فایل رایگان بررسي تاثير عدالت توزيعي بر بهره وري منابع انساني در شرکت اورند پيشرو | WORD
میدانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق ، پرسنل شرکت اورند پیشرو سهامی خاص میباشند که تعداد آنها 800 نفر است و نمونه 260 نفری از این شرکت مورد بررسی قرار گرفت. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید و پس از بررسی روایی و پایایی مجدد آن، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. نتایج پژوهش حاکی از این است که عدالت توزیعی بر بهره وری منابع انسانی شرکت اورند پیشرو تاثیر مثبت دارد.
فایل رایگان بررسي تاثير عدالت رويه اي بر بهره وري منابع انساني شرکت اورند پيشرو | WORD
یدانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق ، پرسنل شرکت اورند پیشرو سهامی خاص میباشند که تعداد آنها 800 نفر است و نمونه 260 نفری از این شرکت مورد بررسی قرار گرفت. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید و پس از بررسی روایی و پایایی مجدد آن، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. نتایج پژوهش حاکی از این است که عدالت رویه ای بر بهره وری منابع انسانی شرکت اورند پیشرو تاثیر مثبت دارد.
فایل رایگان بررسي تاثير عوامل منابع انساني بر رضايت مشتري در کسب و کار خدماتي | WORD
ع گردید. برای سنجش متغیرها از پرسشنامه درنا و همکاران(2018) استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که عوامل مدیریت منابع انسانی، طرح شغل، رضایت کارمند، بهره وری کارمند، رضایت مشتری، آموزش ، عملکرد کارمند و نهایتا عملکرد سازمان را در پی دارد. بنابراین بین مدیران کسب و کار خدماتی باید توجه داشته باشند که سرمایه گذاری در شیوه های منابع انسانی به بهبود پدیده ی رضایت مشتری در کسب و کار خدماتی کمک می کند.
فایل رایگان بررسي تاثير مديريت تجربه مشتري (CEM) بر مزيت رقابتي با نقش ميانجي عملکرد بازار و عملکرد مالي در شرکت هاي توليدي مواد غذايي و لبني (مطالعه موردي: شرکت توليد مواد غذايي و لبنيات ميهن) | WORD
ان کیفیت ادراک شده، وفاداری به برند و ارزش ویژه برند وجود دارد و همچنین کانال توزیع و قیمت از طریق تاثیر گذاری بر کیفیت درک شده بر ارزش ویژه برند تاثیر دارند؛ بنابراین چهار مولفه آگاهی و اطمینان از برند، معنای عام برند در ذهن جامعه هدف، نحوه اندیشه و ارزیابی کلی برند (کیفیت درک شده)، وفاداری و تعهد به برند موثر واقع شده و زمینه های ارزش افزوده ویژه برند (نام تجاری) شرکت (غذایی و لبنی میهن) را مهیا می سازد.
فایل رایگان بررسي رابطه بين بيکاري و رکود اقتصادي در ايران | WORD
منبع اقتصادی هر کشوری نیروی انسانی آن کشور می باشد، اما متاسفانه کشور ما از این منبع نیز مانند سایر منابع استفاده بهینه ای نمی کند و به همین دلیل بازار کار جامعه با نواقص و نارسایی هایی مواجه شده است. معضل بیکاری یک ناهنجاری اقتصادی-اجتماعی است که رفع آن در دستور کار دولت قرار میگیرد. هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه بین بیکاری و رکود اقتصادی می باشد که در انتها راهکارهایی برای این معضل ارائه خواهد شد .
فایل رایگان بررسي رابطه بين مديريت دانش و بهره وري سازماني (مورد مطالعه: سازمان صدا و سيماي شهرگرگان مرکز گلستان) | WORD
ده از روایی صوری و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ مورد آزمایش قرار گرفته و تایید شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS ویرایش 25 و با بهره گیری از دو آزمون همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیونی انجام گرفت و سطح معنی داری آماری 0.05 در نظر گرفته شد. روش پژوهش توصیفی و همبستگی می باشد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که بین مدیریت دانش و بهره وری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
فایل رایگان بررسي سرمايه گذاري مستقيم خارجي در راستاي اقتصاد مقاومتي: جذب سرمايه گذاري مستقيم فدراسيون روسيه در ايران | WORD
اند نکات مهم و ارزشمندی را جهت استفاده برنامه ریزان و مدیران سطح کلان کشور با هدف تقویت پتانسیل ها و رفع موانع در جهت افزایش حجم سرمایه گذاری مستقیم خارجی به خصوص فدراسیون روسیه در ایران ارائه کند. پرسش اصلی این تحقیق به صورت چه پتانسیل و موانعی در جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی فدراسیون روسیه در ایران وجود دارد خواهد بود. جهت پاسخ به سوال اصلی ، محقق از روش تحلیلی-توصیفی و کتابخانه ای استفاده خواهد کرد.
