فایل رایگان پاورپوینت در مورد سلاح

فایل رایگان پرسشنامه ماهیت شغل | WORD یی: دارد فایل رایگان پرسشنامه استاندارد سبکهای مدیریت تعارض | WORD � گذاری: داردپایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه مدیریت دانش | WORD � گذاری: داردپایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه مدیریت کیفیت فراگیر | WORD � ای ،عبارتی كه بهترین كاربرد آن معیار را در سازمان نشان می دهدانتخاب می نمایند.برای تعیین امتیاز سازمان از nxفهرست معیارهای مدیریت كیفیت فراگیر ،گزینه انتخابی را طبق جدول پرسشنامه امتیاز گذاری می شود كه امتیاز 160-200 نشان دهنده تعهد قوی ،امتیاز 120-159 نشان دهنده فلسفه منطقی با سازماندهی مطلوب ،امتیاز 80-119 نشان دهنده اغاز كار سازمان ، امتیاز 40-79 نشان دهنده شناخت مبهم و امتیاز 0-39 نشان دهنده عدم عملكرد درزمینه بهبود كیفیت و بهره وری می باشد فایل رایگان پرسشنامه مدیریت مشاركتی | WORD � گذاری: داردپایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه مدیریت منابع انسانی | WORD �: دارد فایل رایگان پرسشنامه مذهبی‌ بودن | WORD � گذاری: داردپایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی | WORD یی: دارد فایل رایگان پرسشنامه معنویت در محیط کار میلمن و همکاران | WORD ه بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن nx : پرسشنامه معنویت در محیط کارفرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 2تعداد سوالات: 24شیوه نمره گذاری: داردپایایی: داردپرسش نامه معنویت در محیط کار میلمن و همکاران(2003).برای سنجش معنویت در محیط کار از پرسش نامه استاندارد میلمن و همکاران، استفاده شده است که این پرسش نامه شامل 24 سوال و بر روی طیف لیکرتی 5 درجه نیز می باشد و معنویت محیط کاری را در مولفه های معنا در کار، همبستگی با دیگران، همسویی با ارزش های سازمان می سنجد فایل رایگان پرسشنامه تاکتیک های حل تعارض پدر و مادر | WORD �ات مزمن بودن تاکتیک های تعارض که کاربرد بالینی دارد، با جمع نمرات پرسشها بدست می آید. نمرات زیرمقیاس «استدلال» در هر یک از مقیاس های تاکتیک های تعارض از پرسشهای A تا E بدست می آید. نمرات «پرخاشگری کلامی» با جمع پرسشهای F تا J و «پرخاشگری فیزیکی» با جمع پرسشهای K تا O بدست می آید. نمرات مربوط به تاکتیک های تعارض والدین، به طور جداگانه محاسبه می شوند. دامنه نمرات 0 تا 15 است که نمرات بالاتر به معنی استفاده بیشتر از یک تاکتیک بخصوص است. فایل رایگان پرسشنامه مقیاس کمال گرایی مثبت و منفی | WORD � فایل رایگان پرسشنامه مهارت های اجتماعی ماتسون | WORD � فایل رایگان پرسشنامه مهارت های شناختی و فراشناختی | WORD گزینه ای، بصورت خیلی زیاد(4)، نسبتا زیاد(3)، نسبتا کم(2)، و خیلی کم(1) نمره گذاری می شوند. بجز سوال 37و39که برعکس نمره گذاری می شود. این تست شناخت و فراشناخت را در پنج بعد می سنجد، شماره سؤالات مرتبط با ابعاد درنظر گرفته شده عبارت است از :برنامه ریزی: پرسش های 8 ، 9 ،10، 5، 3، 2، 15، 40، 1 مرور ذهنی: پرسش های30، 28، 36، 29، 31، 25، 27، 35، 19 کنترل و نظارت: پرسش های 26،11، 12، 41، 32، 