری از هدف مطالعات و انجام تلاش های بیشتر برای تحکیم مبانی اینحوزه بوده اند. فایل رایگان کار آفريني و ثروت آفريني | WORD صنعتی که درعرصه اقتصاد حاصل می شود، دست یابیم. زیراکارآفرینان با بکارگیری روش های جدید در بازار خود را برای استفاده بهینه از ابزار و دسیتیابی به کیفیت مطلوب کالا و خدمات وایجاد ثروت آماده می سازند. پس می توان گفت که کارآفرینی موتور محرک توسعه اقتصادی جامعه است. زیرا کارآفرینی بدنبالتولید و خلق ارزش افزوده جدید است که ثروت ایجاد می کند و ثروت هم در جامعه رفاه را فراهم می کند. فایل رایگان کاربرد دلفي فازي: ساختاربندي عوامل موثر بر توسعه فناوري اطلاعات (مطالعه موردي: شهرداري زاهدان) | WORD �یک دلفی انجام گرفته است. در این پژوهش 9 نفراز خبرگان علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات به عنوان تیم تصمیم گیری انتخاب شدند. سپس با استفاده از تکنیک دلفی فازی، تعدادی عاملکلیدی انتخاب شده و مدل نهایی ارائه گردید. مدل نهایی پژوهش به صورت مدل ساختاری شامل 6 دسته اصلی و 19 عامل معرفی شد.نتایج این پژوهش نشان داد که دسته های اصلی پشتیبانی- مالی و فنی، بیشترین عامل را در مدل نهایی دارند. فایل رایگان کاربرد شبکه هاي عصبي مصنوعي در حسابداري | WORD �ر مورد توجهاست. شبکه های عصبی مصنوعی بخشی از سیستم های هوشمند به شمار می روند که با پردازش داده های تجربی، دانش یا قانوننهفته در ورای داده ها را به ساختار شبکه منتقل می کنند. شبکه های عصبی یک تکنیک پردازش اطلاعات مبتنی بر روشسیستم های عصبی بیولوژیکی مانند مغز است. در این مقاله پس از معرفی مفاهیم شبکه های عصبی مصنوعی، به برخی ازکاربردهای آن در زمینه ی حسابداری اشاره خواهد شد. فایل رایگان کاربرد مدل MESSAGE در حوزه انرژي | WORD انواع حامل های انرژی را مطرح خواهیم کرد که این ساختار برای مدل سازی بسیارمناسب می باشد به علاوه اصطل و در نهایت ما از اجرای این مدل به برنامه ریزی بلندمدت انرژی و آرایش بهینه نیروگاهی اعم ازتجدیدپذیر و فسیلی خواهیم رسید و به طور کلی هدف از این تحقیق ارائه یک مرور به روز شده از ابزار های مدلسازی قابلیت هایآن ها و کمک به مدلسازان در فرآیند شناسایی و انتخاب یک مدل مناسب می باشد. فایل رایگان کاربرد مديريت موجودي توسط فروشنده (VMI) دربهبود زنجيره تامين | WORD � خریداران را به وسیلهاطلاعات فراهم شده از طرف آنها کنترل و مدیریت کنند. در دنیای رقابتی کنونی موسسات بیشتر بعه دنبال کاهش هزینه ها از جملههزینه های مربوط به کنترل و نگهداری موجودی هستند. مدیریت موجودی توسط فروشنده نقش اساسی در این مسیر دارد لذا در اینمقاله سعی شده است مبانی و روش ها و دلایل موفقیت و عدم موفقیت مدیریت زنجیره تامین توسط فروشنده در سیستم های موجودیتشریح گردد. فایل رایگان کودکان و رفتارهاي اقتصادي | WORD �ری از مفاهیم و مهارت های اقتصادی بررسی و توضیح داده شود. تاوالدین، مربیان و علاقمندان گرامی با بکارگیری آنها بتوانند، در آموزش این علم و مهارت های آن به فرزندان این مرزوبوم گامیبلند بردارند. بدیهی است سیاست گذران عرصه آموزش با بکارگیری این گونه پژوهش ها، می توانند نقش بسزایی را در همگانیکردن این مهارت ها داشته باشند. زیرا آموزش بهترین سیاست اقتصادی است که می توان اجرا کرد. فایل رایگان محاسبه کارايي و ميزان بهره وري شعب انتخابي بانک کارآفرين با استفاده از روش تحليل پوششي داده ها | WORD CCR و AP-CCR برای سنجش کارایی شعب منطقه شمال تهران در بانک کارآفرین استفاده شده است. در ابتدا واحدها توسط روش CCR ورودی محور، رتبه بندی شده و واحدهای کارا مشخص شدند. سپس با استفاده از روش AP اقدام به رتبه بندی واحدهای کارا شده است. البته با استفاده از این روش رتبهبندی واحدهای کمکارا در روش CCR تغییری نکرده است. در پایان به منظور افزایش کارایی شعب بانک کارآفرین پیشنهاداتی مبذول گردید. فایل رایگان مدل بومي تعالي سازماني متناسب سازمان هاي دولتي ايران | WORD وط به متغیرها از طریق پرسشنامهمحقق ساخته (آلفای کرونباخ =0/988) جمع آوری گردیده شده است. بررسی داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار (Spss و Lisrel و PLS) و با انجام آزمون