فایل رایگان بررسي نرخ بازده موردانتظار براساس مدل قيمت گذاري دارايي هاي سرمايه اي و مقايسه ي آن با نرخ بازده سهام در بورس اوراق بهادار تهران

فایل رایگان ارتباطات بازاريابي شرکت هاي کوچک و بزرگ با استفاده از مديريت دانش | WORD � کوچک و بزرگ تمرکز میکند که برای برقراری ارتباط با حداکثر استفاده مدیریت دانش پیشنهاد میگردند. نتایج تحقیق ارتباط بازاریابی با ارتباط بعدی استفاده ازاصول مدیریت دانش به بعد جدید منطقه این تمرکز ارزش افزوده میدهد. تحقیق انجام گرفته در حوزه مشتریان در بخش پوشاک بیرونی و مدیریت دانش یک پایگاهی را برای تشریح این مقاله شکل میدهد. خروجی های مقاله مذکور بر اساس تحقیق داخلی ارتباط بازاریابی ارتباط تامین کنندگان پوشاک و خرده فروشان فعال در بخش پوشاک بیرونی میباشند. فایل رایگان الگوي تلفيقيSWOT-QSPM وکاربرد آن درتعيين استراتژي هاي بهينه دانشگاه علوم پزشکي بم | WORD یبی با استراتژی های دو منطقه احتمالی آن یعنی SO و WT خواهند بود. چون در صورت بهبود شرایط داخل(با فرض ثابت بودن عوامل خارجی) نمره تحلیل ماتریس عوامل داخلی بیشتر از 2.5 خواهد گردید و موقعیت استراتژیک منطقه از وضع محافظه کارانه به تهاجمی((SO تغییر خواهد یافت.همینطور، چنانچه شرایط خارجی حاکم ( با فرض ثابت بودن عوامل داخلی) به سمت بدتر بودن گرایش یابد، نمره ماتریس ارزیابی عوامل خارجی به کمتر از 2.5 رسیده و موقعیت منطقه از حالت محافظه کارانه به حالت تدافعی((WT انتقال می یابد. فایل رایگان انگيزش و تاثير آن بر عملکرد سازماني منابع انساني | WORD �یایی است که تحرک یا عمل انسان را سبب می شود. یکی از ویژگی های انگیزش این است که فعالیت انسان را در جهت تحقق اهداف سوق می دهد و حاصل آن پیشرفت فرد و سازمان باشد. مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزه های منابع انسانی خود می توانند با برنامه ریزی های لازم در این خصوص از منابع انسانی خود به نحو مطلوب در راستای تحقق اهداف سازمانی بهره برند. با ایجاد انگیزش می توان به تولید باکیفیت و کارآمد و خلق محیط کاری مثبت و اجرای موفقیت آمیز برنامه های پیش بینی شده در سازمان دست یافت. فایل رایگان اهميت بکارگيري فناوري اطلاعات و آمار در بهسازي عملکرد منابع انساني | WORD د دانش ، تصمیم گیری، توسعه، برنامه ریزی و سرانجام بهسازی منابع انسانی می باشد. عصر اطلاعات سرآغاز دگرگونی های همه جانبه در ابعاد و عرصه های مختلف سازمانی استدر. سیستم های فناوری اطلاعات دائما اطلاعات براساس آمارهای گردآوری شده از محیط تولید، پردازش، توزیع و مدیریت می شود، با توجه به حضور در عصر اطلاعات آنچه توجه سازمان ها را به خود جلب کرده است سرمایه گذاری در حوزه فناوری اطلاعات و بهره وری حاصل از آن و بالطبع پرورش نیروی انسانی کارآمد برای موفقیت سازمان است. فایل رایگان اهميت و ضرورت برگزاري دوره هاي آموزشي در راستاي توانمندسازي منابع انساني در سازمان ها | WORD �وجه به اینکه نیروی انسانی مهمترین منبع هر سازمان می باشد مدیران باید به آموزش و افزایش دانش و توانمند سازی آنان برای اداره امور سازمان توجه کافی و لازم را مبذول دارند. با توجه به تغییر و تحولات عصر حاضر، سازمان ها به دانش، نظرات و خلاقیت کارکنان نیازمندند، که این امر از طریق برگزاری دوره های آموزش به عنوان یکی از ابزارهای مفید ارتقاء کیفی کارکنان قابل تحقق می باشد. بنابراین برنامه ریزی دقیق آموزش و رعایت فرآیندهای آموزشی در سازمان