فایل رایگان بررسي مولفه هاي اخلاق حرفه اي و مکتب هاي اخلاقي در مديريت | WORD
. با توجه به بررسی های صورت گرفته می توان نتیجه گرفت که در رتبه بندی های به مولفه های اخلاقی مسئولیت پیذیری و در رویکرد به مکتب های اخلاقی مکتب وظیفه گرا دارای بیشترین رتبه بوده که نیازمند توجه کامل و رعایت آن از سوی مدیریت می باشد. همچنین رعایت اصول اخلاق حرفه ای در سازمانها، کارکنان و مدیران از اهمیت ویژهای برخوردار است و رعایت مولفه های اخلاق حرفه ای میتواند به عنوان مزیت رقابتی در سازمانه محسوب شود.
فایل رایگان بررسي و مقايسه عملکرد کارگران خن کار با رويکرد (I.L.O.) جهت ساماندهي شرايط موجود اين کارگران در بندر امام خميني(ره) با روش (A.N.P.) | WORD
گرفت. همچنین مطابق نتایج بدست آمده مشخص گردید که با انتقال مسئولیت تامین نیروهای کارگران خن کار از انجمن صنفی کارگران به شرکت ها و تعاونی های تامین نیروی انسانی که می بایست مطابق با قوانین کار در مناطق ویژه اقتصادی زیر نظر اداره اشتغال فعالیت نمایند می توان گامی موثر در جهت هماهنگ سازی قوانین مطابق با قوانین سازمان جهانی کار و همچنین بهبود شرایط کارگران خن کار در این بندر و نیز سایر بنادر کشور برداشت.
فایل رایگان بررسي و نقد مولفه هاي موثر بر کار آفريني در نظام مديريتي | WORD
های فردی کارآفرینی موجود در کارکنان سازمان می باشد. وجود ویژگی های فردی کارآفرینی در کارکنان یک سازمان، یک سرمایه بی نظیر به حساب می آید که سازمان را قادر می سازد با استفاده از این قابلیت ها، آسان تر و با سرمایه گذاری و صرف وقت کمتر برای گزینش و آموزش کارکنان به سمت کارآفرینی سوق یابد. در این پژوهش مولفه های کارآفرینی سازمانی بررسی و سعی در بیان نظریه های مختلف کارآفرینی جهت ارائه دیدگاهی روشن می باشد.
فایل رایگان تاثير شبکه هاي اجتماعي بر عملکرد کسب و کارهاي زنان با تاکيد بر نقش ميانجي فرهنگ و انتخاب فناوري | WORD
تاثیر پیوند قوی، حق ا لعمل کاری و پیوند ضعیف بر فرهنگ مثبت و معنادار است. تاثیر حق العمل کاری و پیوند ضعیف بر انتخاب فناوری مثبت و معنادار است. اما تاثیر پیوند قوی بر انتخاب فناوری معنادار نیست. تاثیر فرهنگ بر انتخاب فناوری مثبت و معنادار است. تاثیر حق العمل کاری، پیوند ضعیف، فرهنگ و انتخاب فناوری بر عملکرد کسب و کارهای زنان مثبت و معنادار است اما تاثیر پیوند قوی بر عملکرد کسب و کارهای زنان معنادار نیست.
فایل رایگان تبيين وتحليل وضعيت رقابتي صنعت کاغذ سازي بارويکرد صادرات مبتني بر مدل الماس گون (مطالعه موردي: شرکت صنايع چوب و کاغذ مازندران) | WORD
نعت است که موضوع اصلی این پژوهش رانیز در خصوص وضعیت تولید و صادرات کاغذ شرکت صنایع چوب و کاغذ مازندران تشکیل می دهد. تحقیق حاضر با بکارگیری مدل الماس گون پورتر صورت گرفته و نتایج آن نیز با توجه به بررسی و تحلیل مولفه های شش گانه کسب مزیت رقابتی نشان می دهد صنعت تولید کاغذ شرکت مزبور به طور کلی از یک شرایط رقابت پذیری و مزیت رقابتی مطلوبی نسبت به رقبای منطقه ای و جهانی خود در بازارهای هدف برخوردار می باشد.
