فایل رایگان جهان شمولي آموزه هاي اخلاقي در سيره عملي پيامبر اکرم( صلي االله عليه و آله)

فایل رایگان عوامل فرار مالياتي در ايران | WORD عه است.دراین میان فرارمالیاتی در کشور ها باعث شده است تا درآمدهای ناشی از مالیات،همواره از آنچه برآورد می شود کمتر باشد وتمامی کشور ها در پی آن هستند که برای کاهش این پدیده به چاره جویی برخیزند.بررسی فرار مالیاتی با عوامل پیدایش آن باعثمی شود تا اصلاحات قانونی لازم برای جلوگیری و کاهش این پدیده صورت گیرد و زمینه لازم برای افزایش کارایی اقتصادی نظاممالیاتی و درآمد های مالیاتی فراهم شود. فایل رایگان عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني صنعت خودروسازي کشور | WORD نگیزش (به میزان 0.86)، مربیگری و بازخورد عملکرد (به میزان 0.83)، حمایت سازمانی و همچنین دانش و مهارت (به میزان 81.0)، قوانینمرتبط با کارکنان (به میزان 0.67)، تناسب محیطی (به میزان 0.64) و در نهایت شناخت شغل (وضوح) (به میزان 0.60) بهعنوان مهمترین زیرساختهای بکارگیری بهره وری در شرکت های فعال در صنعت خودروسازی کشور بودند.این مقیاس بهعنوان یک چارچوب مرجع میتواند توسط پژوهشگران دیگر مورد استفاده قرار گیرد. فایل رایگان فلسفه سيستم هاي اطلاعاتي | WORD �ر یا مهندسی در مراکز آموزشی بازرگانی و دانشکده های علوماجتماعی انجام می شود البته باید قبول داشت که توسعه سیستم های کامپیوتری دیدگاه غالب و پذیرفته شده تری ازسیستم های اطلاعات است درون حوزه سیستم های اطلاعات همواره شایستگی های علمی و آینده این عرصه مد نظر قرارداشته است برخی از محققان به دنبال ارائه تعریف دقیق تری از هدف مطالعات و انجام تلاش های بیشتر برای تحکیم مبانی اینحوزه بوده اند. فایل رایگان کار آفريني و ثروت آفريني | WORD افزایی فنی و صنعتی که درعرصه اقتصاد حاصل می شود، دست یابیم. زیراکارآفرینان با بکارگیری روش های جدید در بازار خود را برای استفاده بهینه از ابزار و دسیتیابی به کیفیت مطلوب کالا و خدمات وایجاد ثروت آماده می سازند. پس می توان گفت که کارآفرینی موتور محرک توسعه اقتصادی جامعه است. زیرا کارآفرینی بدنبالتولید و خلق ارزش افزوده جدید است که ثروت ایجاد می کند و ثروت هم در جامعه رفاه را فراهم می کند. فایل رایگان کاربرد دلفي فازي: ساختاربندي عوامل موثر بر توسعه فناوري اطلاعات (مطالعه موردي: شهرداري زاهدان) | WORD �وسعه فازی تکنیک دلفی انجام گرفته است. در این پژوهش 9 نفراز خبرگان علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات به عنوان تیم تصمیم گیری انتخاب شدند. سپس با استفاده از تکنیک دلفی فازی، تعدادی عاملکلیدی انتخاب شده و مدل نهایی ارائه گردید. مدل نهایی پژوهش به صورت مدل ساختاری شامل 6 دسته اصلی و 19 عامل معرفی شد.نتایج این پژوهش نشان داد که دسته های اصلی پشتیبانی- مالی و فنی، بیشترین عامل را در مدل نهایی دارند. فایل رایگان کاربرد شبکه هاي عصبي مصنوعي در حسابداري | WORD �ه باشند، بسیار مورد توجهاست. شبکه های عصبی مصنوعی بخشی از سیستم های هوشمند به شمار می روند که با پردازش داده های تجربی، دانش یا قانوننهفته در ورای داده ها را به ساختار شبکه منتقل می کنند. شبکه های عصبی یک تکنیک پردازش اطلاعات مبتنی بر روشسیستم های عصبی بیولوژیکی مانند مغز است. در این مقاله پس از معرفی مفاهیم شبکه های عصبی مصنوعی، به برخی ازکاربردهای آن در زمینه ی حسابداری اشاره خواهد شد. فایل رایگان کاربرد مدل MESSAGE در حوزه