به شیوه علمی امری حیاتی است. فایل رایگان بررسي اثرات درماني مديريت درد بر کنترل درد مزمن بيماران بخش هاي ويژه بيمارستان امام خميني شهر ايلام 1396-1397 | WORD �ه با استفاده از ابزار استاندارد درد غیر کلامی، نمرات شدت درد، قبل و بعد از اقدام درمانی ثبت شد. اطلاعات به دست آماده از طریق نرم افزار spss نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج به وضوح نشان داد که نمره شدت در در گروه آزمایش نسبت به گروه کنترل به شدت کاهش داشته است و این کاهش پس از انجام برنامه مداخله گر صورت گرفته است.نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش می توان در یافت که برنامه مداخله گر مدیریت درد توانسته است به خوبی میزان درد بیماران را کاهش دهد. فایل رایگان بررسي اخلاق مثبت ومنفي در محيط کار و تاثير آن بر جامعه | WORD � در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه هاست تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفه خود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند.در حال حاضر، متاسفانه در جامعه ما در محیط کار کمتر به مسائل اخلاقی توجه میشود. واقعیت اینجاست که کار، بدون چاشنی اخلاق راه به جایی نخواهد برد! دراین مقاله به تعریف مجموعه ای از اخلاقیات مثبت و منفی درمحیط کارمی پردازیم ودرنهایت تاثیرآن برروی جامعه بررسی میشود. فایل رایگان بررسي ارتباط بين کيفيت حسابرسي، ساختار مالکيت و کارايي سرمايه گذاري بر عملکرد شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD �وهش، عملکرد شرکت است؛ که جهت اندازه گیری آن از معیار بازده دارایی ها استفاده شده است. همچنین متغیرهای مستقل مورداستفاده در تحقیق حاضر ساختار مالکیت، کیفیت حسابرسی، کارایی سرمایه گذاری است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که بین ساختار مالکیت و عملکرد شرکت ارتباط مثبت وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق بیانگر آن است که بین کیفیت حسابرسی و عملکرد شرکت ارتباط مثبت وجود دارد. درنهایت نتایج تحقیق بیانگر آن است که بین کارایی سرمایه گذاری و عملکرد شرکت ارتباط مثبت وجود دارد. فایل رایگان بررسي انتشار به موقع صورتهاي مالي بر کاهش نا متقارن بودن اطلاعات و افزايش کارايي بازارهاي سرمايه | WORD بازار سهام نیز پس از تورم زدایی،ازداده های تاریخی انتشاربموقع صورتهای مالی سال های 1397-1385 مربوط به 50 شرکت برتر بورس استفاده شده است. یافته این پژوهش از طریق رگرسیون به روش اینتر وبا نرم افزار آماری اس پی اس انجام شده است وبه طور کلی نشان می دهد که بین انتشار به موقع صورتهای مالی بر افزایش کارایی بازارهای سرمایه گذاری،رابطه معنا دار وجود دارد.همچنین یافته های به دست آمده رابطه معنا دار بین انتشار به موقع صورتهای مالی باافزایش کارایی بازارهای سرمایه گذاری دارد. فایل رایگان بررسي بهره وري بانک هاي خصوصي تهران قبل و بعد از هدفمندي يارانه ها | WORD که اجرای قانون منجر به ایجاد تاثیر مستقیم نسبت پوشش بهره بر CP و ایجاد تاثیر معکوس این نسبت بر شاخص LP شده است. علاوه بر این اجرای قانون هدفمندسازی یارانه ها در خصوص سه شاخص ROIC، LCC و CP منجر به از بین رفتن تاثیر سرانه سرمایه فیزیکی بر بهرهوری شده اما در خصوص شاخص LP منجر به افزایش تاثیر مذکور شده استنهایتا. مشخص گردید اجرای قانون هدفمندسازی یارانه ها در خصوص شاخص LCC منجر به کاهش تاثیر جبران خدمات بر بهرهوری شده اما