فایل رایگان تحليل مولفه هاي اخلاق سازماني با رويکرد نگاشت شناختي(مطالعه موردي: سازمان تربيت بدني يزد) | WORD
ناختی تعداد نمونه، 8 نفر ازخبرگان مبحث اخلاق در سازمان تربیت بدنی شهر یزد که حداقل 5 سال سابقه مدیریت دارند و در حوزه اخلاق کاری صاحب نظرمی باشند با حداقل مدرک لیسانس در نظر گرفته شده اند. در نتایج حاصل از این پژوهش عوامل رفتار سازمانی، برون سازمانی، درون سازمانی، علاقه، معنوی، فردی و مشارکت از سایر عوامل مهم تر شناخته شدند و با توجه بیشتر می توان در جهت پیاده کردن اخلاق در سازمان تربیت بدنی گام برداشت.
فایل رایگان جهاني شدن اقتصاد روسيه در شرايط تحريم: الگويي براي ايران | WORD
ه رشدی را بپیماید. بنابراین با توجه به این موارد تکیه بر سیاست های اقتصاد مقاومتی، جانشینی واردات، حمایت از تولیدات و صنایع داخلی، تقویت و ایجاد همگرایی های اقتصادی منطقه ای، متنوع سازی صادرات، صرفه -جویی در قانون بودجه، ایجاد ذخایر مالی و راه های ارتباطی امن از جمله مواردی است که ضمن این پژوهش در قالب یک الگو از کشور روسیه به کشور ایران برای مواجه با تحریم ها در مسیر جهانی شدن اقتصاد خود ارائه می شوند.
فایل رایگان رونق توليد و صادرات: بررسي صادرات داروهاي گياهي از ايران به فدراسيون روسيه | WORD
ان دارویی پرطرفدار ایران در روسیه، توسعه روابط مالی و بانکی، بهبود کیفیت بسته بندی فراوره های گیاهان دارویی، بازاریابی سه راهبرد ابتدایی در راستای توسعه صادرات فراورده های گیاهان دارویی ایران به فدراسیون روسیه هستند. از سوی دیگر مهمترین موانع صادرات محصولات داروی گیاهی ایران به فدراسیون روسیه شامل عدم ثبات اقتصاد ایران، قیمت غیررقابتی، عدم آشنایی با بازار روسیه و عدم وجود کنسرسیوم صادراتی می شود.
فایل رایگان رونق صادرات ايران تحت تحريم هاي غرب: مورد صادرات خشکبار ايران به فدراسيون روسيه | WORD
ابر یافته های پژوهش، تلاش برای رفع مشکلات مربوط به خدمات بانکی و بیمه ای و بهبود کیفیت بسته بندی خشکبار سه راهبرد اصلی در راستای توسعه صادرات خشکبار ایران به فدراسیون روسیه هستند. از سوی دیگر راهبردهای تلاش برای عضویت دائم ایران در اتحادیه اقتصادی اوراسیا، ایجاد دوره های تخصصی چابکی در بازارهای جهانی و عمیق تر شدن روابط سیاسی اقتصادی ایران با فدراسیون روسیه به ترتیب سه راهبرد با وقفه این مسئله هستند.
فایل رایگان رويکرد ترکيبي فرآيند تحليل سلسله مراتبي و تاپسيس فازي براي رتبه بندي عوامل موثر بر بهره وري شرکت هاي حمل و نقل | WORD
آن از فرمول آلفای کرونباخ استفاده شد. یافته ها نشان داد که تمام عوامل بر رتبه بندی بهره وری شرکت های حمل و نقل مسافر موثر بوده و عامل حقوق و دستمزد کارکنان شرکت بالاترین عامل موثر بر بهره وری شرکت های حمل و نقل مسافر است. با توجه به نتایج حاصله عوامل رویکرد ترکیبی مبتنی بر فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و تاپسیس فازی به عنوان مدلی مناسب در اجرای رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری در شرکت های حمل و نقل خواهد بود.
فایل رایگان کارآفريني و اقتصاد کسب و کار در اقتصاد مقاومتي | WORD
ب و کار در توسعه کشور به عنوان یکی از اهداف اقتصاد مقاومتی، در این مقاله سعی می شود این مساله مورد بحث و بررسی قرار گیرد. روش بکارگرفته شده در این تحقیق کتابخانه ای است. یافته های حاصل از این تحقیق می تواند به مدیران و مسئولان کشور در برداشتن موانع موجود در کارآفرینی و اقتصاد کسب و کار، از جمله موانع قانونی و اداری، و هموار کردن راههای دسترسی به نوآوری، برگزاری دوره های آموزشی برای کارآفرینان کمک نماید.