انرژي | WORD �رضه و تقاضای انواع حامل های انرژی را مطرح خواهیم کرد که این ساختار برای مدل سازی بسیارمناسب می باشد به علاوه اصطل و در نهایت ما از اجرای این مدل به برنامه ریزی بلندمدت انرژی و آرایش بهینه نیروگاهی اعم ازتجدیدپذیر و فسیلی خواهیم رسید و به طور کلی هدف از این تحقیق ارائه یک مرور به روز شده از ابزار های مدلسازی قابلیت هایآن ها و کمک به مدلسازان در فرآیند شناسایی و انتخاب یک مدل مناسب می باشد. فایل رایگان کاربرد مديريت موجودي توسط فروشنده (VMI) دربهبود زنجيره تامين | WORD �ودی مشتریان و خریداران را به وسیلهاطلاعات فراهم شده از طرف آنها کنترل و مدیریت کنند. در دنیای رقابتی کنونی موسسات بیشتر بعه دنبال کاهش هزینه ها از جملههزینه های مربوط به کنترل و نگهداری موجودی هستند. مدیریت موجودی توسط فروشنده نقش اساسی در این مسیر دارد لذا در اینمقاله سعی شده است مبانی و روش ها و دلایل موفقیت و عدم موفقیت مدیریت زنجیره تامین توسط فروشنده در سیستم های موجودیتشریح گردد. فایل رایگان کودکان و رفتارهاي اقتصادي | WORD �ور مختصر بسیاری از مفاهیم و مهارت های اقتصادی بررسی و توضیح داده شود. تاوالدین، مربیان و علاقمندان گرامی با بکارگیری آنها بتوانند، در آموزش این علم و مهارت های آن به فرزندان این مرزوبوم گامیبلند بردارند. بدیهی است سیاست گذران عرصه آموزش با بکارگیری این گونه پژوهش ها، می توانند نقش بسزایی را در همگانیکردن این مهارت ها داشته باشند. زیرا آموزش بهترین سیاست اقتصادی است که می توان اجرا کرد. فایل رایگان محاسبه کارايي و ميزان بهره وري شعب انتخابي بانک کارآفرين با استفاده از روش تحليل پوششي داده ها | WORD وهش از دو روش CCR و AP-CCR برای سنجش کارایی شعب منطقه شمال تهران در بانک کارآفرین استفاده شده است. در ابتدا واحدها توسط روش CCR ورودی محور، رتبه بندی شده و واحدهای کارا مشخص شدند. سپس با استفاده از روش AP اقدام به رتبه بندی واحدهای کارا شده است. البته با استفاده از این روش رتبهبندی واحدهای کمکارا در روش CCR تغییری نکرده است. در پایان به منظور افزایش کارایی شعب بانک کارآفرین پیشنهاداتی مبذول گردید. فایل رایگان مدل بومي تعالي سازماني متناسب سازمان هاي دولتي ايران | WORD � داده های مربوط به متغیرها از طریق پرسشنامهمحقق ساخته (آلفای کرونباخ =0/988) جمع آوری گردیده شده است. بررسی داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار (Spss و Lisrel و PLS) و با انجام آزمون t-Value، آزمون مجذور کای، ضرایب همبستگی، روش کمترین توان دوم جزیی (PLS) برای پاسخ به فرضیات انجام پذیرفته شده است. نتایج حاصله بیان می کنند که مدل بومی تعالی سازمانی (طراحی شده) متناسب سازمان های دولتی ایران می باشد. فایل رایگان مدل راهبردي توسعه با رويکرد درونزايي با تکيه بر اقتصادهاي خرد (دور تسلسل ثروت) | WORD نی ارتقاء داده و به مفهوم تعاون نزدیک میسازد. پژوهشگران در ادامه دو وجه هم افزایی و همکاری را در فرایند به اشتراک گذاری تبیین نموده و نهایتا با استفاده از عناصر اصلی چرخه ی علی، دور تسلسل ثروت رامعرفی می نمایند. راه اندازی سامانه ی متمرکز غیردولتی در فضای مجازی برای بهره برداری از شبکه ی ثروتساز قابلیت- فرصت- سرمایه و ساماندهی تعاملات و ارتباطات مربوطه، پیشنهاد پایانی پژوهشگران می باشد. فایل رایگان مدل مفهومي ابعاد عدالت سازماني در بيمارستان | WORD �نامه میان 86 پرستار با سطح تحصیلات مختلف توزیعشد. برای