t-Value، آزمون مجذور کای، ضرایب همبستگی، روش کمترین توان دوم جزیی (PLS) برای پاسخ به فرضیات انجام پذیرفته شده است. نتایج حاصله بیان می کنند که مدل بومی تعالی سازمانی (طراحی شده) متناسب سازمان های دولتی ایران می باشد. فایل رایگان مدل راهبردي توسعه با رويکرد درونزايي با تکيه بر اقتصادهاي خرد (دور تسلسل ثروت) | WORD ه و به مفهوم تعاون نزدیک میسازد. پژوهشگران در ادامه دو وجه هم افزایی و همکاری را در فرایند به اشتراک گذاری تبیین نموده و نهایتا با استفاده از عناصر اصلی چرخه ی علی، دور تسلسل ثروت رامعرفی می نمایند. راه اندازی سامانه ی متمرکز غیردولتی در فضای مجازی برای بهره برداری از شبکه ی ثروتساز قابلیت- فرصت- سرمایه و ساماندهی تعاملات و ارتباطات مربوطه، پیشنهاد پایانی پژوهشگران می باشد. فایل رایگان مدل مفهومي ابعاد عدالت سازماني در بيمارستان | WORD رستار با سطح تحصیلات مختلف توزیعشد. برای سنجش مناسب بودن سوالات از تحلیل عاملی اکتشافی و برای سنجش پایایی ابزار (پرسشنامه) از آلفای کرونباخ استفاده شد. برایبررسی وضعیت متغیرها نیز از آزمون میانگین یک جامعه برای تک تک سواالات و همچنین برای بررسی کلی سه بعد استفاده شد. در اینپژوهش از نرم افزارهای SPSS و لیزرل استفاده شد. نتایج حاکی از نبود عدالت توزیعی میان پرسنل بیمارستان بود. فایل رایگان مدلسازي تصميم برنامهريزان شهري با رويکرد AHP-PROMETHEE V: کاربردپذيري فناوري IOT در شهرهاي پايدار هوشمند | WORD د از نقاط قوت 4 بخش با امتیاز مثبت که در بالا ذکر شد، بهره لازمببرند و نسبت به پیاده سازی و بهره گیری از خدمات مبتنی بر IOT اقدامات لازم را انجام دهند. انتظار می رود با شناسایی نقاط ضعف 4 بخشی که امتیاز منفی از کاربردپذیری فناوری های IOT دریافت نمودند و اتخاذ تدابیر لازم در این زمینه، بستر را آمادهکنند تا با پیشرفت تکنولوژی و خدمات مبتنی بر IOT، این بخش ها نیز سودمندی لازم را ببرند. فایل رایگان مديريت دارايي و بدهي بانک با استفاده از برنامه ريزي تصادفي و بهينه سازي مارکويتز (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) | WORD و در مدل حاصله تفاوتهایی مشاهده میشود که این نشانه عدم توجه بانک مهر اقتصاد به محدودیت های اندوخته قانونی و محدودیتنقدینگی بانک میباشد. مدل ما با پارامتر کردن هدف اکثر بانک ها که همانا سودهای محتمل است، مجموعه ای از تصمیمات کارآمدریسک- بازده را تولید خواهد کند. مدیران ارشد بانک ها می توانند از مدل ما برای ارزیابی پیش بینی های اقتصادی یا محدودیت هایسیاستی بانک استفاده کنند. فایل رایگان مديريت دانش و بهره وري منابع انساني | WORD ولفه های به دست آمده ، فرهنگ، فرایند عمل و فناوری دارای بار امتیازی بیشتری بودند. بنابراین رابطه این مولفهها با بهره وری نیروی انسانی در سازما نها در میان پژوهش های انتخاب شده استخراج و مجددا کد گذاری و مقوله بندی شد. نتایج و جمع بندی یافته های پژوهش های انجام شده حاکی از این امر بود که مولفه های مدیریت دانش بر روی بهره وریسازمان تاثیر داشته و موجب بهبود عملکرد سازمان می شود. فایل رایگان مديريت ريسک سرمايه گذاري در رمز ارزها با استفاده از تحليل آماري | WORD ت. بازارهایی که دارای فاصلهی کمتری با شرایط سرمایه گذار می باشند ، تطبیق بیشتری با سرمایه گذار داشته و ریسکسرمایه گذاری در آن کمتر می باشد. نتایج بدست آمده از پیاده سازی مدل طراحی شده نشان میدهد که مدل طراحی شده ازتوانایی مدیریت ریسک در سرمایه گذاری در رمز ارزها و بازار های موازی آن برخوردار است و میتواند بازارهایی که تطبیق بیشتریبا شرایط سرمایه گذار را دارند ، معرفی نماید. فایل رایگان مديريت منابع انساني سبز: چيستي، چرايي و چگونگي | WORD انی پایدار، موضوعی نوین در رشته مدیریت منابع انسانی است کهبر هدف پایداری زیست محیطی تاکید دارد. لذا از طریق مطالعه مروری تحقیقات صورتگرفته در این خصوص، به بررسی موضوعمدیریت منابع انسانی سبز در قالب سه مقوله چیستی (تبیین مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز)، چرایی (تشریح ضرورت و اهمیتمدیریت منابع انسانی سبز) و چگونگی (معرفی ابعاد و الگوهای مدیریت منابع انسانی سبز) پرداخته می شود.