در خصوص شاخص LP منجر به ایجاد یک تاثیر مستقیم شده است. فایل رایگان بررسي تاثير توسعه حرفه اي بر روي دلبستگي شغلي کارکنان در حوزه معاونت شهرسازي و معماري شهرداري شيراز | WORD � اساتید و تایید نهایی استاد راهنما و برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و بررسی فرض نرمال بودن با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و Amos و آزمون های، معادلات ساختاری، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون و آزمون t به تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه های تحقیق پرداختیم. نتایج فرضیه اصلی تحقیق نشان داد توسعه حرفه ای بر روی دلبستگی شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز تاثیر معناداری دارد. فایل رایگان بررسي تاثير توسعه حرفه اي بر فلات شغلي کارکنان در حوزه معاونت شهرسازي و معماري شهرداري شيراز | WORD �ری توسط اساتید و تایید نهایی استاد راهنما و برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و بررسی فرض نرمال بودن با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و Amos و آزمون های، معادلات ساختاری، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون و آزمون t به تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه های تحقیق پرداختیم. نتایج فرضیه اصلی تحقیق نشان داد توسعه حرفه ای بر فلات شغلی کارکنان در حوزه معاونت شهرسازی و معماری شهرداری شیراز تاثیر معناداری دارد. فایل رایگان بررسي تاثير مديريت استراتژيک منابع انساني بر رضايت شغلي با نقش ميانجي فرهنگ سازماني در کارکنان کارخانه بهپاک بهشهر | WORD �گ سازمانی در کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین نتایج حاصل موید تایید فرضیه اصلی تحقیق بود و مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در کارکنان کارخانه بهپاک بهشهر تاثیر مثبت و معناداری داشت. نتیجه گیری: مدیران سازمان ها باید به منظور بهره گیری هرچه بیشتر از نیروی انسانی عوامل انگیزشی موثر در تحریک آنان را به درستی شناسایی کرده و با ایجاد رضایت شغلی تلاش نمایند که هرچه بیشتر این توان را در مسیر اهداف سازمان قرار دهند. فایل رایگان بررسي تاثير يادگيري سازماني و مشارکت کارکنان در استقرار فرهنگ نوآوري در مدارس غيرانتفاعي | WORD �بزار گردآوری پرسشنامه بوده که پایایی ان به وسیله آلفای کرونباخ و روایی سازه آن به روش تحلیل بارهای عاملی تاییدی ارزیابی شده است. تعیین حجم نمونه آماری براساس تعداد متغیرهای پنهان بوده و درنهایت برای سه متغیر پنهان تعداد 88 نمونه جمع آوری گردیده است. روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس بوده است. برای بررسی فرضیه ها، پایایی و روایی از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. نتایج نشان می دهد دو عامل یادگیری سازمانی و مشارکت کارکنان بر فرهنگ نوآوری اثرگذار است. فایل رایگان بررسي تاثير يادگيري سازماني و مشارکت کارکنان در بهبود عملکرد آموزشي در مدارس غيرانتفاعي | WORD �دآوری پرسشنامه بوده که پایایی ان به وسیله آلفای کرونباخ و روایی سازه آن به روش تحلیل بارهای عاملی تاییدی ارزیابی شده است. تعیین حجم نمونه آماری براساس تعداد متغیرهای پنهان بوده و درنهایت برای سه متغیر پنهان تعداد 88 نمونه جمع آوری گردیده است. روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس بوده است. برای بررسی فرضیه ها، پایایی و