سنجش مناسب بودن سوالات از تحلیل عاملی اکتشافی و برای سنجش پایایی ابزار (پرسشنامه) از آلفای کرونباخ استفاده شد. برایبررسی وضعیت متغیرها نیز از آزمون میانگین یک جامعه برای تک تک سواالات و همچنین برای بررسی کلی سه بعد استفاده شد. در اینپژوهش از نرم افزارهای SPSS و لیزرل استفاده شد. نتایج حاکی از نبود عدالت توزیعی میان پرسنل بیمارستان بود. فایل رایگان مدلسازي تصميم برنامهريزان شهري با رويکرد AHP-PROMETHEE V: کاربردپذيري فناوري IOT در شهرهاي پايدار هوشمند | WORD ایدار و هوشمند از نقاط قوت 4 بخش با امتیاز مثبت که در بالا ذکر شد، بهره لازمببرند و نسبت به پیاده سازی و بهره گیری از خدمات مبتنی بر IOT اقدامات لازم را انجام دهند. انتظار می رود با شناسایی نقاط ضعف 4 بخشی که امتیاز منفی از کاربردپذیری فناوری های IOT دریافت نمودند و اتخاذ تدابیر لازم در این زمینه، بستر را آمادهکنند تا با پیشرفت تکنولوژی و خدمات مبتنی بر IOT، این بخش ها نیز سودمندی لازم را ببرند. فایل رایگان مديريت دارايي و بدهي بانک با استفاده از برنامه ريزي تصادفي و بهينه سازي مارکويتز (مورد مطالعه: بانک مهر اقتصاد) | WORD �با در واقعیت و در مدل حاصله تفاوتهایی مشاهده میشود که این نشانه عدم توجه بانک مهر اقتصاد به محدودیت های اندوخته قانونی و محدودیتنقدینگی بانک میباشد. مدل ما با پارامتر کردن هدف اکثر بانک ها که همانا سودهای محتمل است، مجموعه ای از تصمیمات کارآمدریسک- بازده را تولید خواهد کند. مدیران ارشد بانک ها می توانند از مدل ما برای ارزیابی پیش بینی های اقتصادی یا محدودیت هایسیاستی بانک استفاده کنند. فایل رایگان مديريت دانش و بهره وري منابع انساني | WORD تآمد. از بین مولفه های به دست آمده ، فرهنگ، فرایند عمل و فناوری دارای بار امتیازی بیشتری بودند. بنابراین رابطه این مولفهها با بهره وری نیروی انسانی در سازما نها در میان پژوهش های انتخاب شده استخراج و مجددا کد گذاری و مقوله بندی شد. نتایج و جمع بندی یافته های پژوهش های انجام شده حاکی از این امر بود که مولفه های مدیریت دانش بر روی بهره وریسازمان تاثیر داشته و موجب بهبود عملکرد سازمان می شود. فایل رایگان مديريت ريسک سرمايه گذاري در رمز ارزها با استفاده از تحليل آماري | WORD �اسبهقرار گرفت. بازارهایی که دارای فاصلهی کمتری با شرایط سرمایه گذار می باشند ، تطبیق بیشتری با سرمایه گذار داشته و ریسکسرمایه گذاری در آن کمتر می باشد. نتایج بدست آمده از پیاده سازی مدل طراحی شده نشان میدهد که مدل طراحی شده ازتوانایی مدیریت ریسک در سرمایه گذاری در رمز ارزها و بازار های موازی آن برخوردار است و میتواند بازارهایی که تطبیق بیشتریبا شرایط سرمایه گذار را دارند ، معرفی نماید. فایل رایگان مديريت منابع انساني سبز: چيستي، چرايي و چگونگي | WORD ریت منابع انسانی پایدار، موضوعی نوین در رشته مدیریت منابع انسانی است کهبر هدف پایداری زیست محیطی تاکید دارد. لذا از طریق مطالعه مروری تحقیقات صورتگرفته در این خصوص، به بررسی موضوعمدیریت منابع انسانی سبز در قالب سه مقوله چیستی (تبیین مفهوم مدیریت منابع انسانی سبز)، چرایی (تشریح ضرورت و اهمیتمدیریت منابع انسانی سبز) و چگونگی (معرفی ابعاد و الگوهای مدیریت منابع انسانی سبز) پرداخته می شود. فایل رایگان مروري بر اقتصاد سرگرمي و ارتباط آن با صنايع مختلف در ايران | WORD مروری بر مهمترین پژوهش های صورت گرفته در حوزه سرگرمی و اوقات فراغت به بیان ارتباط اقتصاد سرگرمی با صنعت بازی: صنعت فیلم و سینما؛ صنعت سرگرمی و مد، جهت شناخت هرچه بیشتر میزان تاثیر اقتصاد سرگرمی با صنایع گوناگون پرداخته شده است. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که توجه به اقتصاد سرگرمی می تواند نقش کلیدی را در شکوفایی اقتصادی و منجر به ایجاد تاب آوری اقتصادی در کشورها از جمله ایران را محقق سازد. فایل رایگان مروري بر فناوري اطلاعات سبز (GIT) و سيستم کسب و کار سبز | WORD �تم کسب وکار سبز بررسی شد. در بررسی به عمل آمده درنهایت 60عنوان مقاله ادبیات موضوعی تحقیق را تشکیل دادند. روش تحقیق حاضر از دسته مقالات مروری و از نظر رویکرد تحلیل-توصیفی می باشد.یافته ها نشان دادند که مدل ها و ابعاد و تعاریف فناوری اطلاعات در مقالات معتبر علمی دارای شباهت و هم پوشانی های فراوانیهستند؛ این تحقیق با تفسیر هر کدام سعی در تعیین مرز دانش بین سطوح مختلف ادبیات موضوعی داشته است. فایل رایگان مروري جامع بر طبقه بندي، پارامترها، عناصر و کاربردپذيري مدل هاي هزينه هاي کيفيت | WORD �ضر از دسته مقالات مروری و از نظر رویکرد توصیفیمی باشد. یافته ها نشان دادند که مدل ها و طبقات هزینه های کیفیت و همچنین پارامترها و عناصر هزینه های کیفیت در مقالات معتبر علمیدارای شباهت و همپوشانی های فراوانی هستند؛ این تحقیق با تفسیر هر کدام سعی در تعیین مرز دانش بین سطوح مختلف ادبیات موضوعیداشته است و نیز کلیدواژهای تخصصی هزینه کیفیت متناسب با پیشینه ادبیات موجود تشریح و تعریف شده است. فایل رایگان مشارکت مردمي در نوسازي و بهسازي محله بلاغي (بافت قديم قزوين) با تاکيد بر گردشگري | WORD � هدف کاربردی، از نوع توصیفی تحلیلیاست. نتایج کلی این پژوهش بدین شرح می باشد که ساکنین محله بلاغی از وضعیت فعلی خود راضی هستند و با طرح بهسازیو نوسازی محله نیز موافق هستند ، شهروندان حاضر به مشارکت با شهرداری نیستند وبه آنها اعتماد ندارند مگر در صورتی که درارائه راهکارها با شهرداری همکاری کنند به طوری که ساکنین این محل راضی به تعویض ملک خود با ملک در منطقه دیگریبهتر از محله خودشان نشدند. فایل رایگان مطالعه تاثير برند سازمان بر نگرش نسبت به خريد محصولات ورزشي (موردمطالعه: باشگاه رئال مادريد) | WORD �دانی در صنعت مربوطهبه دست آمده است. در این بخش با توجه به پرسشنامه ها و پاسخ آنها از آزمون تست استقلال متغیرها جهت سنجش نرمالیتی،ضریب همبستگی اسپیرمن جهت سنجش معنیداری فرضیه ها و از آزمون فریدمن جهت رتبه بندی متغیرها استفاده شده است.نتایج نشان داد که استفاده از برند سازمانی بر چهار بعد نگرش نسبت به خرید در بین مشتریان محصولات باشگاه ورزشی رئالمادرید اسپانیا در ایران اثر معناداری دارد. فایل رایگان مطالعه تاثير يادگيري سازماني بر مديريت جانشين پروري با نقش تعديل گري تعهد سازماني (مطالعه موردي: شهرداري زاهدان) | WORD �ی، جانشین پروری و تعهد سازمانی هستند. نتایج پژوهش نشان داد که مولفه های یادگیریسازمانی (چشم انداز مشترک، فرهنگ سازمانی، کار و یادگیری گروهی، اشتراک دانش، تفکر سیستمی، رهبری مشارکتی و توسعهشایستگی های کارکنان) بر مدیریت جانشین پروری و تعهد سازمانی تاثیر معنی دار دارد و مولفه های تعهد سازمانی (تعهد عاطفی،تعهد مستمر و تعهد هنجاری) نیز بر مدیریت جانشین پروری کارکنان شهرداری تاثیرگذارند. فایل رایگان مطالعه حمل و نقل مواد نفتي توسط کانتينرهاي مخزن دار در ايران و ساير کشورها محور مرتبط: مديريت، اقتصاد، حمل