16، 7 ، 4، 18، 33، 42، 23 ارزشیابی: پرسش های 6، 24، 22، 17، 14، 21، 20 سازمان دهی: پرسش های 39، 34، 38، 37، 13 فایل رایگان پرسشنامه مهارت های مدیریتی کافمن و لی | WORD �الات: 18شیوه نمره گذاری: داردپایایی: داردnx (1999): این پرسشنامه شامل 18 سوال با مقیاس لیکرتی می باشد ( من هرگز اینگونه نیستم(1) ، من به ندرت این گون هستم(2) ، من گاهی اینگونه هستم(3)، من غالبا اینگونه هستم(4) و من همیشه اینگونه هستم(5) ). شامل سه زیر مقیاس الف) مهارت های ادراکی ادراکی(مهفومی) می باشد که از تکمیل سوالات 1 ، 3، 9، 6، 12 و 15 به دست میآید. ب) مهارت های انسانی ( 2، 5، 8، 10، 14، 17 ) و ج ) مهارت های فنی ( 4، 7،11،13،16،18 ). مهارت‌های فوق، سه توانایی مورد نیاز یک مدیر خوب می‌باشد. فایل رایگان پرسشنامه میزان انعطاف پذیری سازمانی | WORD � باشد و در فايل اصلي nx،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن nx : nxفرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 5تعداد سوالات: 19شیوه نمره گذاری: داردروایی: داردپایایی: دارد پرسشنامه انعطاف پذیری سازمانی:پرسشنامه انعطاف پذیری سازمانی دارای چهار مولفه بوده و برای سنجش آن از 19 سوال و در 2 بخش استفاده شده است. در تنظیم آن از روش پنج درجه­ای لیکرت استفاده شده است که برای سنجش آن طیف 5 نقطه­ای (از 1= خیلی زیاد تا 5= خیلی کم) در نظر گرفته شده است (پنی گاردنر، 1999). فایل رایگان پرسشنامه نارسایی هیجانی آلکسی تایمیا | WORD : فرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 4تعداد سوالات: 20پایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه نحوه تصمیم گیری مدیران | WORD ه نمره گذاری: داردپایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه نشانگان افت روحیه | WORD �ین پرسشنامه دارای 24 سؤال است که هر کدام در یک مقیاس 0-4 درجه¬ای (هرگز، به ندرت، گاهی اوقات، اغلب و همیشه) درجه‌بندی شده است. نحوه نمره‌گذاری آن به این صورت است که سؤالات 20 و 14، 4، 3، 2 خرده مقیاس بی‌معنایی؛ سؤالات 24 و 23، 22، 21، 18، 6 خرده مقیاس یاس؛ سؤالات 16 و 15، 13، 11، 10 خرده مقیاس احساس ملالت؛ سؤالات 9 و 8، 7، 5 خرده مقیاس احساس درماندگی و سؤالات 19 و 17، 12، 1 خرده مقیاس احساس شکست را می¬سنجند. قابل‌ذکر است که سؤالات 19 و 17، 12، 6، 1 به صورت معکوس نمره‌گذاری می¬شود. فایل رایگان پرسشنامه نگرانی از تصویر بدنی | WORD � گذاری: داردپایایی: دارد فایل رایگان فایل ورد درمورد سبکهای معماری نرم افزار | WORD بهره جسته است. در زمینه معماری نرم‌افزار نیز معماران نرم‌افزار برای ارائه یک معماری مناسب می‌توانند از تجربیات معماران گذشته و ماهر برای ارائه معماری خود بهره گیرند. امروزه برای سیستمهای گوناگون، معماریهای مختلفی توسط معماران ماهر ارائه شده است. این معماریها به کررات در سیستمهای مختلف مورد آزمایش قرار گرفته و اعتبار و صحت آنها برای استفاده در برخی از سیستمهای نرم‌افزاری اثبات شده است. به این معماری‌ها، الگوها یا سبکهای معماری نرم‌افزار می‌گویند. فایل رایگان پرسشنامه نگرش جنسی | WORD � گذاری: داردپایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه نگرش حرفه ای معلمان | WORD � گذاری: داردپایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه نگرش مذهبی گلریز | WORD 25شیوه نمره گذاری: داردپایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه نگرش های خوردن | WORD کند مربوط می¬شود. 14 سواالی که در هیچ یک از این سه فاکتور قرار نگرفتند حذف شده و پرسشنامه 26 سوالی (EAT-26) که همبستگی بالایی با مقیاس اصلی دارد تدوین گردید، 14 سوال حذف شده غیر ضروری بوده و قدرت پیش¬بینی مقیاس را افزایش نمیدهند(گارنر و همکاران، 1982).هر یک از سوال‌های EAT بر اساس مقیاس لیکرت درجه¬بندی می¬شود. برای هر عبارت پاسخ «همیشه» 3 نمره، «بیشتر اوقات » 2 نمره، «خیلی اوقات» 1نمره و سه گزینه باقی¬مانده شامل«گاهی اوقات»، «بندرت» و «هرگز» صفر نمره می¬گیرند. فایل رایگان پرسشنامه نگرش های فرزند پروری بزرگسال و نوجوان | WORD دپایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه نگرش‌های ناكارآمد | WORD � گذاری: داردپایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه نوآوری سازمانی | WORD حتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي nx،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد بخشی از متن nx : nxفرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 3تعداد سوالات: 16شیوه نمره گذاری: داردروایی: داردپایایی: دارد- nx:پرسش¬نامه نوآوری سازمانی دارای 16 سوال (سوالات 1 الی 16) استفاده شده است. در تنظیم آن از روش پنج درجه¬ای لیکرت استفاده شده است که برای سنجش آن طیف 5 نقطه¬ای (از 1= کاملاً مخالف تا 5= کاملاً موافق) در نظر گرفته شده است فایل رایگان پرسشنامه نیازهای بنیادی روانی | WORD ابل ویرایشتعداد صفحات: 2تعداد سوالات: 21پایایی: دارد فایل رایگان پرسشنامه هراس اجتماعی کانور 2000 | WORD �د بخشی از متن nx : پرسشنامه هراس اجتماعی کانورفرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 2تعداد سوالات: 17شیوه نمره گذاری: داردپایایی: داردپرسشنامه هراس اجتماعی (SPIN)این پرسشنامه توسط کانور و همکاران (2000) با هدف سنجش هراس اجتماعی تدوین شده است. پرسشنامه یک مقیاس خودسنجی 17 ماده‌ای است که 3 خرده مقیاس فرعی ترس (6 ماده)، اجتناب (7 ماده) و ناراحتی فیزیولوژیک (4 ماده) را شامل می‌شود. هر ماده بر اساس مقیاس 5 درجه‌ای لیکرت (از 0= ابداً تا 4= بی‌نهایت) درجه‌بندی می‌گردد. فایل رایگان پرسشنامه همبستگی خانواده | WORD اً موافقم (1)، موافقم (2)، مخالفم (3) و کاملاً مخالفم (4) می باشد، استفاده می شود. این پرسشنامه از 7 زیر مقیاس به شرح ذیل تشکیل شده است؛ حل مسأله (عبارت های؛ 60، 50، 38، 24، 12 و 2)، روابط (عبارت های؛ 59، 52، 43، 29، 18، 14 و 3)، نقش ها (عبارت های؛ 53، 45، 40، 34، 30، 23، 15، 10 و 4)، پاسخگویی اثربخش (عبارت های؛ 57، 49، 39، 35، 28، 19 و 9)، درگیری اثربخش (عبارت های؛ 54، 42، 37، 33، 25، 22، 13 و 5)، کنترل رفتاری (عبارت های؛ 58، 55، 48، 47، 44، 32، 27، 20، 17 و 7) و کارکرد کلی (عبارت های؛ 56، 51، 46، 41، 36، 31، 26، 21، 16، 11، 8، 6 و 1).