روایی از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. نتایج نشان می دهد دو عامل یادگیری سازمانی و مشارکت کارکنان بر بهبود عملکرد آموزشی اثرگذار است. فایل رایگان بررسي رابطه بين پراکندگي سود هر سهم و نسبت قيمت به ارزش دفتري پرتفوي سهام در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD �ان انحراف سود واقعی از سود بودجه شده میباشد. نسبت قیمت به ارزش دفتری پرتفوی سهام ازجمله معیارهایی میباشند که میتوانند بر سود شرکت تاثیرگذار باشند. ازآنجاکه سرمایه گذاران در بازار سرمایه به دنبال روش هایی برای شناسایی سهام پربازده هستند و از طرفی به کاهش ریسک سرمایه گذاری خود نیز تمایل دارند به نظر می رسد که یکی از ابتدایی ترین این روشها سرمایه گذاری در مجموعهای از اوراق بهادار (پرتفوی یا سبدی از اوراق بهادار) باشد چراکه از سرمایه گذاری در یک سهم کارآمدتر است. فایل رایگان بررسي رابطه بين عدالت سازماني با رفتار سازماني و اشتياق شغلي کارکنان در بانک هاي صادرات استان فارس | WORD اران،(2007 استفاده شد و جهت تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و مشخص شدن نرمال بودن متغیر با توجه به آزمون کولموگروف-اسمیرنوف با استفاده از نرم افزار Spss و Amos از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون جهت تجزیه و تحلیل داده ها و برای بررسی رابطه بین متغیرها استفاده گردید. نتیجه فرضیه اصلی تحقیق نشان داد بین عدالت سازمانی با رفتار سازمانی و اشتیاق شغلی کارکنان در بانک های صادرات استان فارس ارتباط معناداری وجود دارد. فایل رایگان بررسي موانع صادرات شرکت تاژ | WORD �اخ 79 درصد بدست آمده است. برای محاسبه این ضریب از نرم افزار Spss استفاده گردید. برای آزمون فرضیات تحقیق، روش آماری مورد استفاده آزمون کای دو می باشد. هدف اصلی در این آزمون ها وجود یا عدم وجود رابطه بین متغییرهای مستقل و وابسته تحقیق در قالب فرضیات ارائه شده می باشد.بر اساس نتایج حاصل از این آزمون موانع رویه ای, سطح رقابت در بازارهای داخلی، ناکارآمدی داخلی و تفاوت های فرهنگی بین بازار داخلی و بین المللی رابطه معنی داری با توسعه صادرات دارند. جانمایی مقالات بگذارید. فایل رایگان بررسي نقش سرمايه اجتماعي در کارآفريني | WORD �ات مورد نیاز در از طریق روش کتابخانه ای گردآوری شده است. براساس مطالعات صورت گرفته مشاهده شد که شرایط محیطی متاثر از سرمایه اجتماعی می تواند فرصت تبدیل خلاقیت به کارآفرینی را دستخوش تغییر کنند. داشتن شبکه ای از روابط گسترده ، بالا بودن اعتماد و تبادل اطلاعات میل به کارآفرینی را افزایش خواهد داد. بالا بردن حمایت اجتماعی از ریسک خلاقانه ارتقا روحیه کار تیمی و فعالیتهای مشارکتی عوامل ارتباطی و روابط متقابل با اعتماد ، زمینه های اجتماعی کارآفرینی به حساب می آید. فایل رایگان بررسي نقش ميانجي حسابداري مديريت در ارتباط بين طراحي سيستم هزينه و عملکرد شرکت هاي توليدي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | WORD �دلیابی معادلات ساختاری استفاده شده است که از طریق نرم افزار smart-pls مورد تجریه و تحلیل قرار گرفت. پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات، هر چهار فرضیه ی پژوهش مورد تایید قرار گرفتند. نتایج حاصل از آزمون فرضیات تحقیق نشان می دهد که طراحی سیستم هزینه به طور مستقیم بر فعالیت های حسابداری مدیریت و عملکرد شرکت تاثیر دارد همچنین تاثیرش از طریق فعالیت های