فایل رایگان مديريت دانش در فضاهاي مشترک و اجتماعي | WORD
کمل و محیطی. ما همچنین یک ایده فضایی مشترک را در سه بعد ایجاد می کنیم: فضای مشترک فیزیکی، فضای مشترک فنی و فضای مشترک شناختی. موضوع اصلی این مقاله نشان دادن ارتباط و اهمیت انواع مختلف دانش در امتداد فضاهای مشترک است که مزایای پایداری برای بنگاه ها ایجاد می کند. با توجه به اینکه آینده کسب و کارها وابسته به فضا های مجازی است مدیریت این اطلاعات و دانش حاصل باید برای صاحبان بنگاه ها ملموس و قابل مدیریت باشد .
فایل رایگان مقايسه شاخص هاي عملکردي بخش اورژانس بيمارستان | WORD
گیری وحضور سوپروایزر در هرسه شیفت ،شلوغی و ازدحام بیماران،حضور مستمر متخصصین طب اورژانس، حضور آنکال سرویس تخصصی مربوطه ،وجود امکانات تشخیصی لازم برای بیماران سوختگی،کمبودتخت، از عوامل تاثیر گذار بر این شاخص ها هستند.نتیجه گیری: بر اساس نتایج مطالعه حاضر عواملی مانند حضور مستمر متخصصین مقیم طب اورژانس و آنکال سرویس های تخصصی مربوطه در ارتقاء وبهبود نسبی شاخص های عملکردی بخش اورژانس تاثیر گذار است.
فایل رایگان ارائه الگوي مدل بهبود تعالي توانمند سازي وسبک آموزش کارکنان در سازمان هاي ايران | WORD
ر باشند و برای دستیابی به چنین ویژگی هایی، باید مهمترین منبع و ابزار رقابتی خود_ یعنی نیروی انسانی _ را توانمند سازند. نظر به اهمیت این موضوع ما را در این مقاله به تعریف و ضرورت توانمندسازی پرداخته و در پایان، ترسیم عوامل اصلی توانمند سازی درقالب یک مدل ارائه شده است. بدین تعبیر توانمند سازی فرآیندی است در آن از طریق توسعه و گسترش نفوذ و قابلیت افراد و تیم ها،به بهبود و بهینه سازی مستمر عملکرد کمک می شود.
فایل رایگان بررسي تاثير اينترنت اشياء بر روي عملکرد بازاريابي ديجيتال (مورد مطالعه پوشاک هاکوپيان) | WORD
، شد که از این تعداد 82 نفر برای پاسخ به سئوالات انتخاب شد. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی (استفاده از ازمون رگرسیون) بهره گرفته شد. نتایج نشان داد که اینترنت اشیا بر نرخ دسترسی،نرخ درگیری، تراکنش و هزینه خرید تاثیرگذار است. به واسطه تایید تمامی فرضیات، فرضیه اصلی نیز تایید شد و نتایج حاکی از آن بود که اینترنت اشیاء بر روی عملکرد بازاریابی دیجیتال تاثیرگذار است.
فایل رایگان بررسي تاثير توانمندسازي کارکنان بر بازاريابي اجتماعي شرکت هاي صنعتي (مورد مطالعه: کارخانه آذرباطري) | WORD
فرضیات پژوهش استفاده گردیده و نتایج این آزمونها بیانگر این بود که فرضیات تحقیق مورد تائید قرار گرفت. در پایان بر اساس نتایج آزمون فرضیه ها، پیشنهاداتی در خصوص توانمندسازی اجتماعی و تاثیر آن بر بازاریابی اجتماعی ارائه شده است که مشاهد گردید به ترتیب متغییر های ارتقاء مهارت کارکنان، رضایت شغلی، ارتقاء دانش کارکنان، سبک رهبری، انگیزش کارکنان و یادگیری سازمانی دارای اولویت تاثیر گذاری بیشتری می باشند.
فایل رایگان بررسي تاثير جانشين پروري بر عملکرد و اثربخشي پروژه ها شرکت آب و فاضلاب استان مرکزي | WORD
از آنها برای پاسخ به سئوالات انتخاب شدند. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی(استفاده از روش رگرسیون) بهره گرفته شده است که به کمک نرم افزار SPSS انجام شدنتایج نشان داد که عوامل فردی ،سازمانی و فرایندی در جانشین پروری بر عملکرد پروژه و اثربخشی پروژه های شرکت اب و فاضلاب تاثیر گذار است. در نتیجه این فرضیات، تاثیر جانشین پروری بر عملکرد پروژه و اثربخشی آن نیز تایید شد.