ونقل | WORD باشد. در این مقاله با توجه به عدماستفاده از کانتینرهای مخزندار در شبکه ریلی کشور و توسعه آن در کشورهای پیشرفته ،امکان سنجی بهره برداری ازاین شیوه بعنوان یک نوآوری و انتقال تکنولوژی مورد مطالعه قرار گرفته و امکان سنجی اولیه جهت بکارگیری اینتکنولوژی با استفاده از مطالعات موجود و تجربیات کشورهای پیشرفته صورت گرفته است. نتایج حاصله موید کاربردیبودن این تکنولوژی در شرایط کشورمان می باشد. فایل رایگان مطالعه رابطه بين ارزش اختيار حقيقي وجوه نقد و ارزش بازار شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD ار شرکتهای نمونه بوده ایم. نتیجه به دست آمده علاوه بر آنکه نشان دهنده تاثیرگذاری معنادار اختیار حقیقی وجوه نقد بر ارزش بازار می باشد، بیان می کند که بازار به اختیار حقیقیوجوه نقد شرکتها واکنش معنادار داشته است. همچنین بر اساس یافته های به دست آمده، نگهداشت وجوه نقد تاثیری معناداربر ارزش بازار داشته و با افزایش نگهداشت وجوه نقد بر ارزش بازار شرکتهای نمونه به شکل معناداری افزوده شده است. فایل رایگان مطالعه کمي تاثير ويژگي هاي کميته حسابرسي بر رابطه بين محافظه کاري حسابداري و دوره تصدي حسابرس | WORD �نفی وجود دارد. همچنین اندازه کمیته حسابرسی و تخصص اعضای کمیتهحسابرسی بر محافظه کاری تاثیر معناداری داشته اند. همچنین یافته ها حاکی از آن هستند که در بین ویژگی های کمیتهحسابرسی، تخصص مالی و استقلال اعضا بر رابطه بین تصدی حسابرس و محافظه کاری حسابداری تاثیر معنادار و منفیداشته اند. درحالی که اندازه کمیته حسابرسی بر رابطه بین تصدی حسابرس و محافظه کاری حسابداری تاثیر معناداری نداشته است. فایل رایگان مفهوم کارآفريني درقرآن واحاديث پيامبراسلام (سنت وسيره پيامبر چه نکاتي را بيان مي کند ) | WORD �مده است.نتیجه پژوهش نشان می دهد که کاروکارآفرینی مقوله مهمی در قرآن وسیره نبوی می باشدو صفت و خصوصیات کارآفرینی دررفتار هریک از انسان ها می تواند تجلی پیدا کند و اخلاق اسلامی ،خوداتکایی، عدم وابستگی به دیگران و کرامت انسانی، مبنایاین تعالی و پیشرفت است .بر این اساس کوشش و تلاش هر یک ازافراددردنیا سازنده آخرت وی خواهد بود.وبه نقل از قرآن کریمهرانسانی در گرو اعمالی است که انجام داده است. فایل رایگان مقايسه رفتار شهروندي سازماني پرستاران شاغل در بيمارستان هاي دولتي و غير دولتي منتخب شهر تهران | WORD برای رفتار شهروندی سازمانی در بیمارستان های دولتی برابر 20/34±162/95 و در بیمارستان های غیر دولتی 19/97±163/67 بود. نتیجه گیری: در میان ابعاد ذکر شده، وظیفه شناسی دارای بیشترین و احترام و تکریم دارای کمترین میانگین بود. رفتار شهروندی سازمانی پرستاران در سطح مطلوب قرار دارد. در بعد رفتار شهروندی سازمانی در پرستاران بیمارستان های دولتی و غیر دولتی به لحاظ آماری تفاوت معنادار وجود ندارد (T=-0/244, P=0/80). فایل رایگان مقايسه روش سنتي ارزيابي عملکرد پرسنل با روش نوين، در مديريت واحد هاي سازماني | WORD � سنتی 6 نفر نتوانسته اند حداقل امتیاز را برای دریافت حداکثر افزایش حقوق کسب نمایند.اما نکته قابل توجه این است که در هر دو روش پرسنل شماره 11 ضعیف ترین عملکرد را داشته است. مشاهده نتایج نشان دهنده این استکه روش های سنتی به دلیل توجه نکردن به داشته های هر فرد، گاهی باعث ضایع شدن حقوق پرسنل می شوند. می توان نتیجه گرفتاستفاده از روش غیرپارامتری ارزیابی عملکرد نتایج واقعی تری را ارائه می نماید.