حسابداری مدیریت بر عملکرد شرکت مورد تایید قرار گرفت. تاثیر فعالیت های حسابداری مدیریت بر عملکرد شرکت نیز مورد تایید واقع شد. فایل رایگان برندسازي شخصي يا شاخ مجازي: بررسي شباهت ها و تفاوت هاي موجود در رسانه اجتماعي اينستاگرام با برندسازي شخصي در ايران | WORD �ی، در رسانه های اجتماعی فعالیت می کنند. نتایج بدست آمده در این پژوهش نشان می دهد که قواعد مربوط به برندسازی شخصی با شاخ بودن در فضای مجازی کاملا متفاوت می باشد و افرادی که صرفا به نیت کسب درآمد در رسانه اجتماعی اینستاگرام فعالیت دارند، دست به هر اقدامی جهت افزایش مخاطبین می زنند اما آن دسته از افرادی که در راستای برندسازی شخصی در رسانه اجتماعی فعالیت دارند، با توجه به مواردی که در حوزه پرسونال برندینگ مطرح است اقدام می کنند و وجهه بهتری از خود به جای می گذارند. فایل رایگان تاثير ابعاد اعتماد مشتري براثر بخشي ارتباط ادراک شده وتعارض متقابل مشتريان شعب بانک ملي غرب تهران | WORD منتشر شده به تعداد 415 پرسشنامه، بدلیل وجود پرسشنامه های ناقص و عدم همکاری از سوی برخی مشتریان در مجموع موفق به دریافت 390 پرسشنامه کامل از بین جامعه آماری پاسخ دهنده شد. از سویی نتایج نشان داد اعتماد شناختی بر اثربخشی ارتباط ادراک شده مشتریان شعب بانک ملی غرب تهران با نقش میانجی اعتماد مبتنی بر تجربه تاثیر معناداری دارد. در نهایت نتایج نشان داد اعتماد شناختی بر تعارض متقابل مشتریان شعب بانک ملی غرب تهران با نقش میانجی اعتماد مبتنی بر تجربه تاثیر معناداری دارد. فایل رایگان تاثيراثر بخشي کميته حسابرسي بر رابطه ميان کيفيت حسابرسي و افشاي داوطلبانه اطلاعات | WORD �اری 80 شرکت انتخاب گردیده اند و با استفاده از داده های ترکیبی و روش رگرسیون حداقل مربعات تعمیم یافته، فرضیات مورد نظر در پژوهش آزمون شده است.نتایج به دست آمده حاکی از این است که اندازه حسابرس بر افشای داوطلبانه اطلاعات تاثیر مثبت و معناداری دارد.اثربخشی کمیته حسابرسی بر رابطه بین اندازه حسابرس و افشای داوطلبانه اطلاعات تاثیرمثبت و معنادار دارد . هم چنین اثربخشی کمیته حسابرسی بر رابطه ی بین دوره تصدی حسابرس و افشای داوطلبانه اطلاعات تاثیر مثبت و معنادار دارد. فایل رایگان رابطه بين مالکيت نهادي با هموارسازي سود و عدم تقارن اطلاعاتي | WORD ارسازی اختیاری سود ابتدا جزء ذاتی محاسبه گردید سپس از تفاضل هموار سازی کل و هموارسازی ذاتی مقدار هموارسازی اختیاری سود حاصل گردید. همچنین جهت اندازه گیری عدم تقارن اطلاعاتی از شکاف بین قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام استفاده گردید. نتایج آزمون فرضیه های پژوهش نشان می دهد که بین هموارسازی اختیاری سود ناشی از مالکیت نهادی و عدم تقارن اطلاعاتی ارتباط معنی داری وجود دارد و با افزایش هموارسازی اختیاری سود ناشی از مالکیت نهادی ، عدم تقارن اطلاعاتی کاهش خواهد یافت. فایل رایگان رويکردي جامع در شناسايي عوامل موثر در انتخاب بازارهاي صادراتي زعفران | WORD لعات کتابخانه ای و مصاحبه های عمیق، داده های نهایی گردآوری گردید و سپس به وسیله روش تحلیل محتوا، متغیرهایی که با یکدیگر مشابهت داشتند، یکسان در نظر گرفته شد و در نهایت به متغیرهای تاثیر گذار در انتخاب بازارهای صادراتی دست یافتیم. نتایج نشان دادند که تعداد عوامل تاثیر گذار حاصل از ادبیات نظری و مصاحبه ها 25 تم فرعی است که در قالب 4 تم اصلی ارائه گردیدند. عوامل درون شرکت، عوامل درون کشور