فایل رایگان بررسي تاثير خدمات بانکداري الکترونيکي بر افزايش منابع بانک شهرمشهد | WORD
) بهره گیری شد. با توجه به نتایج حاصل از آزمون t- استودنت تک نمونه ای برای فرضیه اصلی تاثیر خدمات بانکداری الکترونیکی بر افزایش منابع بانکی از دیدگاه کارکنان بانک شهر مشهد تایید شد. همچنین نتایج حاصل از فرضیات فرعی تاثیر بین هریک از مولفه های اینترنت بانک، پایانه فروش الکترونیکی، درگاه پرداخت الکترونیکی و خدمات کارت و دستگاه های خودپرداز و افزایش منابع بانک شهر از دیدگاه کارکنان بانک شهر مشهد تایید شد.
فایل رایگان بررسي تاثير رابطه بين فرهنگ سازماني و توانمندسازهاي سازماني در تعالي سازماني ( مطالعه موردي : بانک سپه چهارمحال و بختياري ) | WORD
قرار می گیرد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان بانک سپه چهارمحال و بختیاری است ، که با بررسی های انجام شده مشخص شد ، کادر اداری حدود 72 نفر است ،که در8 شعبه توزیع شده است. نتایج تحقیق نشان دهنده رابطه مستقیم بین همه متغیرها است. در خصوص رابطه کلی بین فرهنگ سازمانی و توانمند سازی کارکنان با توجه به محاسبات ضریب همبستگی اسپیرمن باید گفت رابطه فرهنگ سازمانی و توانمند سازی کارکنان معنادار و مستقیم می باشد،
فایل رایگان بررسي چالشهاي مديريت دولتي در ايران | WORD
های مختلف این مقاله به بررسی نقش دولت در تحول نظام اداری کشور، چالش های موجود در ساختارهای تشکیلاتی دولت، جایگاه سیاستگذاری ها و برنامه های دولتی بالقوه در ایجاد تحول، خط مشی ها و راهبردهای پیش روی بخش دولتی در ایجاد تحول و در نتیجه پیامدهای این تحول در عرصه های مختلف پرداخته و سعی شده است راهکارهای مفید و ابزارها و روش های کاربردی در مورد کشور ایران و بهبودنظام اداری موجود درآن طبقه بندی و ارائه شود.
فایل رایگان بررسي شاخص هاي اندازه گيري عينيت حسابرس | WORD
ع پرسش نامه های مورد استفاده در پژوهش های خارجی و داخلی مورد بررسی قرار گرفته است. پرسش نامه های به کار گرفته شده در پژوهش های خارجی از یک سناریوی مشخص استفاده کرده اند؛ اما در پژوهش های داخلی، سناریوهای چندگانه و متفاوت برای اندازه گیری عینیت حسابرس تدوین شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که علی رغم یکسان بودن هدف این ابزارها، سناریوهای مختلفی برای اندازه گیری عینیت حسابرس مورد استفاده قرار گرفته است.
فایل رایگان بررسي و تحليل چالش هاي نظام اداري در ايران | WORD
تدوین قوانین و مقررات لازم و انجام اصلاحات اداری بر توانمندیهای نظام اداری خود افزوده و از نارضایتی های عمومی بکاهند. هدف این مقاله تحلیلی به عملکرد نظام اداری ایران از طریق تشریح چالش های پیش روی نظام اداری، علل بروز آن، و راه های برون رفت ازاین چالش ها میباشد. عدم تناسب بین فرهنگ و نظام اجتماعی با نظام سیاسی و مهمتر از آن عدم تانسب بین نظام سیاسی و نظام اداری مهمترین چالش حال حاضر نظام اداری کشور است.
فایل رایگان پيامدهاي سطح بالاي نظارت و کنترل سهامداران نهادي در شرکت هاي پذيرفته شده بورس اوراق بهادار تهران | WORD
اهرم مالی)، هزینه های بهره (مالی) و سود تقسیمی نقدی، و تاثیر مثبت و معنادار سطح بالای مالکیت نهادی بر سطح نگهداشت وجه نقد می باشد. همچنین، نتایج حاکی از تاثیر مثبت اثر تعاملی هزینه های بهره (مالی) در سطح مالکیت نهادی بر سطح نگهداشت وجه نقد است. این در حالی است که رابطه منفی بین سود تقسیمی نقدی و سطح نگهداشت وجه نقد و همچنین، رابطه مثبت بین سطح نگهداشت وجه نقد و ارزش شرکت، مستقل از سطح مالکیت نهادی بوده است.