مبداء، عوامل کشور هدف و عوامل جذابیت بازار هدف تم های اصلی به دست آمده هستند . فایل رایگان طراحي يک مدل پويايي سيستم جهت بررسي استراتژي هاي پايدارسازي اقتصاد | WORD برای اقتصاد ایران، صورت پذیرفته است. برای برقراری ارتباط میان متغیرها از منابع علمی و یا در برخی موارد از روش رگرسیون خطی /غیرخطی چند متغیره استفاده شده و داده های مورد نیاز از بانک های اطلاعاتی معتبر نظیر یانک جهانی و بانک توسعه داخلی آمریکا استخراج شده است. مدل طراحی شده، به وسیله آزمون بازتولید رفتار برای سال های 2005 تا 2014 میلادی اعتبارسنجی شده و براساس روش جذر میانگین مجذور درصد خطا1 مشخص گردید، مدل توانایی پیش بینی میزان تناسب اقتصادی به میزان %82.6 را دارد. فایل رایگان نقش مديريت منابع انساني در استقرار سيستم مديريت کيفيت جامع | WORD � و خدمات اثر می گذارد.طرح ها، خط مشی های، برنامه ریزی ها و اجرای صحیح امور و کنترل آن به وسیله این عامل انجام می گیرد. آگاهی از منابع دیگر و استفاده از آنها کاری است ساده ولی آماد ه کردن و در اختیار گرفتن و رهبری صحیح نیروی انسانی به سوی هدفی مشخص کاری مشکل است. زیرا انسان ها آمیخته از تمایلات، افکار، نیازها و ارزش هاست و برای آنکه بتوان او را وادار ساخت که از سوی میل نیروی فکری و جسمی خود را برای حصول موفقیت آمیز هدفهای سازمان بکار ببندد باید نیازهای او را برآورد. فایل رایگان ارائه الگوريتم تصميم گيري سريع تشخيص فعاليت در کلان داده ثبت شده خانه هاي هوشمند با رويکرد کاهش حافظه | WORD �یاری از الگوریتمها برای کنترل این مشکلات پیشنهاد شدهاند، که در بین آنها الگوریتم بسیار سریع درخت تصمیم گیری است. برای کاهش هزینه حافظه، با نگه داشتن عملکرد پیشبینی کننده، VFDT+ را پیشنهاد میکنیم که یک الگوریتم جدید براساس VFDT است. الگوریتم VFDT+ رشد درخت غیر ضروری را کاهش میدهد، به طور قابلتوجهی استفاده از حافظه را کاهش داده و عملکرد پیشگویانه رقابتی را حفظ میکند. علاوه بر این، از آنجایی که بیش از VFDT درخت سطحی ایجاد میکند، VFDT+ میتواند به زمان پردازش بهتری دست یابد. فایل رایگان ارائه الگوريتم خوشه بندي با استفاده از الگوريتم ژنتيک در شبکه هاي موردي متحرک | WORD �ی در نگهداری ساختار خوشه و مسیریابی شبکه ایفا میکند. در این مقاله یک روش خوشه بندی جدید بر اساس الگوریتم ژنتیک و استفاده از چند فاکتور مانند تحرک و میزان انرژی ارائه شده است. برای محاسبه تابع برازش از چند پارامتر تاثیرگذار در انتخاب گره سرخوشه استفاده شده است. هدف این روش کاهش تغییرات سرخوشه ها و کاهش تعداد گره های یتیم است. با مقایسه نتایج حاصل از شبیهسازی روش ارائه شده با روشهای استاندار نشان میدهیم که روش جدید اهداف ما را به میزان قابل قبولی برآورده می سازد. فایل رایگان ارائه الگوريتم فازي-عصبي مبتني بر اينترنت اشيا جهت بهينه سازي انرژي در ساختمان هوشمند | WORD شش دادن به این مسئله، از منطق فازی استفاده شده است. سیستم عصبی فازی پیشنهادی شامل 3 متغیر میزان مصرف انرژی، میزان انرژی الکتریسیته و میزان انرژی خورشیدی است. همچنین شایان ذکر است که برای محاسبه میزان مصرف انرژی در ساختمان هوشمند از مولفه هایی استفاده شده است که ضرایب هرکدام از این مولفه ها با استفاده از الگوریتم AHP استفاده شده است. نتایج حاصل از پیاده سازی،نشان از برتر بودن روش پیشنهادی به میزان 50 درصد نسبت به سیستم فازی و به میزان 0,04 درصد نسبت به روش عصبی دارد.